Erzieherin staatl. anerkannt – Berlin-Fennpfuhl – Kindertagesstätte (m/w/d)

Ob Regelkita, Waldkita, bilinguale Kita oder integrativ: Die Eckdaten ordnen Gruppe, Konzept, Zeiten und Bedingungen vor Ort für dich ein. Ob pädagogischer, schulnaher oder betreuungsnaher Einsatz: Entscheidend ist, dass der konkrete Rahmen zu deiner Erfahrung und Arbeitsweise passt. Ein guter Start beginnt bei klaren Absprachen zu Zeiten, Aufgaben und dem, was dich vor Ort erwartet.

Was wir für deinen Kita-Start klar abgleichen:

• Mehr als nur Monatslohn: Zusätzliche Zahlungen zu Urlaub und Jahresende geben dir planbare Orientierung im Jahresverlauf.
• Vor dem Start eindeutig: ab 19 € pro Stunde werden offen benannt, damit du Krippe, Kita oder Hort realistisch einschätzen kannst.
• Finanziell sinnvoll ergänzt: Zuschläge helfen dabei, besondere Dienstzeiten nicht als Selbstverständlichkeit zu behandeln.
• Sspielraum mit Bezug zur Kita: Ob Minijob, Teilzeit oder Vollzeit sinnvoll ist, besprechen wir entlang von Altersgruppe, Gruppe und Wochenrhythmus.
• Verlässlich geregelt: mindestens 25 Urlaubstage geben dir auch im Gruppendienst eine klare Grundlage für freie Zeit.

Diese Schwerpunkte halten den Kita-Tag praktisch und verlässlich zusammen:

• Zu einer verlässlichen Begleitung gehört auch, dass relevante Informationen nicht verloren gehen, sondern nachvollziehbar im Team ankommen.
• Auch bei wechselnden Situationen hältst du Struktur, Rhythmus und klare Absprachen sicher mit.
• Du ordnest Beobachtungen so ein, dass das Team im nächsten Schritt sicher anschließen kann.

Für diesen Bereich wünschen wir uns eine Grundlage, die im Alltag Sicherheit gibt:

• Für die Auswahl zählt, dass dein Abschluss im jeweiligen Einsatzfeld anerkannt ist und die pädagogische Verantwortung fachlich trägt.
• Die Mitwirkung an Bildungs- und Spielangeboten gehört für dich selbstverständlich zum Kita-Rahmen dazu.
• Sprachliche Sicherheit ist wichtig, weil Absprachen, Beobachtungen und Rückmeldungen im Tagesablauf eindeutig besprochen werden müssen.
• Neue Teams oder Bereiche bringen dich nicht aus dem Konzept, weil du dich klar einordnen und verlässlich mitarbeiten kannst.

Fragen rund um Krippe, Elementarbereich und Hort:

• Läuft der Arbeitsvertrag direkt über biac? Ja. Dein Vertrag läuft mit biac, während du in abgestimmten Einsätzen pädagogische Partner-Einrichtungen unterstützt.
• Ist Teilzeit im pädagogischen Bereich möglich? Ja. Gerade im pädagogischen Bereich kann Teilzeit gut funktionieren, wenn Einsatzdauer und Tagesstruktur dazu passen.
• Kann ich Wünsche zu Arbeitszeiten angeben? Ja. Ob dir eher ein klarer Wochenrhythmus, Teilzeit, bestimmte Tagesfenster oder ein größerer Stundenumfang liegen, gehört direkt in die Planung.
• Wie wird die Zusammenarbeit mit Eltern oder Bezugspersonen im Kita-Bereich abgestimmt? Wie eng und in welcher Form Elternkontakt im konkreten Kita-Einsatz stattfindet, klären wir vorab gemeinsam. So weißt du, was auf dich zukommt – ohne Überraschungen.

Du bist fest bei biac Personalservice angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei verschiedenen Einrichtungen im Einsatz. Ort und Einsatzbereich im Stellentitel sind mögliche Schwerpunkte – je nach vereinbartem Einsatzgebiet sind auch Einsätze in anderen Bezirken bzw. Orten sowie in anderen Einrichtungen und passenden Einsatzbereichen möglich. So entsteht ein konkreter Abgleich zu Altersgruppe, Team und Kita-Rahmen. So wird klar, welcher Kita-Rahmen zu deiner Arbeitsweise und deinen Wunschzeiten passt. So kommst du schnell mit uns ins Gespräch.