Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Berufsbildungsbereiche und entwickle innovative Bildungs- und Qualifizierungskonzepte.
- Unternehmen: Das bhz Stuttgart, eine vielfältige und inklusive Einrichtung der Behindertenhilfe.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit exzellenten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das bhz Stuttgart ist eine Einrichtung der Behindertenhilfe, die sich durch Vielfalt, Offenheit und Akzeptanz auszeichnet. Gemeinsam setzen wir uns für die Belange von Menschen mit geistiger, körperlicher und Sinnesbehinderung ein. Unser Motto „So wie ich bin“ steht für den respektvollen Umgang mit Klientinnen und Mitarbeiterinnen und dafür, jeden Menschen so (an)zu nehmen, wie er ist.
Unser Angebot:
- attraktive Bezahlung nach AVR-Württemberg mit zwei jährlichen Sonderzahlungen sowie 30 Tage Urlaub
- 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei
- Jobrad, Deutschlandticket Job, Wellpass, betriebliche Krankenversicherung
- sehr gute Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitenden-App, Corporate Benefits
- eine vielfältige und sinnstiftende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Leitung der Berufsbildungsbereiche an den derzeitigen Standorten Fasanenhof und Feuerbach und sind mit einem Stellenanteil von ca. 20 % operativ in der beruflichen Bildung tätig.
- Sie sichern die Qualität und Einheitlichkeit der Angebote, entwickeln das Fach sowie die Bildungs- und Qualifizierungskonzepte weiter und verantworten die Zertifizierung der Angebote nach AZAV und sind Mitglied im QM-Team.
- Sie stellen mit ihrem Team die individuelle Förder- und Teilhabeplanung sicher und verantworten gemeinsam mit dem Sozialdienst die Belegungssicherung.
- Sie haben Personal- und Budgetverantwortung, sind Mitglied im Leitungsteam und kooperieren eng mit den internen und externen Schnittstellen.
Ihr Profil und Ihre Qualifikation:
- Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine pädagogische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Kenntnisse im SGB IX sowie in der beruflichen Rehabilitation.
- Erfahrung in Förderplanung und Bildungsarbeit.
- Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und zur Entwicklung innovativer Ansätze.
- Projektmanagement- sowie Präsentationskompetenz.
- Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und anderen relevanten Softwareanwendungen.
- Identifikation mit unseren diakonischen Unternehmenszielen.
Bitte bewerben Sie sich auf unserem Onlineportal oder klicken Sie auf den rechts unten eingeblendeten Button Online-Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie!
Leitung Berufliche Bildung WfbM (m/w/d) Arbeitgeber: bhz Stuttgart e.V.
Das bhz Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Akzeptanz in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit attraktiven Benefits wie einer fairen Vergütung, 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Aufgabe, sondern auch die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team. Hier wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und hat die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Bildungsangebote für Menschen mit Behinderungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Berufliche Bildung WfbM (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit in der Behindertenhilfe. Das bhz Stuttgart sucht Menschen, die sich mit den Werten der Einrichtung identifizieren können – also sei einfach du selbst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Onlineportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über die vielen Vorteile informieren, die wir unseren Mitarbeitenden bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Berufliche Bildung WfbM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wissen, dass Authentizität wichtig ist. Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Dein persönlicher Stil macht den Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die berufliche Bildung und die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen interessierst. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Nutze unser Onlineportal!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bhz Stuttgart e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und das Motto des bhz Stuttgart, insbesondere über den respektvollen Umgang mit Klienten und Mitarbeitern. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der beruflichen Bildung und im Projektmanagement verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse im SGB IX
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften, insbesondere das SGB IX, gut verstehst. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle anwenden würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an einem kollegialen Arbeitsumfeld und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
