Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP SuccessFactors-Lösungen und leite spannende internationale Projekte.
- Unternehmen: Marktführer mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Option auf Homeoffice.
- Weitere Informationen: Kollegiales Klima mit hervorragenden Karrierechancen und individueller Förderung.
- Warum dieser Job: Nutze neueste Technologien und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors, insbesondere in Compensation & Pay, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Job ID: 11399-17 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment (Tochtergesellschaft einer weltweit tätigen, französischen Unterehmensgruppe). Derzeit wird das SAP-Team an mehreren Standorten in Deutschland ausgebaut. Ihr neues Aufgabengebiet: Konzeption und Design, Anfertigen von Business Blueprints, bzw. fachlichen und technischen Konzepten. Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten, sowie operative Betreuung und Beratung der Anwender im SAP SuccessFactors (Compensation & Pay). Anfertigen von Machbarkeitsstudien, Ist-Analysen sowie Business Blueprints. Fortwährende Optimierung der Prozesse und Customizing der Systemausprägungen. Leitung der Projekte oder Teilprojekte im S4HANA Umfeld mit dem beschriebenen Aufgabenschwerpunkt, Steuerung externer Berater oder Entwickler. Ihr Profil: Sie besitzen einen Universitätsabschluss, eine abgeschlossene berufliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in SAP SF mit einem Schwerpunkt in Compensation & Pay – inklusive Lösungskonzeption und Implementierung bzw. Customizing. Wünschenswert wären Kenntnisse in Employee Central, in S4HANA oder in SAP HCM on premise. Deutschkenntnisse besitzen Sie auf mindestens Level C1 sowie mindestens projekttaugliche Englischkenntnisse. Eine Einarbeitung in Englisch ist aber möglich - es werden hier auch Kurse angeboten. Angebot: Sie arbeiten mit neuesten Technologien und haben die Möglichkeit Ihr technologisches Wissen kontinuierlich durch individuelle Weiterbildungen auf Stand zu halten und zu erweitern. Aufgrund des unternehmensweiten Wachstums sind Sie in anspruchsvollen internationalen Projekten tätig und können sich hier – perspektivisch – breiter und modulübergreifend aufstellen. Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt. Es besteht die Möglichkeit gelegentlich von zu Hause zu arbeiten. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Inhouse Senior Berater SAP Successfactors (m/w/d) Arbeitgeber: Biber & Associates
Als renommiertes und wachsendes Dienstleistungsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team am Standort Mannheim oder Düsseldorf zu arbeiten. Wir fördern eine kollegiale und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für Ihre Ideen lässt und Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven bietet. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und der Flexibilität, bis zu fünf Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Karriere im SAP Controlling erfolgreich gestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inhouse Senior Berater SAP Successfactors (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Biber & Associates bewerben
Viele Unternehmen, wie Biber & Associates, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Senior Berater SAP Successfactors (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Biber & Associates und die ausgeschriebene Position Inhouse Senior Berater SAP Successfactors (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biber & Associates vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Biber & Associates an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
