Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern im Hort und fördere ihre Integration.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem innovativen Hort in Berlin-Wilmersdorf.
- Vorteile: Ab 19 €/Std., bis zu 30 Urlaubstage und Sonderzahlungen für Empfehlungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und klare Absprachen für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1520 - 2000 € pro Monat.
Vor dem Start ordnen wir ein, wie Hortteam, Nachmittagsstruktur und Verantwortung im Alltag zusammenspielen. Wir planen so, dass pädagogische Arbeit vor Ort nicht improvisiert werden muss, sondern zu dir und deinem Lebensrhythmus passt. Klare Absprachen sorgen dafür, dass pädagogische Präsenz nicht ständig von organisatorischer Unruhe überlagert wird.
WAS WIR ZU GRUPPE, ZEITFENSTER UND TEAM KLÄREN:
- Sonderzahlungen bringen zusätzliche Verlässlichkeit über das Jahr.
- Bis zu 750 € zum Einstieg und bis zu 3.000 € für passende Empfehlungen bringen dir einen zusätzlichen Vorteil.
- Stundenlohn: ab 19 €/Std. – du weißt vor dem Start, womit du rechnen kannst.
- Ob BVG-Firmenticket oder Fahrgeld bis zu 100 € passt, hängt von Einsatzort, Strecke und Modell ab.
- Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Ob kleiner Umfang oder volle Woche: Wir besprechen das Arbeitsmodell entlang von Startzeit, Einsatzfenster und Verfügbarkeit.
- Statt starrer Urlaubssperren zählen klare Absprachen.
- Bis 30 Urlaubstage bleiben ein fester Teil deines Jahres.
DIESE GRUNDLAGEN HELFEN DIR FÜR EINEN GUTEN START:
- Pädagogische Ausbildung mit sicherem Blick für Teilhabe, Integration oder inklusive Praxis.
- Verständliche Kommunikation auf Deutsch in pädagogischen Bereichen.
- Pädagogische Routine im Kontakt mit Kindern im Kita-Rahmen.
DARAUF KOMMT ES AM NACHMITTAG IM HORT AN:
- Gerade im Hortalltag zählt ein Alltag, der Kindern Freiraum und Orientierung zugleich gibt.
- Im Team verlässlich mitarbeiten, statt nur punktuell zu unterstützen.
- Sicherheit in Tagesabläufen und Übergängen im Kita-Rahmen.
Du bekommst eine konkrete Einordnung, welche Kita-Bereiche sinnvoll organisiert sind und wo du dich im Einsatz wohlfühlen kannst. Im ersten Austausch bekommst du die Eckdaten zu Gruppe, Zeiten, Zuständigkeiten und Tagesrhythmus im Kita-Bereich.
FRAGEN AUS KRIPPE, KITA & HORT:
- Werden meine Wunschzeiten berücksichtigt? Ja. Ob dir eher ein klarer Wochenrhythmus, Teilzeit, bestimmte Tagesfenster oder planbare Wege wichtig sind, fließt in die Einsatzplanung ein.
- Wechsle ich ständig den Einsatzort? Nein, ständiger Wechsel ist nicht das Ziel. Bei der Planung schauen wir auch auf Wege, Einsatzdauer und darauf, was für dich gut machbar bleibt.
- Wie werden Teilzeit und Stundenumfang im Einsatz abgestimmt? Teilzeit, Stundenumfang und Ablauf vor Ort besprechen wir früh mit dir. So bleibt der Einsatz für dich gut planbar.
- Ist der Hort stärker an Schulbezügen ausgerichtet? Gerade Übergänge nach Schulschluss, Lernzeiten und Ferienrhythmus geben dem Alltag ein anderes Gepräge als in reinen Kita-Bereichen.
DEIN KONTAKT FÜR DEN NÄCHSTEN BERUFLICHEN SCHRITT:
biac Personalservice GmbH
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
Mathias Kummerow | Ansprechpartner
Hier erreichst du uns: 030 2759596253
WhatsApp: 491734298998
E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de
Web: www.biac-medizin.de
Ohne Bewerbungsmappe, ohne Extra-Aufwand – dein Lebenslauf genügt. Oft hörst du sogar noch am selben Tag von uns. Passende Möglichkeiten im Umkreis von Wilmersdorf besprechen wir gern direkt mit dir | Erreichbar werktags 8–17 Uhr.
Aktuelle Einblicke bekommst du auf Instagram, TikTok und LinkedIn.
Facherzieher Integration – Festanstellung – Hort – Berlin-Wilmersdorf (m/w/d) Arbeitgeber: biac Personalservice NL Medizin/ Soziales
Die biac Personalservice GmbH bietet dir als Facherzieher Integration in Berlin-Wilmersdorf ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld, das auf deine individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist. Mit bis zu 30 Urlaubstagen, transparenten Gehaltsstrukturen und der Möglichkeit, Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht dir, dich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln. Zudem sorgen klare Absprachen und ein strukturiertes Arbeitsumfeld dafür, dass du dich voll und ganz auf die pädagogische Arbeit konzentrieren kannst.
Kontaktdaten:
biac Personalservice NL Medizin/ Soziales Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facherzieher Integration – Festanstellung – Hort – Berlin-Wilmersdorf (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Einsatzmöglichkeiten und zeig dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und wer weiß, vielleicht hörst du schon am selben Tag von uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facherzieher Integration – Festanstellung – Hort – Berlin-Wilmersdorf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und prägnant:Wir wollen auf einen Blick sehen, was du drauf hast! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und fokussiere dich auf relevante Erfahrungen, die zu der Stelle passen. Vergiss nicht, deine pädagogische Ausbildung und besondere Fähigkeiten hervorzuheben!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Zeig uns, wer du bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle als Facherzieher Integration deutlich machen. Erzähl uns, warum du gerne im Hort arbeiten möchtest und wie du zur Teamarbeit stehst.
Verwende klare und verständliche Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und formuliere deine Sätze einfach und direkt. So können wir schnell erkennen, dass du die Kommunikation mit Kindern und Kollegen beherrschst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das Bewerben sollte einfach sein! Nutze unsere Website, um deine Unterlagen einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei biac Personalservice NL Medizin/ Soziales vorbereitet
✨Verstehe die pädagogischen Grundlagen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Informiere dich über inklusive Praxis und Teilhabe, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Kita-Rahmen darstellen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit helfen, deine pädagogische Routine und Kommunikationsfähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit im Hort. Frag nach, wie die Absprachen im Team aussehen und wie du dich am besten einbringen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Sei offen für flexible Arbeitsmodelle
Da die Stelle verschiedene Arbeitsmodelle bietet, sei bereit, über deine Verfügbarkeit und Wünsche zu sprechen. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, dich an die Bedürfnisse des Teams und der Kinder anzupassen.
