Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien im Mutter-Kind-Bereich und gestalte wertvolle Beziehungen.
- Unternehmen: Engagiertes Team bei biac Personalservice mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung ab 19 € pro Stunde, bis zu 30 Urlaubstage und Unterstützung für deinen Arbeitsweg.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Müttern und Kindern aktiv mit und erlebe echte Wertschätzung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes pädagogisches Studium und Erfahrung in der Arbeit mit Familien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 19 - 19 € pro Stunde.
Für den Mutter-Kind-Einsatz findest du Rahmenbedingungen, Zielgruppe und Verdienst übersichtlich am Anfang. Das Modell ist klar: sichere Festanstellung bei uns, passende Einsätze bei unseren Partnern – mit kurzen Wegen und verlässlicher Kommunikation.
Im pädagogischen Alltag zählt Substanz – auch bei den Rahmenbedingungen. Dein Angebot: Deine Vorteile für Einsätze im Mutter-Kind-Bereich:
- Für deinen Wechsel können bis 750 € und für passende Empfehlungen bis 3.000 € möglich sein.
- Auch bei wechselnden Bereichen unterstützen wir deinen Arbeitsweg mit bis zu 100 €.
- Bis 30 freie Tage für planbare Erholung im pädagogischen Alltag.
- Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – der Stundenumfang wird mit Einsatz und Verfügbarkeit abgestimmt.
- Ab 19 € pro Stunde — verlässlich in anspruchsvollen Einsätzen.
- Keine starre Urlaubssperre: freie Zeit wird planbar und fair mit dir abgestimmt.
- Zusatzleistungen, die zu verantwortungsvoller Pädagogik passen.
Mit diesem Profil kannst du dich fachlich sicher in den Einsatz einbringen:
- Abgeschlossenes pädagogisches oder sozialpädagogisches Studium.
- Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau für pädagogische Kommunikation.
- Erfahrung im reflektierten Einordnen herausfordernder Situationen.
Darauf kommt es in einer Mutter-Kind-Einrichtung besonders an:
- Gespür für Zusammenarbeit mit Familien und Netzwerk im Mutter-Kind-Bereich.
- Sicherer Kontakt mit relevanten Bezugspersonen im pädagogischen Alltag.
- Tragfähige Beziehungsgestaltung im Mutter-Kind-Bereich.
Wenn Bereich, Zielgruppe und Rahmenbedingungen in einer Mutter-Kind-Einrichtung für dich passen, gleichen wir die wichtigsten Punkte gern direkt mit dir ab. So prüfen wir, ob Nähe, Schutzauftrag und Teamrahmen zu deiner Arbeitsweise passen.
Kurz erklärt für schulnahe und familiennahe Bereiche:
- Muss ich jede Anfrage aus schulnahen oder familiennahen Bereichen zusagen? Nein. Eine Anfrage ist noch keine feste Zusage. Wir besprechen mit dir zuerst, ob Zielgruppe, Team und organisatorischer Rahmen zu dir passen.
- Wird dort eng mit dem Alltag von Mutter und Kind gearbeitet? Oft sehr eng. Deshalb besprechen wir vorab mit dir, wie nah die Begleitung am Alltag ist und welche Aufgaben konkret dazugehören.
- Kann ich mit euch besprechen, welches Arbeitsfeld gut zu mir passt? Ja. Genau dafür sprechen wir vorab über deine Erfahrung, deine Haltung und die Bereiche, in denen du fachlich sicher arbeiten kannst.
- Wie werden Teilzeit und Stundenumfang abgestimmt? Teilzeit und Stundenumfang klären wir vorab mit dir so, dass Einsatz, Einrichtung und dein Alltag zusammenpassen.
Sprich direkt mit deinem Recruiting-Kontakt:
Mike Sterling | Ansprechpartner
biac Personalservice GmbH | biac Medizin & Soziales
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
Montag bis Freitag, 8:00–17:00 Uhr | Jobs rund um Waidmannslust und im nahen Umfeld
Hier erreichst du uns: 030 2759596253
WhatsApp: 491734298998
E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de
Web: www.biac-medizin.de
Für den Einstieg reicht uns dein Lebenslauf – ohne langes Anschreiben. Oft hörst du sogar noch am selben Tag von uns.
Noch mehr über uns findest du auf Instagram, TikTok und LinkedIn.
Stellen-ID: BIAC-PAF-0352
Mutter-Kind-Bereich – Waidmannslust – pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: biac Personalservice
Die biac Personalservice GmbH bietet eine sichere Festanstellung mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten im Mutter-Kind-Bereich in Waidmannslust. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und verantwortungsvolle Pädagogik setzt, sowie von bis zu 30 freien Tagen zur Erholung und fairen Urlaubsregelungen. Zudem fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Abstimmungen zu Einsatzbereichen und Arbeitszeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mutter-Kind-Bereich – Waidmannslust – pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle im Mutter-Kind-Bereich interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als ein langes Anschreiben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Wenn du bereits Kontakte im pädagogischen Bereich hast, sprich mit ihnen über die Möglichkeiten bei uns. Empfehlungen können dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Anforderungen im Mutter-Kind-Bereich. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten, und du erhältst oft noch am selben Tag eine Rückmeldung. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mutter-Kind-Bereich – Waidmannslust – pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Achte darauf, relevante Erfahrungen im pädagogischen Bereich hervorzuheben.
Sprache ist wichtig:Stelle sicher, dass deine Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau sind. Wir suchen nach einer klaren Kommunikation, also achte darauf, dass alles verständlich und fehlerfrei ist!
Persönliche Note einbringen:Zeige uns, wer du bist! Ein paar persönliche Worte zu deiner Motivation und deinem Ansatz in der Arbeit mit Familien können einen großen Unterschied machen.
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So geht's am schnellsten und wir können dich direkt kontaktieren, wenn wir Fragen haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei biac Personalservice vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Bedürfnisse von Müttern und Kindern in einer pädagogischen Einrichtung. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Bereich einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Familien oder in herausfordernden Lagen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten zur pädagogischen Arbeit. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
