Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und fördere inklusive Bildung im Hort.
- Unternehmen: biac Personalservice GmbH – ein innovativer Partner im Bildungsbereich.
- Vorteile: Faire Bezahlung ab 19 €/Std., bis zu 30 Urlaubstage und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv mit und erlebe erfüllende Momente.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation mit Schwerpunkt auf inklusiver Arbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 19 - 19 € pro Stunde.
Der Überblick verbindet Gruppengröße, pädagogisches Konzept und Teamstruktur mit den Punkten, die den Hort-Nachmittag konkret prägen. Das Zeitarbeitsmodell bedeutet bei uns: klare Absprachen, feste Kontaktpersonen und ein Einsatzrahmen, der zu deiner Erfahrung, deinen Wegen und deiner bevorzugten Begleitform passt. Planbarkeit ist in der Pädagogik kein Extra, sondern oft die Grundlage dafür, dass Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder begleiteten Menschen klar gelingt.
DIESE PUNKTE ZÄHLEN IM HORT-RAHMEN:- Flexibler Beschäftigungsumfang: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Der Stundenrahmen wird so abgestimmt, dass Einsatzbedarf, Wochenrhythmus und Starttermin realistisch zusammenfinden.
- Faire Bezahlung mit klarer Basis: ab 19 €/Std. sind transparent vereinbart und werden verlässlich ausgezahlt.
- Planbar auch bei Auszeiten: Urlaub wird fair koordiniert, damit freie Tage nicht von vornherein künstlich erschwert werden.
- Planbare Erholung: bis 30 Urlaubstage geben dir eine klar geregelte Grundlage für freie Zeit.
- Feste Extras statt vager Zusage: Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden als klar benannte Sonderzahlungen eingeordnet.
- Du nimmst Situationen, Bedarfe und Entwicklungen aufmerksam wahr und hilfst dabei, sie passend einzuordnen.
- Du stimmst dich zuverlässig mit dem Team ab und stärkst damit eine klare Zusammenarbeit im pädagogischen Einsatz.
- Auch in lebendigen Phasen behältst du das Miteinander im Blick und unterstützt eine Zusammenarbeit, die im Einsatz verlässlich bleibt.
- Für diesen Einsatz wünschen wir uns eine pädagogische Qualifikation mit erkennbarem Schwerpunkt auf inklusiver oder integrativer Arbeit.
- Du findest dich in wiederkehrenden Krippen-, Kita- oder Hortabläufen sicher zurecht und gibst Kindern Orientierung im Gruppenalltag.
- Eine verständliche und sichere Kommunikation auf Deutsch ist wichtig, damit du dich im Einsatz klar abstimmen und professionell mitarbeiten kannst.
- Hilfreich ist, wenn du Gruppenfluss, Übergänge und wiederkehrende Situationen aktiv strukturieren und ruhig begleiten kannst.
- Läuft der Arbeitsvertrag direkt über biac? Ja. Dein Vertrag läuft mit biac, während du in abgestimmten Einsätzen pädagogische Partner-Einrichtungen unterstützt.
- Wie zügig meldet ihr euch nach meiner Anfrage zur pädagogischen Stelle? Wir geben dir schnell Bescheid, damit du früh siehst, welche Einsatzbereiche gerade offen sind und welche Eckdaten für dich wichtig werden.
- Ist der Tagesrahmen im Hort meist klar vorgegeben? Ankommen, Gruppenzeit, Freispiel und Übergänge geben dem Nachmittag in vielen Einsätzen Struktur.
- Spielt der Arbeitsweg bei der Planung eine Rolle? Ein Einsatz ist nur dann sinnvoll, wenn auch der Weg gut in deinen Alltag passt.
So prüfen wir direkt, welcher Hort-Rahmen zu Start, Umfang und Nachmittagsstruktur passt. Damit bekommst du vor einer Zusage ein klares Bild von Hort-Rhythmus und Teamstruktur.
SCHNELLER DRAHT ZU BIAC:Mathias Kummerow | Kontaktpersonen biac Personalservice GmbH | biac Medizin & Soziales Stralauer Platz 34, 10243 Berlin Werktags zwischen 8 und 17 Uhr erreichbar | Einsatzmöglichkeiten im Bereich von Haselhorst Direkt für dich erreichbar: 030 2759596253 WhatsApp: 491734298998 E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de Web: www.biac-medizin.de
Zusätzliche Eindrücke und aktuelle Einblicke findest du bei Instagram, TikTok, Kununu und LinkedIn. Du kannst dich direkt und unkompliziert bewerben – mit deinem Lebenslauf als Start. Oft hörst du sogar noch am selben Tag von uns.
Stellen-ID: BIAC-ERZ-0032
Hort – Haselhorst – Facherzieherin Inklusion (m/w/d) Arbeitgeber: biac Personalservice NL Medizin/ Soziales
Die biac Personalservice GmbH bietet dir als Facherzieherin Inklusion im Hort in Haselhorst ein flexibles und planbares Arbeitsumfeld, das auf deine individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist. Mit fairen Gehältern, bis zu 30 Urlaubstagen und klaren Absprachen fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt deine berufliche Entwicklung in einem engagierten Team. Hier hast du die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Umfeld mit Kindern zu arbeiten und dabei deine pädagogischen Fähigkeiten weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
biac Personalservice NL Medizin/ Soziales Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hort – Haselhorst – Facherzieherin Inklusion (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Inklusion einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer tollen pädagogischen Arbeit zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hort – Haselhorst – Facherzieherin Inklusion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Punkten im Jobprofil passen.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei biac Personalservice NL Medizin/ Soziales vorbereitet
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem pädagogischen Konzept des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv darüber nachgedacht hast, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du inklusiv gearbeitet hast oder Herausforderungen im Gruppenalltag gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da eine klare Kommunikation auf Deutsch wichtig ist, übe, deine Gedanken und Ideen klar und präzise auszudrücken. Du könntest auch einen Freund oder Kollegen bitten, ein Rollenspiel durchzuführen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamstruktur und den Arbeitsalltag zu erfahren. Fragen zu den Erwartungen an die Rolle oder zur Teamdynamik sind immer gut!
