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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die S4HANA Migration mit innovativen SAP-Tools und berate Anwender.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der Werkzeugmaschinen- und Anlagenbauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Home-Office-Regelungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und arbeite mit den neuesten Technologien in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in SAP, Customizing und gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Sei Teil der S4HANA Transition und bring deine Ideen aktiv ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job ID: 10912-25 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment (produzierende Industrie, Werkzeugmaschinen- und Anlagenbau) mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird aufgrund der geplanten Transition nach S4HANA das SAP-Team ausgebaut. Ihr neues Aufgabengebiet: Vorbereitung und Design von Implementierungsvorhaben für die S4HANA Migration unter Einsatz der Migrationswerkzeuge der SAP AG (u.a. Migration Cockpit und LSMW). Aufnehmen von Anforderungen und Umsetzung von Lösungsvorhaben im SAP mit den Methoden des Customizings. Betreuung, Beratung und Schulung der SAP-Anwender. Eintauchen in die Denk- und Arbeitsweise der Fachbereiche. Steuerung der externen Dienstleister und Leitung von Teilprojekten im beschriebenen Fachgebiet. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in mindestens einem der oben genannten Fachgebiete mit. Dabei sind Sie sowohl in Konzeption als auch in der Implementierung bzw. Customizing sicher. Sie beraten in technischen Fragen rund um SAP ebenso kompetent wie in den entsprechenden betriebswirtschaftlichen Problem- und Aufgabenstellungen. Sie verfügen über ein solides technisches Grundverständnis in SAP Systemen (Cloud oder on-Premise) und Architekturen. Wünschenswert wären erste Erfahrungen in S4HANA oder Grundkenntnisse in der SAP Entwicklung (ABAP) und ein gutes Integrationswissen in Nachbarkomponenten. Zudem wären Erfahrungen im Projekt- oder Teilprojektmanagement ein Plus. Sie sprechen gut Deutsch und Englisch. Angebot: In spannenden und anspruchsvollen Projekten finden Sie immer neue berufliche Herausforderungen. Sie kommen mit den neuesten Technologien der SAP Welt in Berührung, sind von Beginn an der S4HANA Transition unseres Mandanten beteiligt und bleiben mit Ihrem fachlichen Know-how auf dem aktuellen Stand. Sie finden ein die Eigeninitiative eines jeden Mitarbeiters förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassende Freiräume, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen. Zur Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklungsziele stehen Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen wie bspw. eine großzügige Home-Office Regelung (ca. 50%, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten oder bei größerer Entfernung als 60km zum Arbeitsort auch mehr). Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Kontaktperson:
Biber & Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant SAP Migration Cockpit / LSMW (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich S4HANA und SAP Migration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP Migration Cockpit und LSMW recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Senior Consultant ist es wichtig, nicht nur technische Fähigkeiten zu haben, sondern auch gut kommunizieren und im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Beratungskompetenz unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAP Migration Cockpit / LSMW (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP Migration, insbesondere mit den Werkzeugen Migration Cockpit und LSMW. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten ein und erläutere, wie du die Anforderungen des Unternehmens erfüllen kannst. Vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zu erwähnen.
Beziehe dich auf das Unternehmen: Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Erwähne spezifische Aspekte, die dich an der Stelle und dem Unternehmen interessieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biber & Associates vorbereitest
✨Verstehe die SAP Migrationstools
Mach dich mit den Migrationswerkzeugen der SAP AG, insbesondere dem Migration Cockpit und LSMW, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und wie sie in der S4HANA Migration eingesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Anforderungen aufgenommen und Lösungen im SAP-Umfeld umgesetzt hast.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Stelle sicher, dass du ein solides technisches Grundverständnis in SAP-Systemen und Architekturen demonstrieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Cloud- und On-Premise-Lösungen zu beantworten.
✨Kommuniziere deine Soft Skills
Da die Rolle auch Beratung und Schulung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
