Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler:innen in inklusiven Umgebungen und arbeite eng mit Familien zusammen.
- Unternehmen: Engagiertes Team im sozialen Bereich mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Bis zu 30 freie Tage, ab 19 € pro Stunde und zusätzliche Zahlungen.
- Weitere Informationen: Flexible Einsatzmöglichkeiten und schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Schüler:innen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in und Erfahrung in Inklusion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 19 - 19 € pro Stunde.
Im schulnahen Arbeitsfeld zählen klare Strukturen, Präsenz und Begleitung. Wir klären vorab, ob dieser Rahmen zu deiner Erfahrung passt. Du bist bei uns fest angestellt; bei der Einsatzabstimmung zählt, wo deine Erfahrung fachlich sinnvoll anschließt und du dich menschlich gut aufgehoben fühlst.
Wie du Teams, Gruppen oder einzelne Menschen unterstützt, hängt immer stark vom konkreten Bereich ab. Was im Schulumfeld konkret gebraucht wird:
- Relevante Situationen aufmerksam wahrnehmen
- Klare Kommunikation mit Familien und Bezugspersonen
- Zusammenarbeit sichern, damit Alltag nicht an Übergängen stockt
Welche Rahmenpunkte Schule, Gruppe und Tagesstruktur prägen:
- bis 30 freie Tage sorgen für einen verlässlichen Ausgleich im Jahr.
- Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Dein Arbeitsmodell orientiert sich an Schulrhythmus, Gruppe und deiner Verfügbarkeit.
- Freie Tage hängen nicht an pauschalen Sperrzeiten, sondern an fairer Planung.
- Zusätzliche Zahlungen zu Urlaub und Jahresende lassen sich fest einplanen.
- Bis zu 750 € zum Einstieg und bis zu 3.000 € für passende Empfehlungen bringen dir einen zusätzlichen Vorteil.
- Dein Arbeitsweg wird bei schulnahen Einsätzen nicht ausgeblendet.
- Stundenlohn: ab 19 € pro Stunde – vor dem Start klar benannt und passend zum schulnahen Einsatz eingeordnet.
Diese Voraussetzungen helfen dir für einen erfolgreichen Start im sozialen Bereich:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in sowie passende Zusatzqualifikation oder vertiefte Praxis in Integration oder Inklusion
- Sprachliche Sicherheit für Absprachen, Dokumentation und Alltag
- Nachvollziehbare Weitergabe wichtiger Informationen
Für schul- oder jugendhilfenahe Einsätze sortieren wir zuerst Zielgruppe, Auftrag, Übergänge und Abstimmungswege. Vor dem Start in Schule, Ganztag oder Jugendhilfe hilfreich:
- Zusage
- Einsätze werden vorab mit dir besprochen. Entscheidend sind Bereich, Zeiten, Weg und Alltag.
- Arbeitsmodell: Das passende Arbeitsmodell wird vor dem Vorschlag mit Stundenumfang, Einsatzdauer und Tagesstruktur abgeglichen.
- Bereich: Der passende Einsatzbereich wird vorab anhand von Erfahrung, Zielgruppe, Tagesstruktur und Teamstruktur abgeglichen.
- Familienarbeit: Umfang und Intensität von Familienarbeit und Bezugspersonenkontakt in Schule oder Jugendhilfe werden vorab besprochen.
Sprich direkt mit deinem Recruiting-Kontakt: Mathias Kummerow | Kontaktpersonen biac Personalservice GmbH | biac Medizin & Soziales Stralauer Platz 34, 10243 Berlin Direkt für dich erreichbar: 030 2759596253 WhatsApp: 491734298998 E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de Web: www.biac-medizin.de
Für weitere Eindrücke schau gern bei Instagram, TikTok, Kununu und LinkedIn vorbei. Unsere Bürozeiten: Mo–Fr, 8–17 Uhr | Passende Einsätze in und um Moabit. Kein Anschreiben nötig – dein Lebenslauf reicht für den ersten Schritt. Oft hörst du sogar noch am selben Tag von uns.
Facherzieherin Inklusion – Moabit – Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: biac Personalservice
Die biac Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im sozialen Bereich, der dir als Facherzieherin Inklusion in Moabit eine wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, bis zu 30 freien Tagen im Jahr und einem transparenten Vergütungssystem schätzt das Unternehmen deine individuelle Lebenssituation und fördert eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von klaren Strukturen, einem unterstützenden Team und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facherzieherin Inklusion – Moabit – Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facherzieherin Inklusion interessierst, zögere nicht, direkt mit Mathias Kummerow in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als ein Lebenslauf allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du selbstbewusst auftreten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du bekommst schneller Rückmeldung. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facherzieherin Inklusion – Moabit – Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und prägnant:Dein Lebenslauf sollte übersichtlich sein und alle relevanten Erfahrungen aufzeigen. Achte darauf, dass du deine Ausbildung und Qualifikationen im Bereich Inklusion oder Integration deutlich hervorhebst.
Sei authentisch in deiner Kommunikation:Wenn du mit uns kommunizierst, sei einfach du selbst! Zeig uns, warum du für die Stelle geeignet bist und was dich motiviert, im schulnahen Arbeitsfeld zu arbeiten.
Betone deine Teamfähigkeit:In der Arbeit mit Kindern und Familien ist Teamarbeit entscheidend. Mach deutlich, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team einnimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei biac Personalservice vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir vor dem Interview klar, welche spezifischen Anforderungen an die Facherzieherin Inklusion gestellt werden. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Familien oder in Teams kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen im Alltag sind besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du bist. Authentizität ist wichtig, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt. Sei offen über deine Stärken und auch über Bereiche, in denen du dich weiterentwickeln möchtest.
