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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere, warte und repariere Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen.
- Arbeitgeber: Innovativer Personaldienstleister mit familiärem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und individuelle Betreuung durch feste Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Wertschätzung und modernen Rahmenbedingungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker oder vergleichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Zweck und Ziel der Stelle
Als Personaldienstleister verstehen wir uns als Zusammenführer, Wegbegleiter, Lösungsfinder und Chancengeber. Unser Bestreben: Brücken bauen. Verbindungen schaffen, Austausch gewährleisten – mit Offenheit, Respekt, Wertschätzung und höchster Professionalität.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Facharbeiter für Heizung, Lüftung und Sanitär (m/w/d).
Unser Angebot:
- Leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung
- Startbonus 500,00 €
- 30 Tage Jahresurlaub
- Spannende, wohnortnahe Einsätze bei renommierten Kundenunternehmen
- Übernahmeoption von Kunden zur dauerhaften Beschäftigung
- Hervorragende Einarbeitung, schneller und unkomplizierter Einstieg
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung
- Bereitstellung von hochwertigem Werkzeug sowie Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
- Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld (steigend)
- Individuelle und persönliche Betreuung durch einen stets festen Ansprechpartner
- Sonder- und Zuschlagszahlungen
- Vorzeitige Abschlagszahlung (wöchentlich möglich)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“- Prämie
- Wertschätzung & Begegnung auf Augenhöhe und ein familiäres Arbeitsklima
- Fahrtkostenzuschuss
Deine Herausforderung:
- Installation, Wartung und Reparatur von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
- Montage und Inbetriebnahme von Anlagen nach technischen Plänen
- Durchführung von Störungsanalysen und Behebung von Fehlern
- Kundenberatung vor Ort
Unser Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker- SHK, Heizungsbauer (m/w/d), oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d)
- Zuverlässigkeit und Kundenorientierung
- Führerschein Klasse B
Unsere Vision:
„Wir wollen eine Zukunft schaffen, in der wir Menschen durch echte Wertschätzung und moderne Rahmenbedingungen für Berufe aus dem gewerblichen Bereich nachhaltig begeistern.“
Dafür sind wir angetreten: „Als Personaldienstleister verstehen wir uns als Zusammenführer, Wegbegleiter, Lösungsfinder und Chancengeber. Unser Bestreben: Brücken bauen, Verbindungen schaffen, Austausch gewährleisten – mit Offenheit, Respekt, echter Wertschätzung und höchster Professionalität.“
DU ERFÜLLST NICHT ALLE KRITERIEN ZU 100 %? MACHT NICHTS – BEWIRB DICH TROTZDEM! Wir freuen uns immer, spannende Kandidaten*innen kennenzulernen und uns geht es auch um Deine Einstellung, Werte und Persönlichkeit!
Facharbeiter HLS (m/w/d) Arbeitgeber: biac Personalservice
Kontaktperson:
biac Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharbeiter HLS (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Plattform bewirbst! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und deinen Traumjob im Bereich HLS zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharbeiter HLS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Schnickschnack. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Facharbeiter für uns bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei biac Personalservice vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da es sich um eine technische Position handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du Probleme gelöst hast. Das macht deinen Erfahrungshorizont greifbar.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle als Facharbeiter HLS ist Kundenkontakt wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und wie du deren Bedürfnisse erkannt und erfüllt hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für den Job hast.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie das Unternehmen seine neuen Mitarbeiter unterstützt.