Wir suchen: IT Service Manager Level I / II (m/w/d) - Bad Vilbel
Wir suchen: IT Service Manager Level I / II (m/w/d) - Bad Vilbel

Wir suchen: IT Service Manager Level I / II (m/w/d) - Bad Vilbel

Darmstadt Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Anwendungen, analysiere Störungen und arbeite an Softwareanpassungen.
  • Arbeitgeber: Bad Homburger Inkasso GmbH mit einem wertschätzenden Betriebsklima.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und kostenlose Getränke.
  • Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem respektvollen und lösungsorientierten Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung im IT-Service und gute Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir betreiben und entwickeln zentrale Anwendungen und Services für unsere Unternehmensgruppe. Unser IT‑Betrieb sorgt dafür, dass unsere Systeme zuverlässig, sicher und performant laufen - jeden Tag. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bad Vilbel suchen wir dich als IT Service Manager I oder II (m/w/d). Je nach Erfahrung und Qualifikation steigst du im passenden Level ein.

Deine Aufgaben:

  • Überwachung unserer Anwendungen über definierte Monitoring-Tools
  • Analyse und Bearbeitung von Störungen gemäß Incident-Management
  • Unterstützung bei Softwareanpassungen, Systemtests und Releaseeinführungen
  • Customizing und technische Anpassung von Anwendungen
  • Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Dienstleistern und internen Fachbereichen
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Betriebs-, Monitoring- und Optimierungskonzepten

Ab Level II kommen zusätzlich folgende Verantwortlichkeiten hinzu:

  • Eigenverantwortliche Betriebsplanung (z. B. Volumina, Dunkelverarbeitung)
  • Analyse komplexer Fehlersituationen mit koordinierter Lösungsfindung
  • Verantwortung für Einrichtung, Betrieb und Weiterentwicklung von Anwendungen
  • Entwicklung und Optimierung technischer Schnittstellen
  • Erstellung von Reports im DWH auf Basis vorhandener Spezifikationen

Dein Profil:

Level I - ideal für dich, wenn du …

  • eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst
  • erste Erfahrung im IT-Betrieb oder Applikationsmanagement gesammelt hast
  • Grundkenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) besitzt
  • bereits mit User Stories und iterativen Arbeitsweisen in Berührung gekommen bist
  • gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) hast
  • strukturiert, analytisch und zuverlässig arbeitest
  • gern im Team kommunizierst und dich weiterentwickeln möchtest

Level II - ideal für dich, wenn du …

  • ein abgeschlossenes IT-Studium oder umfangreiche Berufserfahrung im IT-Service / Applikationsmanagement vorweisen kannst
  • sicher im Einsatz agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) bist
  • routiniert mit Backlogs, User-Story-Definitionen und Priorisierungstechniken umgehen kannst
  • komplexe technische Themen selbstständig steuerst und operative Verantwortung übernimmst
  • souverän mit Stakeholdern, Fachbereichen und Dienstleistern kommunizierst
  • gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) mitbringst
  • konzeptionell, analytisch und lösungsorientiert arbeitest

Unser Angebot:

  • Betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, vergünstigte Versicherungsleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten, Unterstützungsleistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkmöglichkeiten
  • Betriebssport, Massageangebote
  • Kostenfreie Getränke, Kantinennutzung mit Essenszuschuss

Kontakt: Als Dienstleister agieren wir als Mittler zwischen Gläubiger und Schuldner. Respektvoller Umgang und hohe Lösungsorientierung sind dabei für uns selbstverständlich. Dies bestätigt auch unsere Reputation am Markt. Als Arbeitgeber pflegen wir ein gutes Betriebsklima und unterstützen ein wertschätzendes Miteinander - es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Dies bestätigt auch eine mehrjährige Mitarbeiterbindung.

Für Fragen steht dir gerne zur Verfügung: Alicia Spaunhorst, Recruiting Managerin, Kennziffer: 60001369280425 Bad Homburger Inkasso GmbH, Konrad-Adenauer-Allee 1 - 11 · 61118 Bad Vilbel www.bad-homburger-inkasso.com

Wir suchen: IT Service Manager Level I / II (m/w/d) - Bad Vilbel Arbeitgeber: BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH

Die Bad Homburger Inkasso GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bad Vilbel ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unternehmenskultur bietet. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und bieten zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein angenehmes Betriebsklima, das auf Wertschätzung und Respekt basiert.
BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH

Kontaktperson:

BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wir suchen: IT Service Manager Level I / II (m/w/d) - Bad Vilbel

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du Probleme gelöst hast und was du in der Vergangenheit erreicht hast.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht gibt's ja sogar einen Insider-Tipp für uns!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: IT Service Manager Level I / II (m/w/d) - Bad Vilbel

Überwachung von Anwendungen
Incident-Management
Softwareanpassungen
Systemtests
Releaseeinführungen
Customizing von Anwendungen
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Betriebsplanung
Analyse komplexer Fehlersituationen
Entwicklung technischer Schnittstellen
Erstellung von Reports im DWH
Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe)
User Stories und iterative Arbeitsweisen
gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)
analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT Service Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Egal ob Level I oder II, wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen im IT-Betrieb oder Applikationsmanagement hervor und zeige, wie du mit agilen Methoden gearbeitet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist.

Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, damit wir ein vollständiges Bild von dir bekommen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BHS Bad Homburger Servicegesellschaft mbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Service Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Incident-Management oder in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.

Kenntnisse über agile Methoden

Da Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

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