IT-Projektmanager/IT-Projektmanagerin (m/w/d)

IT-Projektmanager/IT-Projektmanagerin (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Anwendungen, analysiere Störungen und arbeite an Softwareanpassungen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Betriebssport, kostenlose Getränke und Essenszuschüsse.
  • Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung im IT-Betrieb und gute Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir betreiben und entwickeln zentrale Anwendungen und Services für unsere Unternehmensgruppe. Unser IT‑Betrieb sorgt dafür, dass unsere Systeme zuverlässig, sicher und performant laufen – jeden Tag. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bad Vilbel suchen wir dich als IT Service Manager I oder II (m/w/d). Je nach Erfahrung und Qualifikation steigst du im passenden Level ein.

Deine Aufgaben:

  • Überwachung unserer Anwendungen über definierte Monitoring-Tools
  • Analyse und Bearbeitung von Störungen gemäß Incident-Management
  • Unterstützung bei Softwareanpassungen, Systemtests und Releaseeinführungen
  • Customizing und technische Anpassung von Anwendungen
  • Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Dienstleistern und internen Fachbereichen
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Betriebs-, Monitoring- und Optimierungskonzepten

Ab Level II kommen zusätzlich folgende Verantwortlichkeiten hinzu:

  • Eigenverantwortliche Betriebsplanung (z. B. Volumina, Dunkelverarbeitung)
  • Analyse komplexer Fehlersituationen mit koordinierter Lösungsfindung
  • Verantwortung für Einrichtung, Betrieb und Weiterentwicklung von Anwendungen
  • Entwicklung und Optimierung technischer Schnittstellen
  • Erstellung von Reports im DWH auf Basis vorhandener Spezifikationen

Dein Profil:

Level I – ideal für dich, wenn du …

  • eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst
  • erste Erfahrung im IT-Betrieb oder Applikationsmanagement gesammelt hast
  • Grundkenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) besitzt
  • bereits mit User Stories und iterativen Arbeitsweisen in Berührung gekommen bist
  • gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) hast
  • strukturiert, analytisch und zuverlässig arbeitest
  • gern im Team kommunizierst und dich weiterentwickeln möchtest

Level II – ideal für dich, wenn du …

  • ein abgeschlossenes IT-Studium oder umfangreiche Berufserfahrung im IT-Service / Applikationsmanagement vorweisen kannst
  • sicher im Einsatz agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) bist
  • routiniert mit Backlogs, User-Story-Definitionen und Priorisierungstechniken umgehen kannst
  • komplexe technische Themen selbstständig steuerst und operative Verantwortung übernimmst
  • souverän mit Stakeholdern, Fachbereichen und Dienstleistern kommunizierst
  • gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) mitbringst
  • konzeptionell, analytisch und lösungsorientiert arbeitest

Unser Angebot:

  • Betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, vergünstigte Versicherungsleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten, Unterstützungsleistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkmöglichkeiten
  • Betriebssport, Massageangebote
  • Kostenfreie Getränke, Kantinennutzung mit Essenszuschuss

Kontakt:

Als Dienstleister agieren wir als Mittler zwischen Gläubiger und Schuldner. Respektvoller Umgang und hohe Lösungsorientierung sind dabei für uns selbstverständlich. Dies bestätigt auch unsere Reputation am Markt. Als Arbeitgeber pflegen wir ein gutes Betriebsklima und unterstützen ein wertschätzendes Miteinander – es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Dies bestätigt auch eine mehrjährige Mitarbeiterbindung. Für Fragen steht dir gerne zur Verfügung: Alicia Spaunhorst, Recruiting Managerin, Kennziffer: Bad Homburger Inkasso GmbH Konrad-Adenauer-Allee·Bad Vilbel.

IT-Projektmanager/IT-Projektmanagerin (m/w/d) Arbeitgeber: BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH

Die Bad Homburger Inkasso GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bad Vilbel ein positives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert das Unternehmen eine wertschätzende Unternehmenskultur. Zudem haben Mitarbeiter die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, das innovative Lösungen im IT-Service-Management vorantreibt.
BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH

Kontaktperson:

BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Projektmanager/IT-Projektmanagerin (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für IT und Projektmanagement! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch motiviert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektmanager/IT-Projektmanagerin (m/w/d)

Überwachung von Anwendungen
Incident-Management
Softwareanpassungen
Systemtests
Releaseeinführungen
Customizing von Anwendungen
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Betriebsplanung
Analyse komplexer Fehlersituationen
Entwicklung technischer Schnittstellen
Erstellung von Reports im DWH
Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe)
User Stories und iterative Arbeitsweisen
gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)
analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des IT-Service Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten im Gespräch zu untermauern.

Kenntnisse über agile Methoden

Da agile Methoden wie Scrum und Kanban wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Backlogs und User Stories umgegangen bist.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

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