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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in DACH und entwickle strategische Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für den Standort Schönwald oder Weiden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Director DACH (m/w/d). Als Sales Director DACH verantworten Sie die strategische und operative Führung des Vertriebs in den Regionen Deutschland, Österreich und Schweiz. Ziel ist die nachhaltige Steigerung von Umsatz, Ertrag und Marktanteilen sowie die konsequente Umsetzung der Marken- und Vertriebsstrategie in den DACH-Märkten.
Unsere Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive außertariliche Vergütung mit fixen und variablen Bestandteilen und Dienstwagen zur Privatnutzung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit schneller Übernahme eigener Verantwortung
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge mit 60% Arbeitgeberzuschuss
- Company Bike
- Aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen innerbetrieblichen Angeboten
- Mitarbeiterrabatte in Höhe von 25% im Werksverkauf sowie verschiedene Vergünstigungen über die Plattformen corporate benefits und benefits.me
Ihre Aufgaben
In dieser Schlüsselfunktion steuern Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation, treiben Wachstum und Profitabilität voran und gestalten aktiv die Zukunft des Vertriebs im Unternehmen. Sie übernehmen insbesondere:
- Gesamtverantwortung für den Vertrieb in der Region DACH inkl. Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung
- Führung, Entwicklung und Steuerung der nationalen Vertriebsorganisationen und Führungskräfte
- Entwicklung und Umsetzung einer integrierten DACH-Vertriebsstrategie
- Steuerung strategischer Kundenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Operations
- Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen, Forecast-Qualität, CRM-Nutzung und KPI-Systemen
- Aktive Mitwirkung an Organisations- und Transformationsprojekten im Vertrieb
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber wichtigen Kunden, Partnern und im Markt
Ihr Profil
Sie verstehen sich als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit im B2B-Vertrieb und haben Freude daran, komplexe Vertriebsorganisationen erfolgreich zu steuern und weiterzuentwickeln. Das bringen Sie idealerweise mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise innerhalb der DACH-Region
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer, dezentraler Vertriebsorganisationen
- Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken bei gleichzeitig hoher Umsetzungsstärke
- Souveräne, klare Führungspersönlichkeit mit hohem Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zentralen Vertriebs- und Servicefunktionen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sales Director DACH (m/w/d) Arbeitgeber: BHS tabletop AG
Kontaktperson:
BHS tabletop AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director DACH (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Vertriebsprofis. Oft ergeben sich die besten Jobchancen durch persönliche Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen im Vertrieb meistern kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfolgen im Vertrieb. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich, um deine Erfahrungen greifbar zu machen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zum Wachstum beigetragen hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BHS tabletop AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Vertriebsstrategie und die Marktposition des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der DACH-Region verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und strategisches Denken unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Erwartungen an Führungskräfte gestellt werden.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Betone deine Fähigkeit, strategische Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.