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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Begleitung im Hort und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: biac Personalservice GmbH – ein innovativer Arbeitgeber in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Ab 19 €/Std., bis zu 30 Urlaubstage und Sonderzahlungen bis zu 3.000 €.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Einsatzorte in Rudow.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in mit Erfahrung in inklusiver Praxis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 19 - 19 € pro Stunde.
Hortarbeit kann offen, angeleitet oder stark vom Ganztag geprägt sein. Deshalb prüfen wir, ob dein Stil zur konkreten Struktur passt. Du bekommst Vorschläge, die Zielgruppe, Tagesstruktur und deinen Alltag nachvollziehbar zusammenbringen.
Dein Schwerpunkt entsteht nicht abstrakt, sondern in den Aufgaben, die im jeweiligen Einsatz gebraucht werden. Was du im Hort- und Nachmittagsbereich konkret gestaltest:
- Greifbare Begleitung statt distanzierter Aufsicht
- Pädagogische Begleitung von Spiel- und Lernsituationen im Kita-Rahmen
- Fachlicher Blick für Entwicklung, Verhalten und Situation
So findest du im Hort schnell in Gruppe, Team und Tagesablauf hinein:
- Stundenlohn: ab 19 €/Std. – du weißt vor dem Start, womit du rechnen kannst.
- Sonderzahlungen bringen zusätzliche Verlässlichkeit über das Jahr.
- Startbonus und Empfehlungsprämie erweitern dein Paket um bis zu 750 € beziehungsweise bis zu 3.000 €.
- Ob BVG-Firmenticket oder Fahrgeld bis zu 100 € passt, hängt von Einsatzort, Strecke und Modell ab.
- Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Du bekommst Spielraum beim Umfang, ohne dass der Einsatz unklar geplant wird.
- Urlaub wird abgestimmt statt pauschal blockiert. Bis 30 freie Tage sorgen für einen verlässlichen Ausgleich im Jahr.
Diese Grundlagen helfen dir für einen guten Start:
- Abschluss als Erzieher:in mit Erfahrung in Teilhabe, Integration oder inklusiver Praxis
- Klare Kommunikation auf Deutsch im Team- und Gruppenkontext
- Wertschätzende Haltung mit Orientierung und sicheren Grenzen
Für Krippe, Kita oder Hort sortieren wir zuerst Altersgruppe, Tagesrhythmus und Teamwege – danach prüfen wir passende Kita-Einsätze mit dir.
Einsatzorte: Du bist fest bei biac angestellt. Ob du länger in einer Gruppe bleibst oder in unterschiedlichen Bereichen arbeitest, richtet sich nach Bedarf, deinem Wochenrhythmus und den konkreten Rahmenbedingungen.
Gruppenwechsel: Unterschiedliche Teams können dazugehören. Entscheidend ist, dass du dich gut in neue Abläufe einfinden kannst.
Teilzeit im Einsatz: Teilzeit und Stundenumfang werden so eingeordnet, dass Einsatzbedarf und Alltag zusammenpassen.
Lernzeit: Der Hort ist stärker durch Schulschluss, Lernzeit, Freispiel und Ferienrhythmus geprägt als der klassische Kita-Vormittag.
Dein Kontakt für den nächsten beruflichen Schritt:
biac Personalservice GmbH
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
Mathias Kummerow | Recruiter
Telefonischer Kontakt: 030 2759596253
WhatsApp: 491734298998
E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de
Web: www.biac-medizin.de
Du erreichst uns werktags schnell und direkt | Gemeinsam finden wir Einsätze im Bereich von Rudow (12355). Der erste Schritt ist bewusst unkompliziert gehalten: Lebenslauf schicken reicht aus. Wir lassen dich nicht lange warten und geben dir schnell eine klare Rückmeldung.
Auch auf Instagram, TikTok, Kununu und LinkedIn bekommst du einen guten Eindruck von uns.
Stellen-ID: BIAC-ERZ-0047
Facherzieher Inklusion – Hort – Berlin-Rudow (m/w/d) Arbeitgeber: biac Personalservice
Kontaktperson:
biac Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facherzieher Inklusion – Hort – Berlin-Rudow (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facherzieher Inklusion interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als ein formeller Lebenslauf.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bildungsbereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der inklusiven Praxis am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facherzieher Inklusion – Hort – Berlin-Rudow (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Zeig uns deine Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt zur Stelle passen.
Persönliches Anschreiben: Schreib ein Anschreiben, das uns zeigt, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Facherzieher Inklusion interessierst und wie deine Werte mit unserer Mission übereinstimmen. Sei authentisch!
Passende Unterlagen: Stell sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen beifügst. Dazu gehören dein Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zertifikate. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei biac Personalservice vorbereitest
✨Verstehe die Struktur des Horts
Mach dich mit der spezifischen Struktur und den Abläufen im Hort vertraut. Überlege dir, wie dein persönlicher Stil zur offenen oder angeleiteten Arbeit passt und bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da klare Kommunikation auf Deutsch im Team- und Gruppenkontext wichtig ist, übe vorher, wie du deine Gedanken und Ideen klar und wertschätzend ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Zeige deine pädagogische Expertise
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der inklusiven Praxis vor. Zeige, wie du Spiel- und Lernsituationen pädagogisch begleitest und welche Methoden du anwendest, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Sei offen für Gruppenwechsel
Da du möglicherweise in unterschiedlichen Teams arbeiten wirst, betone deine Fähigkeit, dich schnell in neue Abläufe einzuarbeiten. Teile Erfahrungen, in denen du dich erfolgreich in neue Gruppen integriert hast und wie du dabei die Teamdynamik unterstützt hast.