Bachelor Professional Sozialwesen – ergänzende Förderung – Berlin-Lichtenberg (m/w/d)

Du bekommst vorab ein Bild von Klassenstufen, Betreuungsschlüssel, Teamgröße und Schwerpunkt, damit du deine Rolle im Schulumfeld konkret einschätzen kannst. Wir planen so, dass pädagogische Arbeit vor Ort nicht improvisiert werden muss, sondern zu dir und deinem Lebensrhythmus passt.

Im pädagogischen Alltag tragen oft die kleinen Dinge: klare Übergaben, verlässliche Routinen und das Gefühl, dass du im Team schnell Anschluss findest. Klare Absprachen sorgen dafür, dass pädagogische Präsenz nicht ständig von organisatorischer Unruhe überlagert wird.

So findest du im Hort schnell in Gruppe, Team und Tagesablauf hinein:

• Faire Urlaubsabstimmung: Urlaubswünsche werden nachvollziehbar besprochen und nicht pauschal abgewiesen.
• Verbindlich geregelt statt vage versprochen: ab 19 €/Std. geben dir eine nachvollziehbare Grundlage für deine Planung.
• Auszeiten, die verlässlich bleiben: ab 30 +1 Urlaubstage sind nicht nur versprochen, sondern fest eingeplant.
• Planbare Zahlungen im Jahresverlauf: Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzen dein Gehalt über den Monatslohn hinaus.
• Passend zu deinem Wochenrhythmus: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Der Umfang wird nicht pauschal gesetzt, sondern mit deinen Zeiten und dem Einsatzbedarf abgeglichen.

Das ist wichtig, damit der Einsatz realistisch planbar bleibt:

• Wichtig ist ein pädagogischer Berufsabschluss, mit dem du Menschen sicher, zugewandt und rollenklar begleiten kannst.
• Sprachliche Sicherheit ist wichtig, weil Absprachen, Beobachtungen und Rückmeldungen im Tagesablauf eindeutig besprochen werden müssen.
• Pädagogische Impulse setzt du im Krippen-, Kita- oder Hortalltag so, dass Beteiligung, Förderung und Alltag gut ineinandergreifen.
• Du findest dich in neue Abläufe, Gruppen und Teamkontexte schnell ein und bleibst dabei strukturiert.

Darauf kommt es im Hortalltag an:

• So entsteht ein Nachmittagsalltag, der Kinder stärkt und dem Team verlässliche Orientierung gibt.
• Kommunikation zeigt hier Wirkung, wenn sie Sicherheit schafft, Beteiligung zulässt und trotzdem klar bleibt.
• Zwischen Tagesstart, Gruppenmomenten und Wechseln gibst du Kindern Orientierung, damit sie sich im Ablauf sicher zurechtfinden.
• Du arbeitest nicht nur mit, sondern orientierst dich an pädagogischen Zielen, klaren Absprachen und einem verlässlichen Alltag.

Im Kita-Bereich klären wir Gruppe, Tagesstruktur und Zuständigkeiten so konkret, dass du den Einsatz realistisch einschätzen kannst. Im ersten Austausch bekommst du die Eckdaten zu Gruppe, Zeiten, Zuständigkeiten und Tagesrhythmus im Kita-Bereich.

Fragen rund um Krippe, Elementarbereich und Hort:

• Arbeite ich immer in derselben Gruppe oder Einrichtung? Nein. Du bist fest bei biac angestellt, aber nicht dauerhaft an nur eine Gruppe gebunden. Entscheidend ist, in welchem Bereich du im Einsatz gut arbeiten kannst.
• Welche Teamabsprachen sind im Hort besonders wichtig? Ja. Horteinsätze funktionieren am besten, wenn Informationen zu Gruppenrahmen, Lernzeiten und Ferienstruktur nicht nebenbei, sondern verlässlich geteilt werden.
• Wie wird die Arbeitszeit im Einsatz abgestimmt? Arbeitszeit, Tagesstruktur und Ablauf klären wir vorab mit dir, damit du einschätzen kannst, ob der Einsatz zu deinem Wochenrhythmus passt.
• Kann ich Wünsche zu Arbeitszeiten angeben? Ja. Ob dir eher ein klarer Wochenrhythmus, Teilzeit, bestimmte Tagesfenster oder ein größerer Stundenumfang liegen, gehört direkt in die Planung.

Schneller Draht zu biac:

Jery Blenke | Personalberater
biac Medizin & Soziales
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
So erreichst du uns: 030 2759596253
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Web: www.biac-medizin.de

Du kannst dich direkt und unkompliziert bewerben – mit deinem Lebenslauf als Start. Wir lassen dich nicht lange warten und geben dir schnell eine klare Rückmeldung. Erreichbar Mo–Fr, 8–17 Uhr | Einsätze im Umkreis von Lichtenberg (10365)

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