Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Verkaufskennzahlen und optimiere Vertriebsprozesse für ein innovatives Unternehmen.
- Arbeitgeber: BHS tabletop AG, ein globaler Anbieter von inspirierendem Geschirr für die Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit schnellen Verantwortungsübernahmen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Unternehmens und gestalte aktiv den Vertrieb mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der KPI-Analyse und Prozessoptimierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die BHS tabletop AG ist ein global agierender Hersteller und Anbieter von professionellem, funktionalem und inspirierendem Geschirr für die Hotellerie und Gastronomie mit Standorten in Oberfranken und der Oberpfalz. Wir blicken stolz auf mehr als 200 Jahre Erfolgsgeschichte zurück und haben uns vom reinen Porzellanhersteller zum innovationsgetriebenen Anbieter für Tableware-Lösungen in allen Märkten der Außer-Haus-Verpflegung entwickelt.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung des Sales-Kennzahlen-Management
- Sparring der Verantwortlichen zu Abweichungen sowie Monitoring der zentralen Kennzahlen nach definiertem Umfang
- Weiterentwicklung Vertriebscockpits in BI Tools
- Bereitstellung von Inhalten für Qualifizierung der Händler in Marktentwicklung/-durchdringung sicherstellen
- Unterstützung bei der Prozessanalyse, -optimierung und Standardisierung der Vertriebsprozesse Lead2cash (inkl. L2C in Celonis etc.)
- Schnittstellenmanagement Controlling / IT / Vertrieb / Operations
- Mitarbeit in Unternehmensprojekten
- Durchführung von Schulungen und Weiterentwicklung der kennzahlenbasierten Entscheidungsfindung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Wirtschaftswissenschaften/ Wirtschaftsinformatik
- Erfahrung in der Analyse von prozessualen und Performance KPIs im Vertrieb
- Erste Berufserfahrung in der Optimierung von Prozessen
- Kompetenz in der Datenvisualisierung und im Aufbau von Reportings
- Sicherer Umgang mit Process Mining Tools z.B. Celonis und MS Power BI
- Sehr gute MS Excel-Kenntnisse
- Fundierte Anwendungserfahrung in SAP ERP SD sowie in CRM-Systemen
- Grundkenntnisse in SQL, PQL und DAX von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, abwechslungsreiche Aufgaben und schnelle Verantwortung für eigene Aufgaben
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Company Bike
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Spezielle Mitarbeiterrabatte
Sales Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: BHS tabletop AG
Kontaktperson:
BHS tabletop AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Analyst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt Initiative und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen und macht deine Bewerbung relevanter.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BHS tabletop AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die BHS tabletop AG und die Branche der Gastronomie. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen kennst, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine Antworten auf die Bedürfnisse des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du KPIs analysiert oder Prozesse optimiert hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass du sie während des Interviews leicht präsentieren kannst. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kenntnisse in BI-Tools betonen
Da die Stelle Kenntnisse in BI-Tools wie Power BI erfordert, solltest du deine Erfahrungen damit hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Projekte oder Analysen zu beschreiben, bei denen du diese Tools verwendet hast. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deinem Wunsch, gut ins Team zu passen. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und IT gefördert?' können wertvolle Einblicke geben.