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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Hortnachmittag mit selbstständigen Kindern und wechselnden Gruppen.
- Arbeitgeber: Biac Personalservice GmbH – ein innovativer Anbieter im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Ab 19 €/Std., bis zu 30 Urlaubstage und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Flexible Einsatzplanung und schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Integration von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Deutschkenntnisse auf B2-Niveau erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 19 - 19 € pro Stunde.
Im Hort prägen selbstständigere Kinder, wechselnde Gruppen und ein klar getakteter Nachmittag deinen Einsatzrahmen. Du bekommst Vorschläge, die Zielgruppe, Tagesstruktur und deinen Alltag nachvollziehbar zusammenbringen.
Wenn Vertrag, Kommunikation und Einsatzplanung stimmen, bleibt im Einsatz mehr Raum für die eigentliche pädagogische Arbeit. Was den Hortnachmittag für dich übersichtlich macht:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzen dein Gehalt um feste Extras.
- Ob bis zu 100 € Fahrgeld oder BVG-Firmenticket möglich sind, klären wir einsatzbezogen.
- Wechselnde Preisvorteile ergänzen deine Konditionen ohne zusätzlichen Papieraufwand.
- Zusätzliche Vergütung sorgt dafür, dass besondere Zeiten nicht einfach mitlaufen.
- Dein Arbeitsmodell stimmen wir passend zu deiner Situation, Verfügbarkeit und dem konkreten Einsatzrahmen ab.
- ab 19 €/Std. – transparent geregelt und pünktlich ausgezahlt.
- bis 30 Urlaubstage bleiben ein fester Teil deines Jahres.
Wie du Freizeit, Hausaufgabenzeit und Gruppenstruktur mitträgst:
- Verlässliche Zusammenarbeit im pädagogischen Team
- Tragfähige Beziehungsgestaltung im Kita-Rahmen
- Absprachen, Hinweise und Entwicklungen klar bündeln
Damit passt du gut in unsere sozialen und pädagogischen Einsätze:
- Pädagogische Ausbildung mit sicherem Blick für Teilhabe, Integration oder inklusive Praxis
- Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau für pädagogische Abstimmung
- Verlässlichkeit in wiederkehrenden Abläufen und Gruppensituationen
Für Kita-Einsätze klären wir zuerst Altersgruppe, Tagesrhythmus, Abstimmungswege und deine Rolle im Gruppenalltag.
Wichtige Punkte vor deinem Einsatz in Krippe, Kita oder Hort:
- Einsatzplanung: Einsätze werden nach Altersgruppe, Tagesstruktur und Team abgestimmt.
- Gehalt: Gehalt und Einsatzbedingungen werden vorab anhand von Bereich, Umfang und Startfenster eingeordnet.
- Tagesrahmen Hort: Wichtig sind vor allem Übergänge nach Schulschluss, Gruppenphasen am Nachmittag und eine klare Abstimmung mit dem Team.
Antwort: Die erste Rückmeldung nennt dir Altersgruppe, Tagesstruktur und Abstimmungsweg – nicht nur ein pauschales Ja oder Nein.
Sprich direkt mit deinem Recruiting-Kontakt: Mathias Kummerow | Ansprechpartner biac Personalservice GmbH | biac Medizin & Soziales Stralauer Platz 34, 10243 Berlin. Im Umkreis von Britz (12347) suchen wir passende Einsätze für dich | Erreichbar Mo–Fr.
Dein kurzer Draht: 030 2759596253 WhatsApp: 491734298998 E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de Web: www.biac-medizin.de. Du brauchst kein Anschreiben. Dein Lebenslauf genügt uns zunächst vollkommen. In vielen Fällen hörst du schon innerhalb eines Werktags wieder von uns.
Wenn du magst, schau auch auf Instagram, TikTok und LinkedIn vorbei.
Facherzieher Integration – ergänzende Förderung – Berlin-Britz – flexibel (m/w/d) Arbeitgeber: biac Personalservice
Kontaktperson:
biac Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facherzieher Integration – ergänzende Förderung – Berlin-Britz – flexibel (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facherzieher Integration interessierst, zögere nicht, direkt mit Mathias Kummerow in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im pädagogischen Bereich arbeiten. Vielleicht haben sie wertvolle Tipps oder sogar Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du bekommst schneller Rückmeldungen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facherzieher Integration – ergänzende Förderung – Berlin-Britz – flexibel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle passen.
Passende Unterlagen einreichen: Du brauchst kein Anschreiben, aber stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist. Wir wollen alles Wichtige auf einen Blick sehen!
Sei schnell und direkt: Wir melden uns in der Regel innerhalb eines Werktags zurück. Halte also dein Handy bereit und sei bereit für einen schnellen Austausch über die nächsten Schritte.
Nutze unsere Website: Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in den Auswahlprozess zu kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei biac Personalservice vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Bedürfnissen und Herausforderungen der Kinder im Hort vertraut. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten einsetzen kannst, um die Integration und Teilhabe zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit wechselnden Gruppen gearbeitet hast. Zeige, wie du Beziehungen zu Kindern aufbauen und ihre Entwicklung unterstützen kannst.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer verlässlichen Zusammenarbeit im Team interessiert bist. Frage nach den Abstimmungswegen und wie das Team die Tagesstruktur gestaltet.
✨Sei flexibel und offen
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, dich an verschiedene Einsatzbedingungen anzupassen. Betone deine Flexibilität und wie du dich auf unterschiedliche Altersgruppen einstellen kannst.