Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Hortalltag und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: biac Medizin & Soziales – ein dynamisches Team mit klaren Abläufen.
- Vorteile: Ab 19 €/Std., bis zu 30 freie Tage und faire Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Einfach bewerben mit Lebenslauf, schnelle Rückmeldung garantiert!
- Warum dieser Job: Erlebe flexible Arbeitszeiten und eine sinnvolle Tätigkeit im pädagogischen Bereich.
- Qualifikationen: Sicheres Deutsch auf B2-Niveau und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 19 - 19 € pro Stunde.
Hortarbeit bedeutet Brücke zwischen Schule und Freizeit – wir prüfen, ob dieses spezifische Arbeitsfeld mit seinen Übergängen, Teamabsprachen mit Lehrkräften und flexiblen Abholzeiten zu deinem Arbeitsstil passt. Du bringst dein Fachwissen in unterschiedlichen Teams ein, bleibst aber arbeitsvertraglich fest bei biac Medizin & Soziales angebunden.
Gerade in lebendigen Teams hilft es, wenn du dich auf klare Abläufe verlassen kannst, die pädagogische Arbeit unterstützen statt sie dauernd zu stören. Neben der Aufgabe zählt auch das Umfeld: Zeiten, Wege und Abläufe werden vorab mit dir eingeordnet.
Was den Hortnachmittag für dich übersichtlich macht:
- Kein starres Stundenmodell: Zwischen Vollzeit, Teilzeit und Minijob lässt sich der Umfang deiner Arbeit an deine persönliche Situation anpassen.
- Verbindlich geregelt statt vage versprochen: ab 19 €/Std. geben dir eine nachvollziehbare Grundlage für deine Planung.
- Faire Planung von Auszeiten: Freie Zeit wird realistisch koordiniert, damit Erholung planbar bleibt, ohne falsche Versprechen zu machen.
- Verlässlicher Ausgleich im Jahresverlauf: bis 30 freie Tage machen Regeneration zu einem festen Bestandteil deines Jahres.
- Geregelte Sonderzahlungen mit Substanz: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen dafür, dass dein Vertrag nicht nur aus dem Grundgehalt besteht.
Darauf kommt es im Hortalltag an:
- Du formulierst Dinge verständlich und passend zur Situation, sodass Grenzen, Erwartungen und nächste Schritte nicht im Ungefähren bleiben.
- Besonders dort, wo Gruppen, Übergänge oder wechselnde Situationen zusammenkommen, braucht es jemanden, der Orientierung im Alltag verlässlich mitgestaltet.
- Auch bei wechselnden Gruppensituationen bleibst du im Kontakt verlässlich, ansprechbar und klar.
- Pädagogische Angebote strukturierst du so, dass Beteiligung, Anschlussfähigkeit und Alltag zusammenpassen.
Mit diesen Voraussetzungen findest du im konkreten Einsatz schneller Orientierung:
- Hilfreich ist, wenn du Gruppenfluss, Übergänge und wiederkehrende Situationen aktiv strukturieren und ruhig begleiten kannst.
- Für inklusive Arbeit zählt, dass du Teilhabe im Alltag erkennst und Unterstützung passend dosierst.
- Für Einsätze im pädagogischen Bereich brauchst du sicheres Deutsch in Wort und Schrift, mindestens auf B2-Niveau.
- Du findest dich in wiederkehrenden Krippen-, Kita- oder Hortabläufen sicher zurecht und gibst Kindern Orientierung im Gruppenalltag.
Für Krippe, Kita oder Hort sortieren wir zuerst Altersgruppe, Tagesrhythmus und Teamwege – danach prüfen wir passende Kita-Einsätze mit dir. So entsteht ein Kita-Vorschlag mit klarer Struktur, passender Altersgruppe und realistischem Tagesrhythmus.
Wichtige Punkte vor dem Start in Krippe, Kita & Hort Bereiche:
- Du kannst angeben, welche Zielgruppen, Gruppenformen und Bereiche dir wichtig sind. Daran orientieren sich Vorschläge.
Nachmittag Hort:
- Viele Horteinsätze starten mit Ankommen, Gruppenphase, Hausaufgaben- oder Lernzeit und abgestimmten Übergängen am Nachmittag.
Bewerbungsweg:
- Die erste Rückmeldung bleibt kurz und auf die nächsten Schritte ausgerichtet.
Fahrgeld im Einsatz:
- Wege, Fahrgeld und Einsatzrahmen werden früh eingeordnet.
Dein Kontakt für den nächsten beruflichen Schritt:
Mathias Kummerow | Kontaktpersonen biac Personalservice GmbH Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
Unser Recruiting-Team ist Montag bis Freitag für dich da | Einsatzmöglichkeiten gibt es im Umfeld von Lichtenrade
Tel.: 030 2759596253
WhatsApp: 491734298998
E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de
Web: www.biac-medizin.de
Aktuelle Einblicke bekommst du auf Instagram, TikTok und LinkedIn.
Formlos bewerben ist hier ganz einfach – sende uns nur deinen Lebenslauf. Wir melden uns zügig, transparent und mit einem klaren nächsten Schritt bei dir.
Facherzieherin Inklusion – unbefristet – ergänzende Förderung – Lichtenrade (m/w/d) Arbeitgeber: biac Personalservice
biac Medizin & Soziales ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Facherzieherin Inklusion in Lichtenrade eine flexible und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit fairen Arbeitszeiten, transparenten Gehältern und bis zu 30 freien Tagen im Jahr fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die lebendige Teamkultur und die Möglichkeit, deine pädagogischen Fähigkeiten in einem strukturierten Umfeld einzubringen, machen biac zu einem attraktiven Ort für sinnstiftende Arbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facherzieherin Inklusion – unbefristet – ergänzende Förderung – Lichtenrade (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facherzieherin Inklusion interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Mathias Kummerow aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im pädagogischen Bereich arbeiten. Vielleicht haben sie Insider-Tipps oder können dich direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über biac Medizin & Soziales und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schnell Rückmeldung. Halte deinen Lebenslauf bereit und zeige uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facherzieherin Inklusion – unbefristet – ergänzende Förderung – Lichtenrade (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und übersichtlich:Dein Lebenslauf sollte auf einen Blick zeigen, wer du bist und was du kannst. Halte ihn einfach und strukturiert, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle als Facherzieherin Inklusion passt. Zeig uns deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie du in einem Team agierst.
Betone deine Erfahrungen im pädagogischen Bereich:Wenn du bereits Erfahrung in der Hortarbeit oder mit inklusiven Gruppen hast, dann lass uns das wissen! Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist eine Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dir zügig Rückmeldung geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei biac Personalservice vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Facherzieherin Inklusion vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in einem Team arbeitest, ist es wichtig, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Flexibilität zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -modelle zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich an verschiedene Situationen und Gruppen anzupassen, um die bestmögliche Unterstützung zu bieten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Abläufen im Hort oder zur Teamarbeit sind besonders relevant.
