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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder im Hort und gestalte ihren Nachmittag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Biac Medizin & Soziales – ein engagiertes Team in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Fester Stundenlohn ab 16,69 €, bis zu 30 freie Tage und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und direkte Kontaktpersonen für deine Fragen.
- Warum dieser Job: Erlebe einen abwechslungsreichen Alltag und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Sozialassistent:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 16 - 17 € pro Stunde.
Im Hort beginnt dein Tag am späten Vormittag oder Mittag – du begleitest den Übergang in den Nachmittag und startest mit dem gemeinsamen Mittagessen. Wir achten darauf, dass du dich in einem Umfeld einbringen kannst, das zu deiner Erfahrung passt und im Alltag gut funktioniert – mit klaren Abläufen und festen Kontaktpersonen.
Die Arbeit als pädagogische Hilfskraft ist vielfältig. Hier bekommst du einen ehrlichen Einblick in deinen möglichen Arbeitsalltag:
- Unterstützung bei Tagesstruktur und Routinen
- Verlässliche Unterstützung im laufenden Betrieb
- Mittragen von Abläufen im Alltag
Was dir im Hort-Bereich mehr Planbarkeit gibt:
- bis 30 freie Tage – in Kita, Krippe und Hort vertraglich geregelt und frühzeitig abgestimmt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld gehört bei uns mit dazu
- Mögliche Zulagen für unterstützende Dienste zu besonderen Zeiten
- Teilzeit oder Minijob im Kita-Bereich
- Fester Stundenlohn ab 16,69 € für stabile Assistenzeinsätze
- Urlaubswünsche werden im Betreuungsalltag frühzeitig und fair abgestimmt
- Planbare Dienste zwischen Unterstützung, Kernzeit und Wunschdiensten
Damit passt du fachlich gut in unsere Einsätze im sozialen Bereich:
- Passender Abschluss als Sozialassistent:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in für unterstützende pädagogische Tätigkeiten
- Deutsch sicher genug für Teamabsprachen, Begleitung und einfache Dokumentation (mind. B2)
- Sicherer Umgang mit Nachmittagsübergaben, Hausaufgabenzeiten und Teamabsprachen im Hort
Ein paar schnelle Infos für den Kita-Alltag:
- Du kannst angeben, ob dir eher Krippe, Kita oder Hort liegt. Daran orientieren sich Vorschläge.
- Bei Einsatzwünschen, Rückmeldungen und Fragen kannst du dich an feste Kontaktpersonen wenden.
- Neben Begleitung kann auch Unterstützung bei Übergängen, Ordnung im Gruppenalltag oder vorbereitenden Tätigkeiten dazugehören.
- Fachliche Schwerpunkte und sichere Aufgabenfelder fließen in die Planung ein.
Direkter Kontakt für deine Bewerbung: Mike Sterling | Recruiter biac Medizin & Soziales Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
Dein Kontakt auf einen Blick: 030 2759596253 | WhatsApp: 491734298998 | E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de | Web: www.biac-medizin.de
Erreichbar Mo–Fr, 8–17 Uhr | Einsätze im Umkreis von Waidmannslust (13469)
Ohne Bewerbungsmappe, ohne Extra-Aufwand – dein Lebenslauf genügt. In vielen Fällen hörst du schon innerhalb eines Werktags wieder von uns.
Sozialassistent – Waidmannslust – Minijob (m/w/d) Arbeitgeber: biac Personalservice
Kontaktperson:
biac Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialassistent – Waidmannslust – Minijob (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sozialassistent:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Mike Sterling aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine WhatsApp-Nachricht kann oft mehr bewirken als eine lange Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze deine sozialen Fähigkeiten! Im Hort ist Teamarbeit entscheidend. Zeige in Gesprächen, dass du gut im Umgang mit Kindern und im Team bist. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über den Hort! Schau dir die Social-Media-Kanäle von biac Medizin & Soziales an. So bekommst du ein Gefühl für die Unternehmenskultur und kannst gezielt auf Fragen eingehen, die du im Gespräch stellen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel! Im Kita-Bereich sind verschiedene Einsatzmöglichkeiten gefragt. Lass die Recruiter wissen, ob du bereit bist, in verschiedenen Altersgruppen zu arbeiten. Das zeigt deine Vielseitigkeit und dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialassistent – Waidmannslust – Minijob (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im sozialen Bereich. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle als Sozialassistent:in passen.
Anpassung ist alles: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du in unser Team passt. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung sofort bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei biac Personalservice vorbereitest
✨Mach dich mit dem Hort-Alltag vertraut
Informiere dich über die typischen Abläufe im Hort, wie Mittagessen und Nachmittagsübergaben. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig Struktur und Routine für die Kinder sind.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Kinder unterstützt hast, sei es bei Hausaufgaben oder in der Gruppenarbeit. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Arbeit im Hort oft im Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beiträgst und wie du Konflikte löst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.