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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und das Management in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Die St. Anna-Stiftung ist ein engagiertes katholisches Sozialunternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice-Möglichkeiten und eine betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit hoher Loyalität und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitsbereich.
- Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und persönliche Informationen durch Frau Hoffmann verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die St. Anna-Stiftung ist ein katholischer Träger in der Diözese Rottenburg-Stuttgart und engagiert sich als christliches Sozialunternehmen im Gesundheitswesen, der Altenpflege sowie in der Kinder- und Jugendhilfe. Die St. Anna-Stiftung unterhält Altenhilfeeinrichtungen, einen ambulanten Pflegedienst sowie eine Klinik, ein Gesundheitszentrum, ein MVZ und verschiedene Beteiligungen in den Regionen Ellwangen und Stuttgart.
Im Auftrag der St. Anna-Stiftung suchen wir Sie im Rahmen einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vorstand der Stiftung und Geschäftsführung der Altenhilfe (m/w/d).
- Sie verantworten zusammen mit zwei weiteren Vorstandskollegen die strategische, konzeptionelle und wirtschaftliche Sicherung und Weiterentwicklung der St. Anna-Stiftung.
- Als Alleingeschäftsführung der Altenhilfe arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit dem Stiftungsrat zusammen.
- Sie sind Alleingeschäftsführer (m/w/d) der vier Altenhilfeeinrichtungen und des Ambulanten Dienstes und entwickeln die Angebote der Altenhilfe strategisch weiter.
- Sie sind zuständig für die Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und Personalbindung in der Altenhilfe und arbeiten eng mit der Mitarbeitervertretung zusammen.
- Obliegt Ihnen das Grundstücks-, Immobilien- und Mietmanagement einschließlich der Planung und Umsetzung der Um- und Neubau-maßnahmen.
- Sie sind zuständig für die Wirtschaftsplanung, Investitionsplanung, Liquiditätsplanung, den Jahresabschluss der Stiftung und der Altenhilfe.
- Gestalten Sie trägerübergreifende Netzwerkarbeit und sind aktiv im Kontakt mit Verwaltung, Kirche, Politik und Wissenschaft auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene, um die Anliegen der Stiftung und der Altenhilfe einzubringen.
Wir wünschen uns eine Führungspersönlichkeit mit:
- Mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung in einem Sozial- oder Gesundheitsunternehmen.
- Ganzheitlichem Management-, Organisations- und Führungsverständnis.
- Wertorientierter Sozial- und Führungskompetenz.
Wir bieten eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und hoher Loyalität geprägt ist, betriebliche Altersversorgung und Homeoffice in Absprache.
Gerne gibt Ihnen Frau Hoffmann vorab weitere Informationen - auch am Wochenende. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung absolut vertraulich behandelt.
Kontaktperson:
BHO Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Kinder- und Jugendhilfe tätig sind oder Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die St. Anna-Stiftung und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Werte und Ziele der Stiftung verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur strategischen Entwicklung und Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die Altenhilfe zu sprechen. Überlege dir innovative Ansätze, die du einbringen könntest, um die Angebote der Stiftung zu verbessern und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die St. Anna-Stiftung. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen sowie deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Werte und deine Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BHO Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der St. Anna-Stiftung
Informiere dich über die christlichen Werte und die Mission der St. Anna-Stiftung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Führungskraft zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat und anderen Vorständen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu geben.
✨Frage nach den zukünftigen Herausforderungen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Stiftung, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen und Zielen der St. Anna-Stiftung stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Lösung von Problemen beizutragen.
