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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Markteinführung unserer Produkte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, jungen Unternehmens mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem kreativen Umfeld mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und über 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Massageangebote sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Produktmanager bist du verantwortlich für die Planung, Weiterentwicklung und Markteinführung unserer Produkte. Du arbeitest eng mit den Abteilungen Marketing, Vertrieb, Projektmanagement und Research & Development zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Produkte die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen und sich erfolgreich am Markt behaupten.
Darauf hast Du Lust:
- Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Produktstrategien und -plänen
- Erstellung, Optimierung und Pflege von Produkt-Roadmaps in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Definition und Dokumentation von Produktanforderungen
- Überwachung des gesamten Produktlebenszyklus, von der Idee bis zur Markteinführung
- Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen zur Identifizierung von Chancen und Risiken
- Kontinuierliche Optimierung der Produkte auf Basis von Kundenfeedback und Markttrends
- Erstellung regelmäßiger Berichte und Analysen zur Performance der Produkte
Das zeichnet Dich aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik mit betriebswirtschaftlichem Interesse oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse
- Eigenständiges Vorantreiben von Projekten sowie strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Erfahrung in der Softwarebranche und mit agilen Arbeitsmethoden ist von Vorteil
- Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen im Umfeld von Scrum Master, Product Owner und Entwicklern
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Mitarbeit im hochmotivierten Team eines jungen Unternehmens
- Ein Work-Life-Balance-Konzept mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Regelmäßige(s) Company und Massage Angebot(e)
- Zusätzliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge (nach der Probezeit)
- JOBRAD Leasing
- Corporate Benefits (Rabatte bei ausgewählten Fitnessstudios, Möbelhäusern, Ticketanbietern, etc.)
- KITA Zuschuss
Produktmanager (m/w/d) Arbeitgeber: BHS Intralogistics GmbH
Kontaktperson:
BHS Intralogistics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Produktmanagern und Fachleuten aus der Softwarebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Produktmanagement und in der Softwarebranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie sich auf die Produkte von StudySmarter auswirken könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für agile Arbeitsmethoden und Scrum. Wenn du bereits Erfahrung in diesen Bereichen hast, betone dies in Gesprächen, da wir bei StudySmarter großen Wert auf innovative und flexible Arbeitsansätze legen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Produktmanagers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Entwicklung und Optimierung von Produktstrategien zeigen.
Betone analytische Fähigkeiten: Da analytische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Marktanalyse und zur Identifizierung von Chancen und Risiken demonstrieren.
Zeige Teamarbeit und Projektmanagement: Erwähne in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Methoden du im Projektmanagement angewendet hast, insbesondere in agilen Umgebungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BHS Intralogistics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produktstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen Produkte und Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Marktposition und die Zielgruppe der Produkte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da analytische Fähigkeiten für die Rolle entscheidend sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu Marktanalysen oder Wettbewerbsbeobachtungen zu beantworten. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und agile Methoden abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
