IT Service Manager Level I / II (m/w/d) - BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH
IT Service Manager Level I / II (m/w/d) - BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH

IT Service Manager Level I / II (m/w/d) - BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH

Bad Vilbel Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Anwendungen, analysiere Störungen und arbeite an Softwareanpassungen.
  • Arbeitgeber: BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH - ein innovativer Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und kostenlose Getränke.
  • Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Karriere weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung im IT-Betrieb und gute Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir betreiben und entwickeln zentrale Anwendungen und Services für unsere Unternehmensgruppe. Unser IT‐Betrieb sorgt dafür, dass unsere Systeme zuverlässig, sicher und performant laufen - jeden Tag. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bad Vilbel suchen wir dich als IT Service Manager I oder II (m/w/d). Je nach Erfahrung und Qualifikation steigst du im passenden Level ein.

Deine Aufgaben

  • Überwachung unserer Anwendungen über definierte Monitoring-Tools
  • Analyse und Bearbeitung von Störungen gemäß Incident-Management
  • Unterstützung bei Softwareanpassungen, Systemtests und Releaseeinführungen
  • Customizing und technische Anpassung von Anwendungen
  • Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Dienstleistern und internen Fachbereichen
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Betriebs-, Monitoring- und Optimierungskonzepten

Ab Level II kommen zusätzlich folgende Verantwortlichkeiten hinzu:

  • Eigenverantwortliche Betriebsplanung (z. B. Volumina, Dunkelverarbeitung)
  • Analyse komplexer Fehlersituationen mit koordinierter Lösungsfindung
  • Verantwortung für Einrichtung, Betrieb und Weiterentwicklung von Anwendungen
  • Entwicklung und Optimierung technischer Schnittstellen
  • Erstellung von Reports im DWH auf Basis vorhandener Spezifikationen

Dein Profil

Level I - ideal für dich, wenn du ...

  • eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst
  • erste Erfahrung im IT-Betrieb oder Applikationsmanagement gesammelt hast
  • Grundkenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) besitzt
  • bereits mit User Stories und iterativen Arbeitsweisen in Berührung gekommen bist
  • gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) hast
  • strukturiert, analytisch und zuverlässig arbeitest
  • gern im Team kommunizierst und dich weiterentwickeln möchtest

Level II - ideal für dich, wenn du ...

  • ein abgeschlossenes IT-Studium oder umfangreiche Berufserfahrung im IT-Service / Applikationsmanagement vorweisen kannst
  • sicher im Einsatz agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) bist
  • routiniert mit Backlogs, User-Story-Definitionen und Priorisierungstechniken umgehen kannst
  • komplexe technische Themen selbstständig steuerst und operative Verantwortung übernimmst
  • souverän mit Stakeholdern, Fachbereichen und Dienstleistern kommunizierst
  • gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) mitbringst
  • konzeptionell, analytisch und lösungsorientiert arbeitest

Unser Angebot

  • Betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, vergünstigte Versicherungsleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten, Unterstützungsleistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkmöglichkeiten
  • Betriebssport, Massageangebote
  • Kostenfreie Getränke, Kantinennutzung mit Essenszuschuss

Als Dienstleister agieren wir als Mittler zwischen Gläubiger und Schuldner. Respektvoller Umgang und hohe Lösungsorientierung sind dabei für uns selbstverständlich. Dies bestätigt auch unsere Reputation am Markt. Als Arbeitgeber pflegen wir ein gutes Betriebsklima und unterstützen ein wertschätzendes Miteinander - es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Dies bestätigt auch eine mehrjährige Mitarbeiterbindung.

Für Fragen steht dir gerne zur Verfügung: Alicia Spaunhorst, Recruiting Managerin, Kennziffer: 60001369280425 Bad Homburger Inkasso GmbH Konrad-Adenauer-Allee 1 - 11 · 61118 Bad Vilbel www.bad-homburger-inkasso.com

IT Service Manager Level I / II (m/w/d) - BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH Arbeitgeber: BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH

Die BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersversorgung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, was durch eine hohe Mitarbeiterbindung und ein wertschätzendes Miteinander unterstrichen wird.
BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH

Kontaktperson:

BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Service Manager Level I / II (m/w/d) - BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders zu deinen Erfahrungen im IT-Betrieb. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH sind. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem bekommst du so die besten Informationen zu offenen Positionen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Service Manager Level I / II (m/w/d) - BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH

Überwachung von Anwendungen
Incident-Management
Softwareanpassungen
Systemtests
Releaseeinführungen
Customizing von Anwendungen
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Betriebsplanung
Analyse komplexer Fehlersituationen
Entwicklung technischer Schnittstellen
Erstellung von Reports im DWH
Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe)
User Stories und iterative Arbeitsweisen
gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)
analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des IT Service Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten im Gespräch anschaulich darzustellen.

Kenntnisse über agile Methoden

Da Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Betrieb oder wie das Team zusammenarbeitet.

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