Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder im Hortalltag und gestalte ihren Nachmittag aktiv mit.
- Unternehmen: biac Personalservice GmbH – ein innovativer Arbeitgeber im Bildungsbereich.
- Vorteile: Bis zu 30 Urlaubstage, ab 19 €/Std. und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und klare Kommunikation im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe echte Teamarbeit.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in Teilhabe oder Integration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 19 - 19 € pro Stunde.
Im Hort verschiebt sich der Schwerpunkt nach dem Unterricht: Übergänge, Hausaufgabenzeit, Freispiel und Gruppenregeln prägen den Nachmittag. Ob pädagogischer, schulnaher oder betreuungsnaher Einsatz: Entscheidend ist, dass der konkrete Rahmen zu deiner Erfahrung und Arbeitsweise passt. Gerade in pädagogischen Teams machen klare Absprachen und verlässliche Routinen den Unterschied zwischen reiner Besetzung und echter Unterstützung. Im Einsatz wird sichtbar, ob dein Schwerpunkt eher bei Gruppenstruktur, Beziehungsgestaltung oder begleiteten Wohn- und Lebensbereichen liegt.
WO DEINE BEGLEITUNG IM HORTALLTAG SPÜRBAR WIRD:
- Gerade am Nachmittag braucht es eine Begleitung, die Freiraum zulässt und trotzdem verlässliche Struktur im Einsatz hält.
- Im Freispiel, in angeleiteten Angeboten oder in kleinen Bildungsimpulsen hilfst du dabei, dass Kinder aktiv teilnehmen und aufmerksam begleitet werden.
- Wichtige Beobachtungen, Hinweise und Übergaben gibst du so weiter, dass andere im Einsatz nahtlos anschließen können.
- Im Austausch mit Bezugspersonen bleibst du zugewandt, rollenklar und verbindlich.
WAS WIR ZU GRUPPE, ZEITFENSTER UND TEAM KLÄREN:
- Erholung mit Planungssicherheit: bis 30 Urlaubstage bleiben nachvollziehbar geregelt und gut abstimmbar.
- Verbindlich geregelt statt vage versprochen: ab 19 €/Std. geben dir eine nachvollziehbare Grundlage für deine Planung.
- Feste Extras statt vager Zusage: Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden als klar benannte Sonderzahlungen eingeordnet.
- Kein starres Stundenmodell: Zwischen Vollzeit, Teilzeit und Minijob lässt sich der Umfang deiner Arbeit an deine persönliche Situation anpassen.
- Planbare Auszeiten: Urlaubswünsche werden früh abgestimmt, damit Erholung verlässlich in deine Einsatzplanung passt.
FÜR DIESEN BEREICH WÜNSCHEN WIR UNS EINE GRUNDLAGE, DIE IM ALLTAG SICHERHEIT GIBT:
- Im konkreten Einsatz arbeitest du so abgestimmt, dass Informationen, Absprachen und Zuständigkeiten für das Team verlässlich bleiben.
- Du bringst eine pädagogische Ausbildung mit und hast Teilhabe, Integration oder inklusive Praxis bereits fachlich vertieft.
- Sprachliche Sicherheit ist wichtig, weil Absprachen, Beobachtungen und Rückmeldungen im Tagesablauf eindeutig besprochen werden müssen.
- Kommunikation, Übergaben und Zusammenarbeit mit Familien und Kollegium gelingen dir sicher und wertschätzend.
Du möchtest wissen, wie Routinen, Zuständigkeiten und Teamabsprachen im Gruppenalltag geregelt sind? Dann sprechen wir den Rahmen direkt durch. Wichtig ist uns ein Gruppenrahmen, in dem Gruppe, Orientierung und Teamabsprachen verlässlich ineinandergreifen.
Kurz für Krippe, Kita & Hort zusammengefasst:
- Zusage: Einsätze werden vorab mit dir besprochen. Entscheidend sind Bereich, Zeiten, Weg und Alltag.
- Teilzeit im Einsatz: Teilzeit und Stundenumfang werden so eingeordnet, dass Einsatzbedarf und Alltag zusammenpassen.
- Einsatzauswahl: Vor einem Vorschlag werden Tagesstruktur, Zielgruppe und Team mit dir abgeglichen.
- Abstimmung Ferien: Wir klären vorab, ob Ferienzeiten andere Dienstfenster, längere Gruppenphasen oder zusätzliche Übergaben bedeuten.
SPRICH DIREKT MIT DEINEM RECRUITING-KONTAKT:
biac Personalservice GmbH | biac Medizin & Soziales Stralauer Platz 34, 10243 Berlin Mathias Kummerow | Personalberater Unsere Bürozeiten: Mo–Fr, 8–17 Uhr | Passende Einsätze in und um Siemensstadt Direkte Nummer: 030 2759596253 WhatsApp: 491734298998 E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de Web: www.biac-medizin.de
Zusätzliche Eindrücke und aktuelle Einblicke findest du bei Instagram, TikTok, Xing und Facebook. Du kannst dich direkt und unkompliziert bewerben – mit deinem Lebenslauf als Start. Wir geben dir schnell Bescheid – meistens spätestens am nächsten Werktag.
Stellen-ID: BIAC-ERZ-0002
Facherzieherin Integration – unbefristet – ergänzende Förderung – Siemensstadt (m/w/d) Arbeitgeber: biac Personalservice NL Medizin/ Soziales
Die biac Personalservice GmbH bietet dir als Facherzieherin Integration in Siemensstadt ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld, das auf deine individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist. Mit bis zu 30 Urlaubstagen, klaren Regelungen zu Gehalt und Sonderzahlungen sowie der Möglichkeit, zwischen Vollzeit, Teilzeit und Minijob zu wählen, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere wertschätzende Teamkultur und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die im pädagogischen Bereich tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
biac Personalservice NL Medizin/ Soziales Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facherzieherin Integration – unbefristet – ergänzende Förderung – Siemensstadt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es Insider-Infos oder sogar Empfehlungen, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facherzieherin Integration – unbefristet – ergänzende Förderung – Siemensstadt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich motiviert und warum du genau zu uns ins Team passt!
Sei konkret in deinem Anschreiben!:Erzähle uns, welche Erfahrungen du mitbringst und wie diese zu den Anforderungen der Stelle passen. Je konkreter du bist, desto besser können wir uns vorstellen, wie du in unser Team passt.
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern!:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Teile uns mit, welche Ansätze du verfolgst und wie du Kinder aktiv unterstützen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei biac Personalservice NL Medizin/ Soziales vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir genau klar, was die Aufgaben einer Facherzieherin Integration sind. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Kindern, Familien und Kollegen entscheidend ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du klare und wertschätzende Gespräche führst. Überlege dir, wie du Informationen effektiv weitergibst und welche Methoden du nutzt, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Teamarbeit betonen
In einem pädagogischen Team ist Zusammenarbeit wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dass du die Bedeutung von klaren Absprachen und Routinen verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen zu erfahren. Frage nach den spezifischen Herausforderungen im Hortalltag oder wie das Team die Kommunikation untereinander organisiert.
