Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Wachstum und forme die Zukunft von BIA Hubs.
- Unternehmen: BIA Hubs, ein innovatives Unternehmen in Berlin mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die strategische Ausrichtung und arbeite an zukunftsweisenden Themen wie KI.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Geschäftsentwicklung in Agenturen oder Beratungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Join BIA Hubs as Managing Director (m/f/d)
Some of the most compelling questions in business today — how organizations transform, how leaders grow, how AI reshapes the way people work — are the ones we tackle every day.
We're BIA Hubs, a Berlin-based boutique group and the home of BIA, Hello Circle, and our Startup Hub.
A lean team working with fast-paced clients across
Europe: Get Your Guide, Live EO, Novo Nordisk, Roland Berger, the City of Berlin, and a growing ecosystem of scale-ups, multinationals and institutions.
We operate across three business units
- BIA – AI and change programs for large organizations
- Hello Circle – Leadership development for scale-ups and multinationals
- Startup Hub – Publicly-funded startup programs
Independent and deliberately self-funded, built on product quality and client relationships.
We're looking for an ambitious Managing Director to lead our commercial growth and shape what comes next.
Tasks
This is a senior commercial and leadership role.
Externally, you own our growth: new business generation, strategic partnerships, tenders, and market development.
Internally, you carry the MD scope: strategy, team leadership, and operational oversight, with clear authority that grows over time.
- Drive revenue growth and new business: identify, develop, and convert opportunities across our target markets
- Build strategic alliances with organizations that open new markets and audiences
- Own our tender and RFP pipeline, from identifying opportunities to delivering the full response
- Lead senior client relationships and ensure delivery standards across key accounts
- Think strategy across channels and products, identify growth opportunities and drive them forward
- Partner with the founder on the decisions that shape the company: positioning, product direction, and organizational strategy
- Grow and empower the team, supporting their development and leading our internal AI transformation
- Gradually take on the G&A function: finance, administration, and organizational operations
Requirements
You are a commercially sharp, strategically minded professional with a track record of driving growth in a leading agency or consulting firm.
- You come from a leading agency, consultancy, or professional services background, with experience building partnerships, developing accounts, and winning business
- You have strong commercial instincts and a proven ability to identify, develop, and convert strategic opportunities
- German at native level and English fluency — both are non-negotiable
- You're analytical, fast-moving, and hands-on
- You know how to leverage AI tools like Claude to drive real impact
- You're ambitious and entrepreneurially minded, drawn to the fast-paced dynamics of a 10-person team
- You bring enthusiasm and energy to your work and are genuinely enjoyable to work with
We value curiosity, commercial drive, and the ambition to build something that lasts.
You'll thrive here if you're as energized by a strategic conversation as you are by closing a deal.
Benefits
- Real MD scope from day one, with room to grow with the company
- The opportunity to shape and drive our strategic growth
- A founder who is a genuine thought partner: collaborative, direct, and invested in your success
- Work on the topics that matter: AI, innovation, and the future of work
- A diverse, ambitious team with genuine energy and camaraderie
- Competitive fixed salary plus meaningful performance bonus
- Flexible work setup: office in Berlin Mitte combined with home office
We're looking forward to meeting you.
#J-18808-Ljbffr
Managing Director Arbeitgeber: bia
BIA Hubs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Managing Director die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem engagierten Team in Berlin Mitte profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, strategische Entscheidungen zu treffen, die das Wachstum des Unternehmens maßgeblich beeinflussen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben und an bedeutenden Projekten im Bereich KI und Innovation zu arbeiten, während Sie von einem unterstützenden Gründer und einem kollegialen Team umgeben sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von bia ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei bia über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für bia interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt bia einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um bia zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt bia, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei bia arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bia vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für bia betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für bia schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
