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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Spezialisierter Beratungs- und Management Consulting Anbieter mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit hervorragenden Karrierechancen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologien und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein spezialisierter Beratungs- und Management Consulting Anbieter.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Konzeption von neuen und verbesserten Lösungen, Software-Architekturen und kundenspezifischen SAP Entwicklungen im Umfeld SAP HCM, SAP SuccessFactors und SAP BTP.
- Entwicklung von Frontend-Anwendungen (z. B. SAPUI5 / Fiori Apps)
- Entwicklung von Backend-Services (z. B. ABAP, CAP, Node.js, Java)
- Erweiterung und Anpassung von Cloud-basierten SAP BTP-Anwendungen
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Integrationen zwischen: SAP HCM und SuccessFactors, sowie SAP und Non-SAP
- Nutzung von: SAP Integration Suite, APIs, OData Services, IDocs
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Lösungen auf der SAP BTP
- Einsatz moderner Technologien wie bspw. Extensions (Side-by-Side), Work Zone / Launchpad Services, Identity Services (IAS/IPS), AI/Automation im HR-Umfeld
Ihr Profil:
- Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Sie bringen mindestens 5-8 Jahre Erfahrung als Entwickler/in (Full-Stack oder Frontend oder Backend - eine Einarbeitung in fehlendes technisches Wissen ist on-the-job und mit Hilfe erfahrener Seniors möglich).
- Wünschenswert (aber nicht zwingend) wären erste Kenntnisse im Umfeld von SAP HCM.
- Sie bringen eine geringe Reisebereitschaft mit (ca. 10%), der Großteil der Position kann aber remote ausgeführt werden.
- Sie sprechen Deutsch und Englisch mindestens auf dem Level B2-C1.
Angebot:
- Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
- Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert.
- Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Weiterbildungen mit einem Fokus auf Managementthemen und Personalwirtschaft.
- Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
- Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.
- Weitere Benefits: Firmenwagenoption, umfangreiche Tätigkeit aus dem Home-Office (Sie müssten mit ca. 1-2 Terminen pro Monat in Frankfurt oder an Kundenstandorten rechnen).
Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Full Stack SAP Entwickler (m/w/d) - remote work möglich Arbeitgeber: Biber & Associates
Kontaktperson:
Biber & Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack SAP Entwickler (m/w/d) - remote work möglich
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie nutzen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack SAP Entwickler (m/w/d) - remote work möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Skills!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Projekten, die zu der Stelle passen. Wenn du mit SAP HCM oder ähnlichem gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir lieben es, wenn du deine Erfolge teilst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biber & Associates vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Mach dich mit SAP HCM, SAP SuccessFactors, ABAP und Node.js vertraut, auch wenn du nicht alle Kenntnisse hast. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, dazuzulernen.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Full Stack Entwickler unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast, um den Interviewern zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Remote-Arbeitsweise betonen
Da die Position remote ausgeführt werden kann, ist es wichtig, deine Erfahrungen mit der Arbeit im Home-Office zu teilen. Sprich darüber, wie du effektiv kommunizierst und zusammenarbeitest, auch wenn du nicht im Büro bist. Das zeigt, dass du anpassungsfähig und selbstständig arbeiten kannst.
✨Sprachkenntnisse hervorheben
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, technische Begriffe und Konzepte in beiden Sprachen zu erklären, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.