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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder im Hort mit kreativen und alltagsnahen Angeboten.
- Arbeitgeber: biac Medizin & Soziales – ein innovativer Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Ab 19 €/Std., 30+1 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Startbonus.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied im Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in und Deutschkenntnisse auf B2-Niveau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 19 - 19 € pro Stunde.
Du bekommst zuerst die Punkte, die für deine Arbeitsweise im Hort-Rahmen entscheidend sind. Dein Vertrag läuft direkt über biac Medizin & Soziales; bei der Einsatzabstimmung zählt für uns, welcher Rahmen fachlich und organisatorisch zu dir passt. Neben der Aufgabe zählt auch das Umfeld: Zeiten, Wege und Abläufe werden vorab mit dir eingeordnet.
Was wir zu Gruppe, Zeitfenster und Team klären:
- Stundenlohn: ab 19 €/Std. – eine faire und kalkulierbare Basis.
- Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Der Beschäftigungsumfang bleibt verhandelbar, damit dein Einstieg realistisch planbar ist.
- Freie Tage hängen nicht an pauschalen Sperrzeiten, sondern an fairer Planung.
- Urlaub: ab 30 +1 Tage – feste freie Zeit für Erholung.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzen dein Gehalt um planbare Zahlungen im Jahresverlauf.
- Bis zu 750 € Startbonus und bis zu 3.000 € Empfehlungsprämie sorgen für ein zusätzliches Plus.
Für den Weg zur Arbeit prüfen wir, welche Unterstützung zum konkreten Einsatz passt.
So unterstützt du den Nachmittagsbereich mit deiner Fachlichkeit:
- Einbringen in kreative und alltagsnahe Angebote
- Fachlicher Blick für Entwicklung, Verhalten und Situation
- Verlässliche Präsenz für Kinder im Einsatz
Das ist wichtig, damit der Einsatz realistisch planbar bleibt:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in sowie passende Zusatzqualifikation oder vertiefte Praxis in Integration oder Inklusion
- Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau für Teamarbeit, Dokumentation und Absprachen
- Sicherer Kontakt mit Eltern und Bezugspersonen im Kita-Rahmen
Läuft der Arbeitsvertrag direkt über biac? Ja. Dein Vertrag läuft mit biac, während du in abgestimmten Einsätzen pädagogische Partner-Einrichtungen unterstützt.
Ist Teilzeit im pädagogischen Bereich möglich? Ja. Gerade im pädagogischen Bereich kann Teilzeit gut funktionieren, wenn Einsatzdauer und Tagesstruktur dazu passen.
Wie wird Ferienbetreuung im Hort abgestimmt? Ja. Gerade dort ist wichtig, dass du früh weißt, welche Struktur gilt und wie dein Einsatz konkret aufgebaut ist.
Wie wählt ihr pädagogische Einsätze aus? Bevor du einen Vorschlag bekommst, schauen wir auf Tagesstruktur, Zielgruppe, Team und darauf, wo du dich im Einsatz sicher fühlst. Teile uns Starttermin, gewünschten Umfang und deinen bevorzugten Hort-Rahmen mit – wir prüfen passende Einsätze. Wir klären mit dir, welche Hortgruppe und welches Zeitfenster realistisch anschließen.
So erreichst du unser Recruiting-Team:
Mathias Kummerow | Kontaktpersonen
biac Personalservice GmbH
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
Zwischen 8 und 17 Uhr ist unser Team gut erreichbar | Einsätze liegen meist im Raum Wedding
Persönlich erreichbar unter: 030 2759596253
WhatsApp: 491734298998
E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de
Web: www.biac-medizin.de
Für weitere Eindrücke schau gern bei Instagram, TikTok und LinkedIn vorbei. Kurzbewerbung genügt – schick uns einfach deinen Lebenslauf. Du erhältst zeitnah Bescheid, damit du schnell weiterplanen kannst.
Stellen-ID: BIAC-ERZ-0152
Wedding – Facherzieherin Inklusion – Hort (m/w/d) Arbeitgeber: biac Personalservice
Kontaktperson:
biac Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wedding – Facherzieherin Inklusion – Hort (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facherzieherin Inklusion interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Recruiting-Team aufzunehmen. Frag nach, was sie von dir erwarten und wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im pädagogischen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über biac Medizin & Soziales und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Inklusion und Integration am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und übersichtlich zu gestalten, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wedding – Facherzieherin Inklusion – Hort (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns ins Team passen würdest.
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Kurzbewerbung mit Lebenslauf direkt einreichen und sicher sein, dass sie schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei biac Personalservice vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Einrichtung an, in der du arbeiten möchtest. Informiere dich über deren pädagogische Ansätze und Angebote im Hort. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Inklusion und Integration unter Beweis stellen. Zeige, wie du kreative und alltagsnahe Angebote für Kinder umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du mit Kollegen und Eltern kommunizierst und wie du Konflikte löst. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.
✨Frage nach den Rahmenbedingungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den spezifischen Rahmenbedingungen für deinen Einsatz zu fragen. Kläre, wie die Einsatzabstimmung funktioniert und welche Unterstützung dir geboten wird. Das zeigt dein Interesse an einer realistischen Planung und deinem Engagement für die Kinder.