Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder im Hortalltag und fördere ihre Teilhabe und Integration.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem flexiblen und strukturierten Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Ab 19 €/Std., bis zu 30 Urlaubstage und Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv mit und erlebe echte Wertschätzung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Inklusion oder Integration sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 19 - 19 € pro Stunde.
Du erfährst vorab, wie Übergaben, Elternkontakt, Tagesablauf und Verantwortung im Hort konkret geregelt sind. Auch bei wechselnden Einrichtungen bleibt wichtig: Du hast feste Kontaktpersonen und Einsätze, die nachvollziehbar geplant sind. Wir möchten, dass du in einem Arbeitsrahmen ankommst, in dem Struktur, Kommunikation und pädagogische Haltung zusammenpassen. Damit du gut arbeiten kannst, werden Organisation, Kommunikation und Planbarkeit von Anfang an mitgedacht.
Diese Punkte zählen im Hort-Rahmen:
- Flexibler Beschäftigungsumfang: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Der Stundenrahmen wird so abgestimmt, dass Einsatzbedarf, Wochenrhythmus und Starttermin realistisch zusammenfinden.
- Finanziell planbar: ab 19 €/Std. sind klar geregelt und sorgen für nachvollziehbare Bedingungen.
- Abgestimmt statt pauschal gesperrt: Urlaub wird über klare Absprachen organisiert und nicht grundsätzlich durch starre Verbote blockiert.
- Klare Regelung für freie Tage: bis 30 Urlaubstage schaffen Raum zum Abschalten und sorgen für einen guten Ausgleich im Jahr.
- Geregelte Sonderzahlungen mit Substanz: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen dafür, dass dein Vertrag nicht nur aus dem Grundgehalt besteht.
Worauf es für einen guten Start in diesem Bereich ankommt:
- Zusatzpraxis in Integration oder Inklusion sollte dir helfen, Begleitung, Teilhabe und Gruppenalltag sicher zu verbinden.
- Sprachliche Sicherheit ist wichtig, weil Absprachen, Beobachtungen und Rückmeldungen im Tagesablauf eindeutig besprochen werden müssen.
- Ein rollensicherer Umgang mit Eltern, Team und Leitung hilft dir dabei, den Alltag stabil mitzutragen.
- Professionelles Arbeiten heißt für dich: Teamfähigkeit, klare Absprachen und alltagstaugliche Kommunikation.
Wo deine Begleitung im Hortalltag spürbar wird:
- Du stimmst dich zuverlässig mit dem Team ab und stärkst damit eine klare Zusammenarbeit im pädagogischen Einsatz.
- Im Einsatzrahmen hilfst du dabei, dass Tagesstruktur und wiederkehrende Abläufe nicht nur geplant, sondern auch verlässlich getragen werden.
- Du hältst den Hortalltag so zusammen, dass Erholung, Beteiligung und pädagogische Impulse im Gleichgewicht bleiben.
- Kommunikation zeigt hier Wirkung, wenn sie Sicherheit schafft, Beteiligung zulässt und trotzdem klar bleibt.
Im Kita-Bereich bekommst du zuerst eine Einordnung zu Gruppe, Zeiten und Zuständigkeiten. Aus deiner kurzen Anfrage machen wir einen konkreten Abgleich zu Gruppe, Zeiten und Start.
Gibt es feste Kontaktpersonen? Ja. Du hast feste Kontaktpersonen, mit denen du Fragen, Vorschläge und Rückfragen direkt besprechen kannst.
Sind Vollzeit und Teilzeit möglich? Ja. Vollzeit, Teilzeit oder Minijob sind möglich, wenn Einsatzzeiten, Übergaben und dein Wochenrhythmus zusammenpassen.
Was verändert sich bei Horteinsätzen rund um Ferienzeiten? Vorab klären wir, wie der Ferienrahmen aussieht, welche Tagesstruktur gilt und wo dein Schwerpunkt im Gruppenrahmen liegt.
Berücksichtigt ihr meine Erfahrung bei der Einsatzplanung? Ja. Erfahrung, Schwerpunkte und Bereiche, in denen du dich sicher fühlst, sind die Grundlage dafür, welche Vorschläge für dich sinnvoll sind.
Dein Weg ins Gespräch mit unserem Team: Mathias Kummerow | Kontaktpersonen biac Personalservice GmbH Stralauer Platz 34, 10243 Berlin Im Raum Weißensee begleiten wir dich zu passenden Einsätzen | Erreichbar sind wir werktags zwischen 8 und 17 Uhr Am Telefon für dich da: 030 2759596253 WhatsApp: 491734298998 E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de Web: www.biac-medizin.de Du kannst dich direkt und unkompliziert bewerben – mit deinem Lebenslauf als Start. Sobald deine Bewerbung bei uns ist, kümmern wir uns direkt um die Rückmeldung.
Mehr Einblicke findest du auf Instagram, TikTok, Kununu und LinkedIn.
Schulhort – Facherzieherin Inklusion – Weißensee (m/w/d) Arbeitgeber: biac Personalservice
Die biac Personalservice GmbH bietet dir als Facherzieherin Inklusion im Schulhort in Weißensee ein strukturiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf klare Kommunikation und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, bis zu 30 Urlaubstagen und zusätzlichen Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und finanzielle Planbarkeit. Hier hast du die Möglichkeit, deine pädagogischen Fähigkeiten in einem wertschätzenden Team weiterzuentwickeln und aktiv zur Integration und Teilhabe von Kindern beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulhort – Facherzieherin Inklusion – Weißensee (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facherzieherin Inklusion interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bereich der Inklusion arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und die pädagogische Haltung des Horts verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf gut zu gestalten – er ist dein erster Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulhort – Facherzieherin Inklusion – Weißensee (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen in der Inklusion und Integration hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast.
Persönliches Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt zu uns passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Hortbereich und wie du die Kommunikation im Team fördern möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Sei authentisch:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeige uns deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei biac Personalservice vorbereitet
✨Informiere dich über den Hort
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Struktur und den Tagesablauf im Hort verschaffen. Schau dir an, wie die Übergaben und der Kontakt zu Eltern geregelt sind. Das zeigt, dass du dich mit der Einrichtung auseinandergesetzt hast und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Integration oder Inklusion gemacht hast. Konkrete Beispiele aus deiner Praxis helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da klare Absprachen und Kommunikation im Hortalltag entscheidend sind, solltest du während des Interviews darauf achten, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrückst. Übe, deine Ideen präzise zu formulieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv mit Teamkollegen und Eltern zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Einrichtung und dem Team, indem du nach den Herausforderungen im Alltag fragst oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung des Hortalltags teilnehmen möchtest.
