Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder im Hort und gestalte ihre Nachmittage aktiv mit.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem modernen Hort in Berlin-Rudow.
- Vorteile: Ab 19 €/Std., flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen und ein unkomplizierter Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe erfüllende Momente im Alltag.
- Qualifikationen: Pädagogische Erfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1520 - 2000 € pro Monat.
Ob offenes Konzept, feste Gruppe, Ganztagsanbindung oder integrierter Ganztag: Die Eckpunkte zeigen dir, wie der Hortnachmittag vor Ort organisiert ist. Du bist bei uns fest angestellt; bei der Einsatzabstimmung zählt, wo deine Erfahrung fachlich sinnvoll anschließt und du dich menschlich gut aufgehoben fühlst. Neben der Aufgabe sollten auch Zeiten, Wege und Abläufe rund um den Einsatz zu deinem Berufsrahmen passen.
DIESE PUNKTE ZÄHLEN IM HORT-RAHMEN:- Mehr als nur Monatslohn: Zusätzliche Zahlungen zu Urlaub und Jahresende geben dir planbare Orientierung im Jahresverlauf.
- Eine verlässliche Grundlage für deinen Einsatz: ab 19 €/Std. stehen für planbare Bezahlung und eine nachvollziehbare vertragliche Regelung.
- Mehr Spielraum für deine Planung: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Wir klären gemeinsam, welcher Umfang zu deiner Verfügbarkeit und zum konkreten Einsatz passt.
- Planbare Auszeiten: Urlaubswünsche werden früh abgestimmt, damit Erholung verlässlich in deine Einsatzplanung passt.
- Klare Regelung für freie Tage: bis 30 Urlaubstage schaffen Raum zum Abschalten und sorgen für einen guten Ausgleich im Jahr.
- Beziehungsarbeit zeigt sich hier auch darin, dass du im richtigen Moment ansprechbar bist und zugleich klare Orientierung gibst.
- Du unterstützt dabei, Entwicklungen, Besonderheiten und alltagsrelevante Hinweise passend zu dokumentieren.
- Du machst sichtbar, welche Beobachtungen für Übergaben, Teamabsprachen und nächste Schritte wichtig sind.
- Deine fachliche Grundlage sollte so solide sein, dass du Teilhabe, Integration und pädagogische Orientierung sicher miteinander verbinden kannst.
- Du kannst pädagogische Angebote, Spielphasen und Situationen im Tagesablauf aufmerksam begleiten und mitgestalten.
- Eine verständliche und sichere Kommunikation auf Deutsch ist wichtig, damit du dich im Einsatz klar abstimmen und professionell mitarbeiten kannst.
- In unbekannten Bereichen orientierst du dich rasch und bringst dich verlässlich ein.
Was im Kita-Rahmen oft gefragt wird:
- Werden meine Wunschzeiten berücksichtigt? Ja. Ob dir eher ein klarer Wochenrhythmus, Teilzeit, bestimmte Tagesfenster oder planbare Wege wichtig sind, fließt in die Einsatzplanung ein.
- Welche Abstimmungen sind im Hortalltag besonders wichtig? Meist bist du eng in die Abstimmung eingebunden. Gerade bei Übergängen nach dem Unterricht, Gruppenwechseln und kurzen Rückmeldungen hilft ein klarer Austausch deutlich weiter.
- Kann ich Wünsche zu Arbeitszeiten angeben? Ja. Ob dir eher ein klarer Wochenrhythmus, Teilzeit, bestimmte Tagesfenster oder ein größerer Stundenumfang liegen, gehört direkt in die Planung.
- Kann ich meine Verfügbarkeit angeben? Ja. Deine Verfügbarkeit ist ein fester Teil der Planung, damit Einsätze nicht nur formal, sondern auch im Alltag realistisch bleiben.
Für den Hort klären wir zuerst Nachmittagsrhythmus, Gruppe und deinen möglichen Start. Mit wenigen Eckdaten können wir Hort-Rahmen und nächsten Schritt klar sortieren.
HIER ERREICHST DU DEIN RECRUITING-TEAM DIREKT:
Mathias Kummerow | Recruiter biac Medizin & Soziales
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
Hier erreichst du uns: 030 2759596253
WhatsApp: 491734298998
E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de
Web: www.biac-medizin.de
Bewirb dich unkompliziert – ein aktueller Lebenslauf reicht völlig aus. Wir geben dir schnell Bescheid – meistens spätestens am nächsten Werktag. Unsere Bürozeiten: Mo–Fr, 8–17 Uhr | Passende Einsätze in und um Rudow. Wenn du magst, schau auch auf Instagram, TikTok, Xing und Facebook vorbei.
Facherzieher Inklusion (Spätdienst) – Hort – Berlin-Rudow (m/w/d) Arbeitgeber: biac Personalservice NL Medizin/ Soziales
Als Facherzieher Inklusion im Hort in Berlin-Rudow bieten wir dir nicht nur eine planbare und faire Vergütung ab 19 €/Std., sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf deine individuellen Bedürfnisse eingeht. Unsere flexible Einsatzplanung ermöglicht es dir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während du in einem engagierten Team arbeitest, das Wert auf persönliche Entwicklung und klare Kommunikation legt. Mit bis zu 30 Urlaubstagen und zusätzlichen Zahlungen zu Urlaub und Jahresende schaffen wir Raum für Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
biac Personalservice NL Medizin/ Soziales Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facherzieher Inklusion (Spätdienst) – Hort – Berlin-Rudow (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facherzieher Inklusion interessierst, zögere nicht, direkt beim Recruiting-Team nachzufragen. Ein kurzes Telefonat oder eine WhatsApp-Nachricht kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht haben sie Insider-Infos oder können dich direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Ein aktueller Lebenslauf reicht aus, und wir melden uns in der Regel schnell zurück. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Schritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facherzieher Inklusion (Spätdienst) – Hort – Berlin-Rudow (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und übersichtlich:Wir lieben es, wenn wir auf den ersten Blick sehen können, was du drauf hast! Halte deinen Lebenslauf einfach und strukturiert, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Denk daran, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die zu der Stelle passen.
Schreibe ein persönliches Anschreiben:Zeig uns, wer du bist! In deinem Anschreiben kannst du deine Motivation für die Stelle als Facherzieher Inklusion deutlich machen. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Sei authentisch und ehrlich:Wir schätzen Authentizität! Sei einfach du selbst in deiner Bewerbung. Wenn du Fragen hast oder etwas unklar ist, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf deine ehrliche Bewerbung.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen. So stellen wir sicher, dass alles schnell und reibungslos abläuft. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei biac Personalservice NL Medizin/ Soziales vorbereitet
✨Informiere dich über den Hort
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die spezifischen Abläufe und das Konzept des Horts verschaffen. Schau dir an, wie der Nachmittag organisiert ist und welche pädagogischen Ansätze verfolgt werden. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du dich mit der Einrichtung auseinandergesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beziehungsarbeit und der Integration von Kindern zeigen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle als Facherzieher Inklusion zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da eine klare Kommunikation auf Deutsch wichtig ist, übe vorher, wie du deine Gedanken und Ideen klar und verständlich ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein paar typische Fragen, die im Interview gestellt werden könnten, durchgehen und deine Antworten darauf formulieren.
✨Sei offen für Flexibilität
Da die Einsatzplanung individuell gestaltet wird, sei bereit, über deine Verfügbarkeit und Wünsche zu sprechen. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, dich an die Bedürfnisse des Horts anzupassen, während du gleichzeitig deine eigenen Vorstellungen einbringst.
