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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Design and implement advanced security solutions and policies for SAP.
- Arbeitgeber: Join a market leader with global operations and a focus on innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible remote work options and extensive personal development opportunities.
- Warum dieser Job: Work on exciting projects in an S4HANA environment and bring your ideas to life.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree or training with excellent results; experience in SAP authorization management required.
- Andere Informationen: 50% remote work possible; strong emphasis on personal and professional growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job ID: 10842-10 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird das SAP-Team ausgebaut. Ihr neues Aufgabengebiet: Konzeption und Implementierung von anspruchsvollen Security Lösungen und Richtlinien. Erarbeitung von Standards für Risk Management und Compliance Programme. Fortwährende Optimierung der bestehenden SAP-Secuity Lösungen. Unser Mandant arbeitet seit mehreren Jahren mit S4HANA. Vorbereitung und Abhaltung von Workshops mit Anwendern bzw. Auftraggebern. Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business und den anderen Experten im SAP Team. Erarbeitung der Vorgaben und Steuerung der externen Dienstleister, dabei Überwachen der Einhaltung vereinbarter Termine, des Budgets und der Qualität der erbrachten Leistungen. Ihr Profil: Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen. Sie verfügen über mehrere Jahre praktische Erfahrung in Konzeption und Implementierung von SAP Lösungen im Fachgebiet Berechtigungsmanagement, Wünschenswert wären Kenntnisse (oder Grundkenntnisse) in SAP BTP oder S4HANA. Sie sprechen sehr gut Deutsch und (wünschenswert) gut Englisch. Angebot: Interessante und anspruchsvolle Projekte in einer vollständig auf S4HANA basierenden Systemumgebung machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich. Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt. Es gibt umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze. Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklungsperspektive stehen Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive verfolgt. Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen. Zudem wäre in der Rolle eine 50% Remote-Regelung möglich Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
(Senior) Berater Berechtigungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Biber & Associates
Kontaktperson:
Biber & Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Berater Berechtigungswesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Berechtigungsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich, insbesondere in Bezug auf S4HANA und BTP. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf die Workshops vor, die du abhalten wirst. Überlege dir, welche Fragen und Themen für die Teilnehmer relevant sein könnten, und entwickle eine klare Agenda. Dies zeigt deine Professionalität und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit externen Dienstleistern zu teilen. Zeige, dass du in der Lage bist, Projekte zu steuern und die Qualität der erbrachten Leistungen zu überwachen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Berater Berechtigungswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Berechtigungsmanagement und SAP-Lösungen sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine praktischen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Projekten ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im SAP-Team.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biber & Associates vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP-Lösungen und Berechtigungsmanagement hat, sollten Sie sich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre Fähigkeiten in der Konzeption und Implementierung von Security-Lösungen demonstrieren.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist der Austausch mit Anwendern und anderen Experten entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur klaren Kommunikation und Zusammenarbeit im Team zeigen. Denken Sie daran, dass auch Ihre Englischkenntnisse gefragt sein könnten.
✨Heben Sie Ihre Problemlösungsfähigkeiten hervor
Seien Sie bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die Sie in früheren Projekten bewältigt haben. Beschreiben Sie, wie Sie Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt haben, insbesondere im Kontext von Risk Management und Compliance.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen an die Rolle
Nutzen Sie die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Erwartungen des Unternehmens an die Position zu erfahren. Fragen Sie nach den aktuellen Projekten im SAP-Team und wie Sie dazu beitragen können, die gesetzten Ziele zu erreichen.
