Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in einem dynamischen Hortumfeld.
- Arbeitgeber: biac Personalservice GmbH – ein innovativer Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Ab 19 €/Std., Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flexible Einsatzmöglichkeiten und klare Kommunikation für einen erfolgreichen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe persönliche Entwicklung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in mit Erfahrung in inklusiver Praxis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1520 - 2000 € pro Monat.
Ob offenes Konzept, feste Gruppe oder Ganztagsanbindung: Du siehst, wie Nachmittagsrhythmus, Hausaufgabenzeit und Abstimmungswege im Hort angelegt sind. Das Zeitarbeitsmodell bedeutet bei uns: klare Absprachen, feste Kontaktpersonen und ein Einsatzrahmen, der zu deiner Erfahrung, deinen Wegen und deiner bevorzugten Begleitform passt. Planbarkeit ist in der Pädagogik kein Extra, sondern oft die Grundlage dafür, dass Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder begleiteten Menschen klar gelingt.
Diese Punkte zählen im Hort-Rahmen:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzen dein Gehalt um feste Extras.
- Stundenlohn: ab 19 €/Std. – eine faire und kalkulierbare Basis.
- Fahrgeld oder eine Ticketlösung wird passend zu Einsatzort, Strecke und Dienstmodell geprüft.
- Mitarbeiterrabatte kannst du unabhängig vom konkreten Einsatz nutzen.
- Wenn dein Dienst besondere Zeiten umfasst, zeigt sich das auch in den Zuschlägen.
- Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Der Beschäftigungsumfang bleibt verhandelbar, damit dein Einstieg realistisch planbar ist.
- Ab 30 +1 Urlaubstage geben dir feste Auszeiten im Jahr.
Dein Beitrag zwischen Schule, Freizeit und Gruppe:
- Aufmerksame Mitwirkung bei Dokumentation
- Greifbare Begleitung statt distanzierter Aufsicht
- Unterstützung bei pädagogischen Angeboten
Diese Voraussetzungen helfen dir für einen erfolgreichen Start im sozialen Bereich:
- Abschluss als Erzieher:in mit Erfahrung in Teilhabe, Integration oder inklusiver Praxis
- Sprachliche Sicherheit für Absprachen, Dokumentation und Alltag
- Erfahrung im Kita-Rahmen oder in vergleichbaren pädagogischen Bereichen
Was du zu Krippe, Kita und Hort wissen solltest:
- Arbeite ich immer in derselben Gruppe oder Einrichtung? Nein. Du bist fest bei biac angestellt, aber nicht dauerhaft an nur eine Gruppe gebunden. Entscheidend ist, in welchem Bereich du im Einsatz gut arbeiten kannst.
- Bekomme ich nach meiner Bewerbung zeitnah eine Antwort? Ja. Gerade bei pädagogischen Einsätzen mit wechselnden Einsatzorten ist uns eine frühe und transparente Rückmeldung wichtig.
- Ist der Tagesrahmen im Hort meist klar vorgegeben? Ankommen, Gruppenzeit, Freispiel und Übergänge geben dem Nachmittag in vielen Einsätzen Struktur.
- Wie hoch ist mein Stundenlohn als Erzieher:in? Der Stundenlohn richtet sich nach Einsatzbereich, Stundenumfang und den Bedingungen vor Ort. Was für dich gilt, sagen wir dir früh und klar.
Im Hort prüfen wir vor allem Nachmittagsfenster, Ferienzeiten und die Abstimmung mit Schule und Team. Danach besprechen wir Hortgruppe, Zeitfenster, Ferienregelung und einen realistischen Start.
Mach es dir leicht: Lebenslauf senden und den Rest direkt mit uns besprechen. Unser Team meldet sich zeitnah zurück und bespricht mit dir die nächsten Schritte. Erreichbar Mo–Fr, 8–17 Uhr | Einsätze im Umkreis von Charlottenburg (10587)
Facherzieher Inklusion – Festanstellung – Hortbereich – Berlin-Charlottenburg (m/w/d) Arbeitgeber: biac Personalservice
Kontaktperson:
biac Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facherzieher Inklusion – Festanstellung – Hortbereich – Berlin-Charlottenburg (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facherzieher Inklusion interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht haben sie wertvolle Tipps oder sogar Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du motiviert bist und weißt, was dich erwartet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facherzieher Inklusion – Festanstellung – Hortbereich – Berlin-Charlottenburg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen in der inklusiven Praxis hervor, denn das ist genau das, was wir suchen!
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt zu uns passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Hortbereich und wie du die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen siehst. Zeig uns deine Leidenschaft!
Sei transparent und ehrlich: Wir schätzen Offenheit! Teile uns deine Verfügbarkeit und Wünsche bezüglich des Arbeitsmodells mit. Ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – je klarer du bist, desto besser können wir planen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Mach es dir leicht und bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir uns zeitnah bei dir melden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei biac Personalservice vorbereitest
✨Verstehe das Konzept
Mach dich mit dem offenen Konzept und den Abläufen im Hort vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Teilhabe und Integration einbringen kannst, um die Nachmittagsstruktur zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Recruiter stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Dokumentation oder zu den pädagogischen Angeboten sind hier besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du dich in das Team einbringen möchtest. Authentizität kommt gut an und lässt dich sympathisch wirken.