Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Fachbereichsleitung im Catering und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: BHV GmbH, Teil der AWO-Nordhessen, mit 13 Küchen in Nordhessen.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte leckere Mahlzeiten und trage zum Wohl von Kindern und Senioren bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
STELLEN AUS SCHREIBUNG
Ihre Einsatzfreude und Begeisterung braucht unser Team!
Stellv. Fachbereichsleitung Catering (m/w/d)
Die BHV Gmb H, eine Tochtergesellschaft der AWO-Nordhessen, sorgt in Nordhessen mit 13 Küchen und einem „Fahrbaren Mittagstisch“ für leckere, gesunde Mahlzeiten.
An sieben Standorten bringen wir mit 19 Touren täglich 900 Kundinnen und Kunden ein Stück kulinarische Freude und versorgen außerdem über 500 Kinder in Kitas der Region.
Unser Team von mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt sich täglich neuen Herausforderungen und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine tatkräftige und verantwortungsbewusste Unterstützung im Fachbereich Catering.
Das erwartet Sie
- Sie unterstützen die Fachbereichsleitung Catering im Tagesgeschäft und Sie übernehmen deren Stellvertretung, um einen reibungslosen Ablauf im gesamten Bereich sicherzustellen.
- Sie wirken aktiv bei der Planung, Aktualisierung und Weiterentwicklung der Speisepläne mit.
- Sie koordinierst den Druck der Speisepläne für den „Fahrbaren Mittagstisch“.
- Sie pflegen und aktualisieren die AWO Essen-auf-Rädern Homepage.
- Sie optimieren die Personaleinsätze, erfasst und prüfst die Einsatzzeiten, verfolgst Abweichungen nach und tragen damit maßgeblich zur Effizienz der Arbeitsabläufe bei.
- Sieführen interne Audits durch und stellst die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher.
- Sie beteiligen sich aktiv an der Optimierung von Arbeitsprozessen und Serviceleistungen.
Das bringst Sie mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie, im Hotelmanagement, im Cateringmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in Gemeinschaftsverpflegung oder Personalcontrolling sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikationsstärke sowie ein professionelles, sicheres Auftreten.
- Sicherer Umgang mit MS Office / Microsoft 365 und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten
- Bereitschaft zur Mobilität im Raum Nord- und Mittelhessen
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum.
- Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Ein Dienstwagen als Bestandteil der Gesamtvergütung (Mobilitätsbaustein) nach 6 Monaten.
- Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub mit einem einmaligen anteiligen Urlaubsgeld
Wenn Sie eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe suchen, bei der Sie nicht nur Ihre
Erfahrung im Catering-Bereich einbringen können, sondern auch einen direkten Beitrag zum Wohl von Kindern und Senioren leisten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei mir.
- Florin Isa: 0151-11169312 oder Florin. Isa@bhv-kassel. de
- BHV-Gmb H, Wilhelmshöher Allee 32a, 34117 Kassel
Stellv. Fachbereichsleitung Catering (m/w/d) Arbeitgeber: BHV-Betriebsgastronomie und Heimversorgung
Die BHV Betriebsgastronomie und Heimversorgung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam an der Versorgung unserer Kunden in Nordhessen arbeiten.
Kontaktdaten:
BHV-Betriebsgastronomie und Heimversorgung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellv. Fachbereichsleitung Catering (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei BHV-Betriebsgastronomie und Heimversorgung interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Fachbereichsleitung Catering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge BHV-Betriebsgastronomie und Heimversorgung damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei BHV-Betriebsgastronomie und Heimversorgung gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von BHV-Betriebsgastronomie und Heimversorgung genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von BHV-Betriebsgastronomie und Heimversorgung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BHV-Betriebsgastronomie und Heimversorgung vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von BHV-Betriebsgastronomie und Heimversorgung zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit BHV-Betriebsgastronomie und Heimversorgung ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
