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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Prozesse und arbeite an Compliance-Vorgaben in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten mit Home Office Optionen und individuelle Schulungen für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Arbeitsumfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in SAP Security und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Leistungsbezogenes Gehalt und ein kollegiales, förderndes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich der produzierenden Industrie (Maschinen- und Anlagenbau). Das Unternehmen setzt seit mehreren Jahren S4HANA ein.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Analyse von Prozessen und betrieblichen Abläufen im Bereich Compliance, interne Kontrollsysteme und Berechtigungsvergabe
- Erarbeitung von Risikoanalysen, Compliancevorgaben und Mitarbeit bei der Umsetzung der Reglements.
- Steuerung und fachliche Verantwortung der Bereiche GRC und Access Control.
- Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops.
- Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business, externen Wirtschaftsprüfern und den anderen Experten im SAP Team.
- Koordination von internen und externen Projektmitarbeitern / Projektleitung.
Ihr Profil:
- Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
- Sie verfügen über mindestens 4-6 Jahre Erfahrung im Bereich Konzeption und Implementierung von Security Konzepten (auf System- und Prozessebene) mit einem SAP Fokus.
- Kenntnisse im SAP Berechtigungsmanagement oder SAP GRC, bzw. Access Control wären wünschenswert.
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner der Fachbereiche in technischen und betriebswirtschaftlichen Compliance-Fragestellungen und es macht Ihnen Spaß, Abläufe aus technischer und betriebswirtschaftlicher Sicht zu betrachten und zu analysieren.
- Sie arbeiten ergebnisorientiert, treten verbindlich auf und sind ein starker Kommunikator, sowohl im Team als auch auf allen anderen Unternehmensebenen.
- Sie sprechen Deutsch und Englisch (mindestens) auf gutem Konversationsniveau.
Angebot:
- Geboten wird eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihr Know-how in vielseitigen Kundenprojekten einsetzen und perfektionieren können.
- Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen.
- Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen.
- Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
- Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen wie bspw. eine großzügige Home Office Regelung - in Abstimmung mit dem Vorgesetzten wären hier 2-3 Tage pro Woche remote möglich.
Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Kontaktperson:
Biber & Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte für SAP Security, Revision & Compliance (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Security- und Compliance-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, in denen sich Experten austauschen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in relevante Zertifizierungen oder Schulungen im Bereich SAP GRC und Berechtigungsmanagement. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, aktuelle Trends und Best Practices zu verstehen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Bereich SAP Security und Compliance vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Kommunikation und Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du in Gesprächen betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein starker Kommunikator bist und komplexe Themen verständlich erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte für SAP Security, Revision & Compliance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau. Verstehe deren Einsatz von S4HANA und die spezifischen Anforderungen an die Position des Experten für SAP Security, Revision & Compliance.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 4-6 Jahre Erfahrung im Bereich Security Konzepte und SAP GRC deutlich hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Analyse betrieblicher Abläufe ein.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar angibst. Da ein gutes B2-Niveau gefordert ist, solltest du dies in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deutlich machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biber & Associates vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich SAP Security und Compliance dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Prozessen und der Umsetzung von Compliance-Vorgaben verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich GRC oder wie das Team zusammenarbeitet.
