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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyze global requirements and create custom SAP HCM development concepts.
- Arbeitgeber: Join a market leader known for innovation and global operations.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 80% remote work, travel cost coverage, and continuous professional development.
- Warum dieser Job: Engage in exciting projects with room for creativity and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree or vocational training, ABAP experience, and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Work in a respectful environment with flexible presence requirements.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job ID: 10649-2 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird das SAP-Team ausgebaut. Ihr neues Aufgabengebiet: Analyse von Anforderungen aus den weltweit verteilten Fachbereichen unseres Mandanten. Erstellen von Konzepten für kundenspezifische Entwicklungsvorhaben in unterschiedlichen SAP HCM Teilgebieten, wie bspw. PY, PT, PA, OM oder SuccessFactors. Mitarbeit in Projekten mit dem beschriebenen Schwerpunkt. Mitarbeit in Workshops und im Quality Management für entwickelte Softwarekomponenten. Eintauchen in die Denk- und Arbeitsweise der Fachbereiche. Ihr Profil: Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung. Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit ABAP und ABAPOO mit einem Schwerpunkt auf mindestens eine der oben genannten Komponenten. Wünschenswert wären zudem Kenntnisse in bspw. FIORI oder UI5 Entwicklung, in der Entwicklung im S4 HANA Umfeld oder in SAP BTP. Sie verfügen über Organisations- und Problemlösungstalent sowie Kommunikationsstärke und Sie sprechen mindestens gut Deutsch und Englisch (B2 oder besser). Angebot: Interessante und anspruchsvolle SAP-Projekte machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich. Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben. Sie werden von einem systematischen Entwicklungsprogramm und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt und begleitet. Auf diese Weise verbessern Sie Ihre fachlichen und persönlichen Skills immer mehr. Sie arbeiten in einem Umfeld, welches von gegenseitigem fachlichem und persönlichem Respekt gekennzeichnet ist. Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle. Weitere Benefits dieser Rolle: attraktive remote work Regelung: 80% remote möglich. Eine Anwesenheit von 4-5 Tagen pro Monat an einem Standort reicht aus. Reise- und Unterkunftskosten werden übernommen. Reisezeit gilt als Arbeitszeit. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German, English on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
SAP HCM (Senior) Entwickler (m/w/d) - hoher remote Anteil möglich Arbeitgeber: Biber & Associates
Kontaktperson:
Biber & Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM (Senior) Entwickler (m/w/d) - hoher remote Anteil möglich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich, insbesondere in Bezug auf HCM, ABAP und S4 HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu ABAP, ABAPOO und den spezifischen SAP HCM Komponenten übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten anhand konkreter Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du in Gesprächen klar und präzise erklärst, wie du komplexe technische Konzepte für nicht-technische Stakeholder verständlich machen kannst. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM (Senior) Entwickler (m/w/d) - hoher remote Anteil möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit ABAP, ABAPOO und den relevanten SAP HCM Komponenten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese deinen Unterlagen hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biber & Associates vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM und ABAP hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Anforderungen des Unternehmens
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im SAP-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Workshops und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und deinem Engagement für das Unternehmen.
