Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler:innen in inklusiven Umgebungen und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Engagiertes Team im sozialen Bereich mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 freie Tage und ein Stundenlohn ab 19 €.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt zum Recruiting-Team und schnelle Rückmeldung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in und Erfahrung in Inklusion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 19 - 19 € pro Stunde.
Im schulnahen Arbeitsfeld zählen klare Strukturen, Präsenz und Begleitung. Wir klären vorab, ob dieser Rahmen zu deiner Erfahrung passt. Du bist bei uns fest angestellt; bei der Einsatzabstimmung zählt, wo deine Erfahrung fachlich sinnvoll anschließt und du dich menschlich gut aufgehoben fühlst. Wie du Teams, Gruppen oder einzelne Menschen unterstützt, hängt immer stark vom konkreten Bereich ab.
WAS IM SCHULUMFELD KONKRET GEBRAUCHT WIRD:
- Relevante Situationen aufmerksam wahrnehmen
- Klare Kommunikation mit Familien und Bezugspersonen
- Zusammenarbeit sichern, damit Alltag nicht an Übergängen stockt
WELCHE RAHMENPUNKTE SCHULE, GRUPPE UND TAGESSTRUKTUR PRÄGEN:
- bis 30 freie Tage sorgen für einen verlässlichen Ausgleich im Jahr.
- Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Dein Arbeitsmodell orientiert sich an Schulrhythmus, Gruppe und deiner Verfügbarkeit.
- Freie Tage hängen nicht an pauschalen Sperrzeiten, sondern an fairer Planung.
- Zusätzliche Zahlungen zu Urlaub und Jahresende lassen sich fest einplanen.
- Bis zu 750 € zum Einstieg und bis zu 3.000 € für passende Empfehlungen bringen dir einen zusätzlichen Vorteil.
- Dein Arbeitsweg wird bei schulnahen Einsätzen nicht ausgeblendet.
- Stundenlohn: ab 19 € pro Stunde – vor dem Start klar benannt und passend zum schulnahen Einsatz eingeordnet.
DIESE VORAUSSETZUNGEN HELFEN DIR FÜR EINEN ERFOLGREICHEN START IM SOZIALEN BEREICH:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in sowie passende Zusatzqualifikation oder vertiefte Praxis in Integration oder Inklusion
- Sprachliche Sicherheit für Absprachen, Dokumentation und Alltag
- Nachvollziehbare Weitergabe wichtiger Informationen
Für schul- oder jugendhilfenahe Einsätze sortieren wir zuerst Zielgruppe, Auftrag, Übergänge und Abstimmungswege.
VOR DEM START IN SCHULE, GANZTAG ODER JUGENDHILFE HILFREICH:
- Zusage: Einsätze werden vorab mit dir besprochen. Entscheidend sind Bereich, Zeiten, Weg und Alltag.
- Arbeitsmodell: Das passende Arbeitsmodell wird vor dem Vorschlag mit Stundenumfang, Einsatzdauer und Tagesstruktur abgeglichen.
- Bereich: Der passende Einsatzbereich wird vorab anhand von Erfahrung, Zielgruppe, Tagesstruktur und Teamstruktur abgeglichen.
- Familienarbeit: Umfang und Intensität von Familienarbeit und Bezugspersonenkontakt in Schule oder Jugendhilfe werden vorab besprochen.
SPRICH DIREKT MIT DEINEM RECRUITING-KONTAKT:
Mathias Kummerow | Kontaktpersonen biac Personalservice GmbH | biac Medizin & Soziales Stralauer Platz 34, 10243 Berlin Direkt für dich erreichbar: 030 2759596253 WhatsApp: 491734298998 E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de Web: www.biac-medizin.de
Für weitere Eindrücke schau gern bei Instagram, TikTok, Kununu und LinkedIn vorbei. Unsere Bürozeiten: Mo–Fr, 8–17 Uhr | Passende Einsätze in und um Moabit. Kein Anschreiben nötig – dein Lebenslauf reicht für den ersten Schritt. Oft hörst du sogar noch am selben Tag von uns.
Stellen-ID: BIAC-ERZ-0368
Facherzieherin Inklusion – Moabit – Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: biac Personalservice NL Medizin/ Soziales
Die biac Personalservice GmbH bietet dir als Facherzieherin Inklusion in Moabit ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld, das auf deine individuellen Bedürfnisse und Erfahrungen abgestimmt ist. Mit bis zu 30 freien Tagen, einem fairen Stundenlohn ab 19 € sowie zusätzlichen Zahlungen zu Urlaub und Jahresende, schätzt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem fördert biac aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Einsatzabstimmungen und ein offenes Teamklima.
Kontaktdaten:
biac Personalservice NL Medizin/ Soziales Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facherzieherin Inklusion – Moabit – Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facherzieherin Inklusion interessierst, zögere nicht, direkt mit Mathias Kummerow in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als ein schriftlicher Antrag.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du selbstbewusst auftreten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deinen Lebenslauf schnell zu sichten und dich gegebenenfalls noch am selben Tag zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facherzieherin Inklusion – Moabit – Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und übersichtlich:Wir lieben es, wenn wir auf den ersten Blick sehen können, was du drauf hast! Halte deinen Lebenslauf strukturiert und achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen gut sichtbar sind.
Sei authentisch in deiner Bewerbung:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Lebenslauf und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Inklusion durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Teamfähigkeit:In unserem Arbeitsfeld ist Zusammenarbeit das A und O. Mach deutlich, wie du in Teams arbeitest und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit Familien und Bezugspersonen gesammelt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht schon bald gemeinsam im Schulumfeld zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei biac Personalservice NL Medizin/ Soziales vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir vor dem Interview klar, welche spezifischen Anforderungen an die Facherzieherin Inklusion gestellt werden. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Familien oder in Teams kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Recruiter stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamstruktur und den Arbeitsalltag zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Familien oder zur Tagesstruktur sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei bereit, über deine Stärken und auch über Herausforderungen zu sprechen.
