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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Design and implement innovative SAP GTS solutions while leading projects and workshops.
- Arbeitgeber: Join a leading industrial company in the fields of plant engineering and energy technology near Cologne/Bonn.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a great work-life balance, 30 vacation days, health programs, and attractive home office options.
- Warum dieser Job: Work on exciting challenges that enhance your skills and offer significant responsibility in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: University degree or equivalent, strong SAP GTS knowledge, and good German and English skills required.
- Andere Informationen: Flexible working hours with 35 or 40 hours per week and excellent public transport connections.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job ID: 10851-2 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein führendes Industrieunternehmen – produzierende Industrie in den Branchen Anlagenbau, Engineering und Energietechnik – im Raum Köln/Bonn. Ihr neues Aufgabengebiet: fachliche und technische Konzeption neuer und verbesserter Lösungen in den Komponenten SD und (als Schwerpunkt dieser Position) GTS. Intensive Beratung der Fachbereiche hinsichtlich technologischer und prozessualer Optimierungsmöglichkeiten. Design und Umsetzung der Vorhaben im Umfeld SAP SD und GTS. (Teil)Projektleitung. Begleitung internationaler Rollouts. Steuerung externer Dienstleister. Vorbereitung und Abhaltung von Workshops mit Anwendern bzw. Auftraggebern und Eintauchen in die Denk- und Arbeitsweise der Fachbereiche. Ihr Profil: Sie verfügen über einen Universitätsabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im SAP GTS (Konzeption + Customizing). Wünschenswert wären zudem Kenntnisse in den Bereichen SD oder S4HANA. Neben Ihren technischen Kenntnissen bringen Sie zudem gute Kenntnisse in den Abläufen eines produzierenden Industrieunternehmens mit. Sie sprechen zudem gut Deutsch und Englisch. Angebot: Sie arbeiten an spannenden und herausfordernden Aufgabenstellungen, anhand derer Sie Ihr Know-how und Ihr fachliches Können zunehmend ausbauen und weiter entwickeln. Dabei übernehmen Sie einen umfassenden Verantwortungsbereich mit entsprechender Handlungskompetenz. Es erwartet Sie eine gute Work-Life-Balance mit einer Überstundenregelung sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr. Die Stelle ist – je nach Eingruppierung – mit 40 oder mit 35 Wochenstunden realisierbar. Weitere Benefits sind: Gesundheitsvorsorge, Sportprogramme, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket, sehr gute ÖPNV Anbindung, kostenfreie Parkplätze und guter Autobahnanschluss. Zudem eine attraktive Home Office Option (ca. 50%). Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
(Senior) Berater SAP GTS (m/w/d) Arbeitgeber: Biber & Associates
Kontaktperson:
Biber & Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Berater SAP GTS (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP GTS. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SAP GTS und SD beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In dieser Position ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und Workshops zu leiten. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Berater SAP GTS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Branche, die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit SAP GTS und deine Kenntnisse in der produzierenden Industrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der (Teil)Projektleitung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Kontaktadresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biber & Associates vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in SAP GTS erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Konzeption und Customizing vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die produzierende Industrie und deren spezifische Abläufe. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Optimierungsmöglichkeiten in diesem Sektor verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu adressieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle intensive Beratung und Workshops mit Anwendern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Wenn du internationale Rollouts oder Projekte geleitet hast, bringe diese Erfahrungen zur Sprache. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die in der Lage sind, in einem globalen Umfeld zu arbeiten und kulturelle Unterschiede zu berücksichtigen.
