Hort – Haselhorst – Facherzieherin Inklusion (m/w/d)
Hort – Haselhorst – Facherzieherin Inklusion (m/w/d)

Hort – Haselhorst – Facherzieherin Inklusion (m/w/d)

Berlin Vollzeit 1520 - 1900 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder im Hort und fördere ihre Entwicklung in einem inklusiven Umfeld.
  • Arbeitgeber: biac Personalservice GmbH – ein innovativer Partner im Bildungsbereich.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung ab 19 €/Std., bis zu 30 Urlaubstage und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, klare Kommunikation und schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv mit und erlebe die Freude an der Arbeit mit ihnen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation mit Schwerpunkt auf inklusiver oder integrativer Arbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1520 - 1900 € pro Monat.

Der Überblick verbindet Gruppengröße, pädagogisches Konzept und Teamstruktur mit den Punkten, die den Hort-Nachmittag konkret prägen. Das Zeitarbeitsmodell bedeutet bei uns: klare Absprachen, feste Kontaktpersonen und ein Einsatzrahmen, der zu deiner Erfahrung, deinen Wegen und deiner bevorzugten Begleitform passt. Planbarkeit ist in der Pädagogik kein Extra, sondern oft die Grundlage dafür, dass Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder begleiteten Menschen klar gelingt.

Diese Punkte zählen im Hort-Rahmen:

  • Flexibler Beschäftigungsumfang: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Der Stundenrahmen wird so abgestimmt, dass Einsatzbedarf, Wochenrhythmus und Starttermin realistisch zusammenfinden.
  • Faire Bezahlung mit klarer Basis: ab 19 €/Std. sind transparent vereinbart und werden verlässlich ausgezahlt.
  • Planbar auch bei Auszeiten: Urlaub wird fair koordiniert, damit freie Tage nicht von vornherein künstlich erschwert werden.
  • Planbare Erholung: bis 30 Urlaubstage geben dir eine klar geregelte Grundlage für freie Zeit.
  • Feste Extras statt vager Zusage: Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden als klar benannte Sonderzahlungen eingeordnet.

Darauf kommt es am Nachmittag im Hort an:

  • Du nimmst Situationen, Bedarfe und Entwicklungen aufmerksam wahr und hilfst dabei, sie passend einzuordnen.
  • Du stimmst dich zuverlässig mit dem Team ab und stärkst damit eine klare Zusammenarbeit im pädagogischen Einsatz.
  • Auch in lebendigen Phasen behältst du das Miteinander im Blick und unterstützt eine Zusammenarbeit, die im Einsatz verlässlich bleibt.

Für diesen Einsatz wünschen wir uns eine pädagogische Qualifikation mit erkennbarem Schwerpunkt auf inklusiver oder integrativer Arbeit. Du findest dich in wiederkehrenden Krippen-, Kita- oder Hortabläufen sicher zurecht und gibst Kindern Orientierung im Gruppenalltag. Eine verständliche und sichere Kommunikation auf Deutsch ist wichtig, damit du dich im Einsatz klar abstimmen und professionell mitarbeiten kannst. Hilfreich ist, wenn du Gruppenfluss, Übergänge und wiederkehrende Situationen aktiv strukturieren und ruhig begleiten kannst.

Dein Vertrag läuft mit biac, während du in abgestimmten Einsätzen pädagogische Partner-Einrichtungen unterstützt. Wir geben dir schnell Bescheid, damit du früh siehst, welche Einsatzbereiche gerade offen sind und welche Eckdaten für dich wichtig werden. Ein Einsatz ist nur dann sinnvoll, wenn auch der Weg gut in deinen Alltag passt. So prüfen wir direkt, welcher Hort-Rahmen zu Start, Umfang und Nachmittagsstruktur passt. Damit bekommst du vor einer Zusage ein klares Bild von Hort-Rhythmus und Teamstruktur.

Hort – Haselhorst – Facherzieherin Inklusion (m/w/d) Arbeitgeber: biac Personalservice

Die biac Personalservice GmbH bietet dir als Facherzieherin Inklusion im Hort in Haselhorst ein flexibles und planbares Arbeitsumfeld, das auf deine individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist. Mit fairen Gehältern, bis zu 30 Urlaubstagen und klaren Sonderzahlungen schätzt das Unternehmen die wertvolle Arbeit seiner Mitarbeiter. Zudem fördert biac eine offene und unterstützende Teamkultur, die dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
B

Kontaktperson:

biac Personalservice HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hort – Haselhorst – Facherzieherin Inklusion (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Hort anstrebst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im pädagogischen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere pädagogischen Konzepte und sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zur inklusiven Arbeit zu teilen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören und einen klaren Überblick über die offenen Stellen zu bekommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hort – Haselhorst – Facherzieherin Inklusion (m/w/d)

Pädagogische Qualifikation
Inklusive Arbeit
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Aufmerksamkeit für Bedürfnisse
Strukturierung von Gruppenabläufen
Flexibilität
Planungsfähigkeit
Verlässlichkeit
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Einfühlungsvermögen
Ruhige Begleitung von Übergängen
Professionelles Auftreten
Kooperationsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Zeig uns deine pädagogischen Erfahrungen und Qualifikationen, die zu unserer Stelle passen.

Persönliches Anschreiben: Schreib ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für inklusive Arbeit und wie du Kinder im Hort-Alltag unterstützen kannst. Sei authentisch und zeig deine Motivation!

Sei präzise und konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unterstreichen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.

Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dir vielleicht schon bald eine Rückmeldung zu geben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei biac Personalservice vorbereitest

Verstehe das pädagogische Konzept

Mach dich mit dem pädagogischen Konzept des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf inklusive oder integrative Arbeit einbringen kannst. Das zeigt, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und Kommunikation zu demonstrieren.

Fragen zur Teamarbeit

Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamstruktur und Zusammenarbeit beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Team im Hort zusammenarbeitet und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Atmosphäre zu schaffen.

Präsentiere deine Flexibilität

Da der Einsatz flexibel gestaltet ist, betone deine Bereitschaft, dich an verschiedene Arbeitszeiten und -modelle anzupassen. Das zeigt, dass du offen für unterschiedliche Herausforderungen bist und gut ins Team passt.

Hort – Haselhorst – Facherzieherin Inklusion (m/w/d)
biac Personalservice
Standort: Berlin
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