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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge und betreue Säuglinge, Kinder und Jugendliche in verschiedenen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Pädiatrie mit unbefristeten Arbeitsverträgen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Startbonus bis 2.000 €.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Flexible Einsätze in Berlin und Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 29 - 33 € pro Stunde.
29–33 €/Std. + Zuschläge | Vollzeit / Teilzeit / Minijob | vor Ort
Du bist Kinderkrankenschwester / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) und willst in der Pädiatrie arbeiten – fachlich sauber, fair bezahlt und mit Einsätzen, die zu dir passen? Dann komm in unseren Springerpool Pädiatrie: Einsätze in der Kinderklinik/Pädiatrie (Station/Neonatologie), im Pflegeheim für Kinder/Jugendliche, in der ambulanten Kinderkrankenpflege und in Wohngemeinschaften.
Du bist bei uns unbefristet angestellt; deine Einsätze finden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (AÜ) in Partner-Einrichtungen in Berlin und Umgebung statt.
Aufgaben- Grund- und Behandlungspflege bei Säuglingen, Kindern und Jugendlichen: Körperpflege, Mobilisation, Medikamentengabe, Wundversorgung, Vitalzeichen, Infusionen/Injektionen
- Pflegeplanung & digitale Dokumentation (SIS/EDV)
- Eltern- und Angehörigenarbeit sowie altersgerechte Beobachtung und Förderung
- Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapien
- Umsetzung von Hygiene- und Qualitätsstandards
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie
- Routine in pädiatrischer Behandlungspflege und digitaler Dokumentation
- Deutsch mindestens B2
- Empathie, Teamfähigkeit, schichtdiensttauglich
- Kenntnisse zu Expertenstandards/Hygiene, Schmerz- und Wundmanagement in der Kinderkrankenpflege
- Führerschein Klasse B für ambulante Einsätze wünschenswert
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung 29–33 €/Std.
- Steuerfreie Zuschläge für den Schichtdienst
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Optionale Abschlagszahlungen
- Startbonus bis 2.000 € + Empfehlungsprämie bis 3.000 €
- Bis zu 100 € steuerfreies Fahrgeld/Monat
- 31 Urlaubstage (30 + Geburtstag frei)
- Corporate Benefits bei 800+ Partnern
Bewerbung (schnell & unkompliziert): Interesse? Schreib uns per WhatsApp mit dem Stichwort "Kinderkrankenschwester Berlin" – wir melden uns schnell zurück. WhatsApp/Telefon: 0173 429 8998
Ab wann kannst du starten – und möchtest du lieber Station/Pädiatrie, Neonatologie oder ambulant arbeiten?
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) | Springerpool Pädiatrie | Berlin und Umgebung| unbefristet Arbeitgeber: biac Medizin & Pädagogik
Kontaktperson:
biac Medizin & Pädagogik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) | Springerpool Pädiatrie | Berlin und Umgebung| unbefristet
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Einsätzen und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Pädiatrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in den Springerpool Pädiatrie aufgenommen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) | Springerpool Pädiatrie | Berlin und Umgebung| unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für den Springerpool Pädiatrie bist!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege. Ob Praktika oder Jobs – wir wollen wissen, was du kannst und wie du in der Praxis gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei biac Medizin & Pädagogik vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Arbeitsweise einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Empathie, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast.
✨Fragen zur digitalen Dokumentation
Da digitale Dokumentation ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen dazu zu beantworten. Zeige, dass du mit den gängigen Systemen vertraut bist und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Sei offen für Schichtdienst
Da der Job Schichtdienst erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit flexiblen Arbeitszeiten umgehst. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Schichten zu arbeiten, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.