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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die St. Anna-Stiftung und entwickle die Altenhilfe strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Die St. Anna-Stiftung ist ein christliches Sozialunternehmen im Gesundheitswesen und der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersversorgung, Homeoffice und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die St. Anna-Stiftung ist ein katholischer Träger in der Diözese Rottenburg-Stuttgart und engagiert sich als christliches Sozialunternehmen im Gesundheitswesen, der Altenpflege sowie in der Kinder- und Jugendhilfe. Die St. Anna-Stiftung unterhält Altenhilfeeinrichtungen, einen ambulanten Pflegedienst sowie eine Klinik, ein Gesundheitszentrum, ein MVZ und verschiedene Beteiligungen in den Regionen Ellwangen und Stuttgart.
Im Auftrag der St. Anna-Stiftung suchen wir Sie im Rahmen einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vorstand der Stiftung und Geschäftsführung der Altenhilfe (m/w/d) mit Dienstsitz in Ellwangen. Sie verantworten zusammen mit zwei weiteren Vorstandskollegen die strategische, konzeptionelle und wirtschaftliche Sicherung und Weiterentwicklung der St. Anna-Stiftung und als Alleingeschäftsführung der Altenhilfe und arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Stiftungsrat zusammen. In den stationären Altenhilfeeinrichtungen mit insgesamt 190 Plätzen und dem Ambulanten Dienst engagieren sich rund 200 Mitarbeitende. Sie begleiten auf Grundlage eines christlichen Menschenbildes das Leben der Ihnen anvertrauten Menschen nach dem Leitsatz der St. Anna-Stiftung "Dem Leben dienen".
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die Stiftung zusammen mit einem hauptamtlichen und einem ehrenamtlichen Vorstand.
- Sie sind Alleingeschäftsführer (m/w/d) der vier Altenhilfeeinrichtungen und des Ambulanten Dienstes und entwickeln die Angebote der Altenhilfe strategisch weiter.
- Sie sind zuständig für die Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und Personalbindung in der Altenhilfe und arbeiten eng mit der Mitarbeitervertretung zusammen.
- Mit dem Vorstandsteam sind Sie Repräsentant (m/w/d) im Innen- und Außenverhältnis der St. Anna-Stiftung und sichern die stiftungsspezifische Ausrichtung mit ihren christlichen Werten.
- Obliegt Ihnen das Grundstücks-, Immobilien- und Mietmanagement einschließlich der Planung und Umsetzung der Um- und Neubaumaßnahmen.
- Steuern und sichern Sie die wirtschaftliche Stabilität der St. Anna-Stiftung und entwickeln die Angebote der Stiftung und der Altenhilfe strategisch weiter.
- Sie sind zuständig für die Wirtschaftsplanung, Investitionsplanung, Liquiditätsplanung, den Jahresabschluss der Stiftung und der Altenhilfe.
- Gestalten Sie trägerübergreifende Netzwerkarbeit und sind aktiv im Kontakt mit Verwaltung, Kirche, Politik und Wissenschaft auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene, um die Anliegen der Stiftung und der Altenhilfe einzubringen, und arbeiten in verschiedenen Gremien mit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ausgewiesene betriebswirtschaftliche und analytische Kompetenzen sowie Erfahrung in der strategischen Unternehmensentwicklung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Sozial- oder Gesundheitsunternehmen.
- Ganzheitliches Management-, Organisations- und Führungsverständnis.
- Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Bauprojekten.
- Wertorientierte Sozial- und Führungskompetenz.
- Die Werte der Stiftung leben und Mitglied einer der ACK-Kirchen sein.
Die St. Anna-Stiftung bietet:
- Eine verantwortliche Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und hoher Loyalität geprägt ist.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Zeitautonomie.
- Homeoffice in Absprache.
Für die Besetzung der Position des Vorstandes der Stiftung/der Geschäftsführung der Altenhilfe (m/w/d) wünscht sich unser Mandant eine Führungspersönlichkeit mit der Bereitschaft zur kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat, den weiteren Vorständen, den Mitarbeitenden sowie der Mitarbeitervertretung und den beteiligten Gesellschaften. Wenn die Aufgabenstellung für Sie als unternehmerisch denkende Persönlichkeit eine interessante Herausforderung darstellt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
Gerne gibt Ihnen Frau Hoffmann vorab weitere Informationen - auch am Wochenende. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung absolut vertraulich behandelt. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbersystem oder per E-Mail.
BHO Personalberatung GmbH
Leitzstraße 45
70469 Stuttgart
Telefon: 0711 49066313
Mobil: 0172
Vorstand der Stiftung und Geschäftsführung der Altenhilfe - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: BHO Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
BHO Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstand der Stiftung und Geschäftsführung der Altenhilfe - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Altenhilfe oder im Gesundheitswesen zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit sozialen Themen befassen, um potenzielle Ansprechpartner kennenzulernen.
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Setze dich intensiv mit den christlichen Werten und der Mission der St. Anna-Stiftung auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte lebst und verstehst, wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt werden können.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Ausrichtung erfordert, solltest du dir Gedanken über zukünftige Entwicklungen in der Altenhilfe machen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Stiftung umsetzen könntest, und sei bereit, diese Ideen zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und dein ganzheitliches Managementverständnis verdeutlichen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstand der Stiftung und Geschäftsführung der Altenhilfe - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die St. Anna-Stiftung. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Vorstandes und der Geschäftsführung in der Altenhilfe wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheits- und Sozialmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Werte ein und wie sie mit den christlichen Werten der Stiftung übereinstimmen.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BHO Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Informiere dich gründlich über die christlichen Werte und das Leitbild der St. Anna-Stiftung. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und in deine Führungsentscheidungen integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder Bauprojekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat und anderen Vorständen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Führungskraft beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Stiftung gut zu dir passt.
