Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Müttern und Kindern in einer unterstützenden Umgebung.
- Unternehmen: biac Personalservice GmbH – ein innovativer Anbieter im sozialen Bereich.
- Vorteile: Faire Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Dienstplanung.
- Weitere Informationen: Startbonus bis 750 € und transparente Bonuszahlungen für deine Leistungen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Entwicklung von Familien bei und erlebe sinnvolle Arbeit.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Kindheitspädagogik und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 19 - 19 € pro Stunde.
Im Mutter-Kind-Bereich bestimmen der Alltag von Müttern und Kindern deinen Einsatz: Tagesstruktur, Gruppendynamik, begleitete Interaktion – und oft auch Krisenintervention. Unser Ziel ist ein Einsatz, in dem du fachlich gut arbeiten kannst und organisatorisch nicht allein gelassen wirst.
Deine Aufgaben und Arbeitsbereiche als pädagogische Fachkraft bei biac:
- Alltag in der Mutter-Kind-Einrichtung verlässlich strukturieren
- Fachlicher Blick auf individuelle Bedarfe
- Verlässliche Mitarbeit an pädagogischen Abläufen
Was dir im Mutter-Kind-Bereich fachlich und organisatorisch Halt gibt:
- Faire Zulagen für Einsätze, wenn Beziehungsarbeit nicht nach Uhr endet
- Urlaub wird bei uns frühzeitig, offen und verlässlich mit dir geplant.
- Dienstplanung, die Freiwünsche, Teamabsprachen und passende Einsatzzeiten sauber verbindet
- Möglicher Startbonus bis 750 € sowie bis 3.000 € für erfolgreiche Empfehlungen
- Bis 30 Tage Jahresurlaub für planbare Auszeiten in der Fachkraftrolle
- Sonderzahlungen, die anspruchsvolle pädagogische Einsätze ergänzen
- Ab 19 €/Std. mit transparent geregelten Mehrstunden
Das bringst du für diesen Einsatz idealerweise mit:
- Hochschulabschluss in Kindheitspädagogik oder einer eng verwandten pädagogischen Fachrichtung
- Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau für pädagogische Kommunikation
- Sicherheit in Kooperation und Abstimmung in schulnahen oder familiennahen Bereichen
Gerade in einer Mutter-Kind-Einrichtung lohnt sich das erste Gespräch, bevor aus einer freien Stelle ein passender Einsatz wird.
Gut zu wissen für schulnahe und familiennahe Bereiche:
- Zielgruppen-Fit: Passende Zielgruppen berücksichtigen wir direkt bei der Auswahl passender Einsätze.
- Austausch: Fachlicher Austausch gehört in sozialpädagogischen Arbeitsfeldern zum professionellen Arbeiten dazu.
- Bonus im Einsatz: Uns ist wichtig, dass Bonuszahlungen klar erklärt sind und du vorab weißt, ob sie für dich gelten.
- Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten werden individuell abgestimmt, bevor ein Einsatz startet.
Dein Weg ins Gespräch mit unserem Team:
Jery Blenke | Personalberater
biac Personalservice GmbH
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
Zwischen 8 und 17 Uhr ist unser Team gut erreichbar | Einsätze liegen meist im Raum Kreuzberg
Am Telefon für dich da: 030 2759596253
WhatsApp: 491734298998
E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de
Web: www.biac-medizin.de
Ohne Bewerbungsmappe, ohne Extra-Aufwand – dein Lebenslauf genügt. Wir lassen dich nicht lange warten und geben dir schnell eine klare Rückmeldung.
Mehr Einblicke findest du auf Instagram, TikTok, Kununu und LinkedIn.
Kindheitspädagogin – Mutter-Kind-Bereich – Kreuzberg – Frühdienst (m/w/d) Arbeitgeber: biac Personalservice
Die biac Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im Bereich der Kindheitspädagogik, insbesondere im Mutter-Kind-Bereich in Kreuzberg. Wir bieten eine unterstützende Arbeitsumgebung mit fairen Zulagen, flexibler Dienstplanung und bis zu 30 Tagen Jahresurlaub, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl fachlich als auch organisatorisch gut aufgehoben sind. Zudem fördern wir den fachlichen Austausch und bieten attraktive Bonuszahlungen sowie individuelle Arbeitszeiten, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindheitspädagogin – Mutter-Kind-Bereich – Kreuzberg – Frühdienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Mutter-Kind-Bereich anstrebst, zögere nicht, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder wertvolle Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und die spezifischen Herausforderungen im Mutter-Kind-Bereich. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mütter und Kinder verstehst und bereit bist, aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Entwicklung zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindheitspädagogin – Mutter-Kind-Bereich – Kreuzberg – Frühdienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und prägnant:Dein Lebenslauf sollte auf den Punkt gebracht sein. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Achte darauf, relevante Erfahrungen im Bereich Kindheitspädagogik hervorzuheben.
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Müttern und Kindern:In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit im Mutter-Kind-Bereich am Herzen liegt. Lass uns wissen, was dich motiviert und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast!
Sprich die Sprache der Stelle:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und gut ins Team passt. Wir lieben es, wenn Bewerber sich mit unserer Mission identifizieren!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deinen Lebenslauf hochladen und wir kümmern uns um den Rest. Keine langen Wartezeiten – wir melden uns schnell bei dir!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei biac Personalservice vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, welche spezifischen Herausforderungen Mütter und Kinder in einer solchen Einrichtung haben. Zeige im Gespräch, dass du die individuellen Bedarfe erkennst und darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Krisenintervention oder Gruppendynamik umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. Frag nach, wie die Dienstplanung abläuft und wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse für die Mütter und Kinder zu erzielen.
✨Sei offen für Feedback
Im sozialen Bereich ist Feedback wichtig. Sei bereit, über deine Ansichten und Erfahrungen zu sprechen, und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.
