Datenbank-Betreuer (m/w/d)

Datenbank-Betreuer (m/w/d)

Bad Vilbel Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere den stabilen Betrieb unserer zentralen Datenplattform und entwickle sie aktiv weiter.
  • Arbeitgeber: BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH, Teil der Deutschen Leasing Gruppe.
  • Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Rolle, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima.
  • Andere Informationen: Teamplayer-Mentalität und Freude an modernen Arbeitsweisen sind gefragt.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Datenprozesse und arbeite in einem agilen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und erste Erfahrung im Data-Warehouse-Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH – Teil der Deutschen Leasing Gruppe – verantwortet zentrale Service- und Unterstützungsleistungen für die Unternehmensbereiche. Im IT-Betrieb sorgen wir für die zuverlässige, sichere und zukunftsorientierte Bereitstellung unserer Anwendungen und Datenplattformen. Unsere Arbeitsweise wird immer agiler: transparent, iterativ und eng verzahnt mit Fachbereichen, Entwicklungsteams und externen Partnern. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bad Vilbel suchen wir dich als Service & Application Owner (m/w/d) mit Schwerpunkt Data Warehouse, der den stabilen Betrieb unserer zentralen Datenplattform sicherstellt und deren Weiterentwicklung aktiv gestaltet.

Deine Aufgaben:

  • Sicherstellung eines stabilen, performanten DWH- und ETL-Betriebs (Batch, Streaming, Staging, Datenqualität)
  • Ganzheitliche Verantwortung für definierte DWH-Services und deren Verfügbarkeit
  • Priorisierung und Steuerung operativer Aufgaben im laufenden Betrieb (z. B. Kanban-Flow)
  • Monitoring von Prozess-, Qualitäts- und Servicekennzahlen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit IT-Betrieb, Analytics-Teams, Entwicklung und Dienstleistern in einem iterativen Arbeitsmodus
  • Weiterentwicklung unserer Service-Management-Methodik
  • Übernahme der Incident-Manager-Rolle für DWH-Komponenten
  • Moderation von schnellen Lösungsrunden (Swarming) bei Datenfehlern, Ladeabbrüchen oder DQ-Problemen
  • 3rd-Level-Analyse komplexer Störungen und Sicherstellung nachhaltiger Fehlerbehebung
  • Koordination von Releases und Übergabe in den Regelbetrieb inkl. DoD
  • Test-Management und Freigabeprozess im Change Management
  • Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen
  • Pflege und Priorisierung des Backlogs (Refinement, Story-Definition, DoR/DoD)
  • Erstellung tragfähiger Lösungskonzepte unter Berücksichtigung von Architektur, Datenmodell, Performance, Wirtschaftlichkeit und Stabilität

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrung im Data-Warehouse- oder Data-Operations-Umfeld
  • Kenntnisse in ITIL-Prozessen und agilen Methoden (Scrum, Kanban)
  • Erfahrung mit Jira oder Azure DevOps
  • Vertrautheit mit Backlog-Pflege, Refinements und DoR/DoD
  • Verständnis von iterativer Delivery und crossfunktionaler Zusammenarbeit
  • Projekterfahrung in agilen oder hybriden Umgebungen
  • Gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) und gute Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:

  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
  • Starkes Analyse- und Problemlösungsvermögen
  • Serviceorientierte, klare und souveräne Kommunikation
  • Teamplayer-Mentalität und Freude an Transparenz und Zusammenarbeit
  • Lust, moderne Arbeitsweisen und Verbesserungen aktiv voranzutreiben

Wir bieten dir:

  • Verantwortungsvolle Rolle im Betrieb einer zentralen Datenplattform
  • Chance, DWH- und Datenprozesse aktiv weiterzuentwickeln
  • Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Arbeitsklima
  • Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Deutsche Leasing Gruppe
  • Attraktive tarifliche und zusätzliche Sozialleistungen

Kontakt:

Als Dienstleister agieren wir als Mittler zwischen Gläubiger und Schuldner. Respektvoller Umgang und hohe Lösungsorientierung sind dabei für uns selbstverständlich. Dies bestätigt auch unsere Reputation am Markt. Als Arbeitgeber pflegen wir ein gutes Betriebsklima und unterstützen ein wertschätzendes Miteinander – es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Dies bestätigt auch eine mehrjährige Mitarbeiterbindung.

Für Fragen steht dir gerne zur Verfügung: Alicia Spaunhorst, Recruiting Managerin, Kennziffer: Bad Homburger Inkasso GmbH Konrad-Adenauer-Allee·Bad Vilbel

Datenbank-Betreuer (m/w/d) Arbeitgeber: BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH

Die BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH bietet eine verantwortungsvolle Rolle im Betrieb einer zentralen Datenplattform in einem engagierten Team am Standort Bad Vilbel. Mit kurzen Entscheidungswegen, einem kollegialen Arbeitsklima und umfassenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Deutschen Leasing Gruppe ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die moderne Arbeitsweisen aktiv mitgestalten möchten.
BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH

Kontaktperson:

BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Datenbank-Betreuer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Datenbank-Betreuer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche relevante Events. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Data Warehouse-Bereich und über die spezifischen Technologien, die das Unternehmen nutzt. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team sein kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Datenbank-Betreuer (m/w/d)

Datenbankbetrieb
ETL-Prozesse
Datenqualität
Incident-Management
Problem-Management
3rd-Level-Analyse
Change Management
ITIL-Prozesse
agile Methoden
Scrum
Kanban
Jira
Azure DevOps
Backlog-Pflege
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Service & Application Owner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.

Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Datenbank-Betreuers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da es um Data Warehousing und ETL-Prozesse geht, solltest du dein Wissen über relevante Technologien und Methoden auffrischen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in ITIL-Prozessen und agilen Methoden (wie Scrum und Kanban) in der Praxis angewendet hast. Technische Fragen sind oft ein zentraler Bestandteil des Interviews.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über komplexe Probleme zu sprechen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Denke an Situationen, in denen du als Incident-Manager agiert hast oder bei der Moderation von Lösungsrunden beteiligt warst. Zeige, dass du analytisch denkst und strukturiert an Herausforderungen herangehst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und souverän zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Eine serviceorientierte Haltung wird ebenfalls geschätzt.

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