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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle SAP Security Themen und entwickle innovative Sicherheitslösungen.
- Arbeitgeber: Ein wachstumsstarkes Unternehmen mit einem erfolgreichen Geschäftsmodell.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Home Office und attraktive finanzielle Konditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die SAP-Security-Landschaft und entwickle deine Skills in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP Netweaver, S/4HANA und Datenbankberechtigungen unter SAP HANA erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsprogramme fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Unternehmen mit attraktiven Wachstumsperspektiven und herausragend erfolgreichem Geschäftsmodell.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Fachliche Leitung aller SAP Security Themen bei unserem Mandanten.
- Erarbeitung einer SAP Security Roadmap, gemeinsam mit dem SAP CC Head und dem SAP Plattformarchitekten.
- Beratung, Konzeption und Umsetzung von SAP-Security und SAP-Compliance Lösungen.
- Beratung von internen Kunden und Fachbereichen im gesamten SAP-Security-Lifecycle - von der Erstellung von IT-Sicherheits- und Berechtigungskonzepten über die Detailplanung bis zur Umsetzung.
- Durchführung von Systemhärtungen bis hin zur Implementierung von SAP Sicherheitshinweisen mit dem SAP Security Team.
- Durchführung von internen Sicherheitsprüfungen.
- Unterstützung von internen und externen Prüfungen (Revision, IT-Jahresabschlussprüfung).
Ihr Profil:
- Erfahrung und sicherer Umgang im Bereich SAP Netweaver, SAP S/4HANA, SAP Fiori und SAP UI5.
- Kenntnisse im Bereich Datenbankberechtigungen unter SAP HANA.
- Wünschenswert: Bereitschaft sich in Themen wie SAP ETD, SAP ILM, SAP IDM und SAP Cloud Identity einzuarbeiten.
- Wünschenswert: Erste Erfahrungen mit CheckAud und Xiting.
Angebot:
Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen. Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt. Es gibt umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze. Sie werden von einem systematischen Entwicklungsprogramm unterstützt und begleitet. Auf diese Weise verbessern Sie Ihre fachlichen und persönlichen Skills immer mehr. Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive verfolgt. Sie erhalten zudem attraktive finanzielle Konditionen bei hoher Arbeitsplatzsicherheit in einem renommierten und erfolgreichen Unternehmen.
Benefits: 30 Tage Urlaub, bAv, Gleitzeit, Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden, Home Office (bis ca. 50%).
Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Lead SAP Security (m/w/d) Arbeitgeber: Biber & Associates
Kontaktperson:
Biber & Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead SAP Security (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich SAP Security zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP-Sicherheit konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP Security. Halte Ausschau nach Webinaren oder Konferenzen, die sich mit Themen wie SAP S/4HANA oder SAP Fiori beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du praktische Erfahrungen sammelst. Wenn möglich, arbeite an Projekten oder Simulationen, die sich mit SAP-Sicherheitslösungen befassen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Informiere dich über relevante Zertifizierungen im Bereich SAP Security und erwähne diese in Gesprächen. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, in diesem Bereich erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead SAP Security (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Geschäftsmodell und die spezifischen Anforderungen an die Position des Lead SAP Security.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich SAP Security hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP Netweaver, S/4HANA und Fiori sowie deine Erfahrung mit Datenbankberechtigungen unter SAP HANA.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese zur Erarbeitung einer SAP Security Roadmap beitragen können.
Sprachkenntnisse betonen: Da gute Deutschkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten klar darstellst. Wenn du über ein B2-Niveau oder besser verfügst, hebe dies in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben hervor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biber & Associates vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Sicherheitslandschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Best Practices im Bereich SAP Security vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Lösungen in der SAP-Sicherheitsarchitektur verstehst, insbesondere in Bezug auf SAP Netweaver, S/4HANA und Fiori.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der SAP-Sicherheit demonstrieren. Sei bereit, über deine Rolle in der Entwicklung von Sicherheitskonzepten und der Umsetzung von Compliance-Lösungen zu sprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Sicherheitslösungen zu implementieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungsprogrammen und wie du deine Kenntnisse in Bereichen wie SAP ETD oder Cloud Identity erweitern kannst.
