Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Hortalltag mit Kindern und sorge für eine klare Struktur.
- Unternehmen: Biac Medizin & Soziales – ein innovativer Arbeitgeber im Bildungsbereich.
- Vorteile: Bis zu 30 Urlaubstage, transparente Bezahlung ab 19 € pro Stunde und Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe einen sinnvollen Job, der echte Auswirkungen auf das Leben von Kindern hat.
- Qualifikationen: Erfahrung in Integration oder Inklusion sowie gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 19 - 19 € pro Stunde.
Du erfährst vorab, wie Übergaben, Elternkontakt, Tagesablauf und Verantwortung im Hort konkret geregelt sind. Wir sprechen nicht nur über Einsatzorte, sondern auch über Gruppe, Tagesrhythmus und Teamstruktur. Pädagogische Qualität zeigt sich im gelebten Alltag. Deshalb achten wir auf Einsätze, in denen Team, Ablauf und Rolle für dich passen. Wenn Vertrag, Kommunikation und Einsatzplanung stimmen, bleibt im Einsatz mehr Raum für die eigentliche pädagogische Arbeit.
Was dir im Hort zwischen Unterrichtsende, Gruppe und Ferienzeiten Planungssicherheit gibt:
- Planbare Erholung: bis 30 Urlaubstage geben dir eine klar geregelte Grundlage für freie Zeit.
- Klar geregelt und nachvollziehbar: ab 19 € pro Stunde werden transparent kommuniziert und pünktlich ausgezahlt.
- Geregelte Sonderzahlungen mit Substanz: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen dafür, dass dein Vertrag nicht nur aus dem Grundgehalt besteht.
- Finanziell sinnvoll ergänzt: Zuschläge helfen dabei, besondere Dienstzeiten nicht als Selbstverständlichkeit zu behandeln.
- Planbar auch bei Auszeiten: Urlaub wird fair koordiniert, damit freie Tage nicht von vornherein künstlich erschwert werden.
Für diesen Bereich wünschen wir uns eine Grundlage, die im Alltag Sicherheit gibt:
- Zusatzpraxis in Integration oder Inklusion sollte dir helfen, Begleitung, Teilhabe und Gruppenalltag sicher zu verbinden.
- Eine verständliche und sichere Kommunikation auf Deutsch ist wichtig, damit du dich im Einsatz klar abstimmen und professionell mitarbeiten kannst.
- Im direkten Kontakt mit Kindern bleibst du aufmerksam, klar und in deinem pädagogischen Handeln verlässlich.
- Menschen ernst zu nehmen heißt für dich, sie sicher, wertschätzend und mit rollenklarer Haltung zu begleiten.
Was du im Hort- und Nachmittagsbereich konkret gestaltest:
- Zwischen Lernentlastung, Bewegung und Tagesausklang trägst du dazu bei, dass der Hortalltag klar und nachvollziehbar bleibt.
- Dokumentation bedeutet hier mehr als Mitschreiben: Du hältst Entwicklungen so fest, dass Orientierung und Anschlussfähigkeit im Team erhalten bleiben.
- Freie oder angeleitete Situationen gestaltest du so, dass Beteiligung, Orientierung und Entwicklung möglich bleiben.
- Du gibst wichtige Beobachtungen verständlich weiter und sorgst dafür, dass Absprachen mit Familien oder Bezugspersonen nachvollziehbar bleiben.
Im Kita-Bereich klären wir Gruppe, Tagesstruktur und Zuständigkeiten so konkret, dass du den Einsatz realistisch einschätzen kannst. Damit wird vorab sichtbar, ob Kita-Bereich, Arbeitsrhythmus und Organisation zu deinem Alltag passen.
Kurz erklärt für Krippe, Kita & Hort:
- Wie werden pädagogische und betreuungsnahe Einsätze abgestimmt? Vor einem Vorschlag schauen wir auf Altersgruppe, Tagesstruktur, Teamwege und den Alltag, der zu deiner Woche passt.
- Ist Orientierung bei wechselnden Gruppen oder Abläufen wichtig? Ja, aber nicht im Sinn von ungeklärtem Springen. Hilfreich ist, wenn du dich in neue Gruppen, Tagesrhythmen und Teams sicher einfinden kannst.
- Gibt es Zuschläge oder Zusatzleistungen? Ja, je nach Einsatzzeiten können Zuschläge oder Zusatzleistungen relevant sein. Wir erklären dir vor dem Start, was konkret gilt.
- Wie stark ist der Nachmittag im Hort an wiederkehrende Abläufe gebunden? Wiederkehrende Abläufe prägen viele Horteinsätze. Deshalb klären wir vorab, wie Gruppenzeiten, Freispiel, Lernphasen und Übergänge organisiert sind.
Schulhort – Wilhelmstadt – Facherzieherin Integration (m/w/d) Arbeitgeber: biac Personalservice
Als Arbeitgeber im Bereich der pädagogischen Betreuung bieten wir dir nicht nur eine transparente und faire Vergütung ab 19 € pro Stunde, sondern auch bis zu 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du in einem unterstützenden Team arbeitest, das sich auf Integration und Inklusion spezialisiert hat. Mit klaren Strukturen und einer offenen Kommunikation schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine pädagogischen Fähigkeiten optimal entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulhort – Wilhelmstadt – Facherzieherin Integration (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facherzieherin Integration interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Alltag im Hort aussieht und welche Erwartungen an dich gestellt werden. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im pädagogischen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen im Hort. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Integration oder Inklusion einbringen kannst. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und keine Sorge, du brauchst keine umfangreiche Bewerbungsmappe – ein Lebenslauf reicht aus. So hast du mehr Zeit, dich auf das Wesentliche zu konzentrieren: deinen zukünftigen Job!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulhort – Wilhelmstadt – Facherzieherin Integration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es klar und strukturiert:Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Überschriften und achte darauf, dass alles leicht zu lesen ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du Erfahrung in der Integration oder Inklusion hast, dann hebe das hervor! Zeige uns, wie du diese Fähigkeiten in den Hortalltag einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So geht's schnell und unkompliziert – und wir freuen uns schon auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei biac Personalservice vorbereitet
✨Informiere dich über den Hort
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Hort und dessen Struktur verschaffen. Schau dir an, wie die Übergaben, der Tagesablauf und die Teamdynamik organisiert sind. Das zeigt, dass du Interesse hast und dich bereits mit der Einrichtung auseinandergesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Integration oder Inklusion unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da eine klare Kommunikation auf Deutsch wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken und Beobachtungen verständlich ausdrücken kannst. Überlege dir, wie du im Gespräch mit Eltern und Kollegen professionell kommunizieren würdest, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Einsatzzeiten oder zu den pädagogischen Konzepten des Horts sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und der Einrichtung.
