Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) im Teilhabemanagement – Eingliederungshilfe & Behindertenhilfe
Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) im Teilhabemanagement – Eingliederungshilfe & Behindertenhilfe

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) im Teilhabemanagement – Eingliederungshilfe & Behindertenhilfe

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen im Teilhabemanagement.
  • Arbeitgeber: Gemeinnützige Einrichtung mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere Inklusion.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit.
  • Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH

Wir suchen für unsere Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) im Teilhabemanagement in Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Std./Woche).

Die BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH steht für Vielfalt und Engagement im Sozial- und Gesundheitswesen. Mit rund 200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir Menschen aller Altersklassen in diversen Angeboten und Settings, um deren soziale, bildungs- und arbeitsbezogene Teilhabemöglichkeiten zu eröffnen oder zu erleichtern. Unser Teilhabemanagement unterstützt Menschen mit Behinderungen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen und ihre individuellen Ziele zu erreichen.

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Hengst (Assistent der Geschäftsleitung) unter der Tel.: zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

  • Beratung von Interessent*innen zum Leistungsspektrum und Durchführung des Aufnahmeprozesses von Neukund*innen (Arbeitsbereiche SGB IX)
  • Fallbezogene Korrespondenz mit Kostenträgern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen
  • Mitwirkung im Teilhabeprozess durch Teilnahme an Fall- und Gesamtplangesprächen, Beratung von teilhabekoordinierenden Fachkräften, Bearbeitung der Bedarfsermittlungsinstrumente im internen EDV-System und in PerSEH, Vorbereitung der Tätigkeitserfassung
  • Datenpflege im internen EDV-System und in PerSEH
  • Unterstützung bei Wirksamkeitskontrollen, Evaluationen und Controlling inkl. Berichterstellung
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Teilhabemanagements

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
  • Fundiertes Wissen zu Behinderungsformen, bio-psycho-sozialen Zusammenhängen, ICF-orientierter Teilhabeplanung, Inklusion und Sozialraumorientierung
  • Kommunikationsstärke und sichere Gesprächsführung für Beratung und Korrespondenz mit Kostenträgern und Betreuer*innen
  • Verantwortungsbewusstes, teamorientiertes und selbstständiges Arbeiten
  • Belastbarkeit und Flexibilität bei der Mitwirkung an Evaluationen und Weiterentwicklungsprozessen
  • Sichere EDV-Kenntnisse – wünschenswert für PerSEH und MICOS bzw. Bereitschaft sich in neue Systeme einzuarbeiten und geschult zu werden

Ihre Vorteile

  • Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld in einer gemeinnützigen Einrichtung mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert
  • Vergütung auf Niveau des TVöD-B und anteilige Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zur Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge und darüber hinaus vermögenswirksame Leistungen
  • Steuerfreie Übernahme von Kinderbetreuungskosten in Höhe von 55 € monatlich
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, insbesondere bei Teilzeitmodellen
  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements – z.B. Massage, bezuschusste EGYM Wellpass Mitgliedschaft, die Möglichkeit zur Barlohnumwandlung für ein Leasing-Jobrad und täglich frisches Obst
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sowie sehr gute Anbindung an den ÖPNV
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) im Teilhabemanagement – Eingliederungshilfe & Behindertenhilfe Arbeitgeber: BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH

Die BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld in einer gemeinnützigen Einrichtung bietet, die sich für Vielfalt und Engagement im Sozial- und Gesundheitswesen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, einen bedeutenden Beitrag zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen zu leisten.
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Kontaktperson:

BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) im Teilhabemanagement – Eingliederungshilfe & Behindertenhilfe

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Erkläre, warum dir die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) im Teilhabemanagement – Eingliederungshilfe & Behindertenhilfe

Beratungskompetenz
Kenntnisse in Sozialrecht (SGB IX)
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Selbstständiges Arbeiten
Flexibilität
EDV-Kenntnisse
Wissen zu Behinderungsformen
ICF-orientierte Teilhabeplanung
Inklusion
Sozialraumorientierung
Belastbarkeit
Evaluation und Controlling
Bedarfsermittlungsinstrumente

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter interessierst und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!

Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Text macht einen besseren Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu finden, die du brauchst. Also, leg los!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH vorbereitest

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Angebote an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Verstehe die Herausforderungen im Teilhabemanagement

Mach dich mit den aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich Teilhabemanagement und Behindertenhilfe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da die Stelle auch die Weiterentwicklung des Teilhabemanagements umfasst, ist es wichtig, dass du Interesse an Fortbildung zeigst. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln.

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