Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und entwickle innovative SAP HCM Lösungen.
- Unternehmen: Marktführer mit spannenden SAP-Projekten und internationaler Reichweite.
- Vorteile: 80% Remote-Arbeit, attraktive finanzielle Konditionen und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Workation und Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und bringe deine Ideen in einem respektvollen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM oder SuccessFactors und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird das SAP-Team ausgebaut.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen.
- Erstellen von Fach- und IT Konzepten für die von unserem Mandanten betriebenen SAP HCM Lösungen in den Teilgebieten PT, PY, OM, PA, sowie SuccessFactors.
- Gestaltung der weiteren HCM Strategie unseres Mandanten und Gestaltung des Zusammenspiels der genannten SAP Komponenten.
- Mitarbeit in Projekten in leitender Funktion.
- Steuerung und Betreuen des projektbegleitenden Change Management Prozesses in der Linienorganisation.
- Eintauchen in die Denk- und Arbeitsweise der Fachbereiche.
- Leitung von Projekten in Ihrem Fachgebiet.
Ihr Profil:
- Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrungen (Konzeption + Implementierung) in SAP HCM on premise (mindestens einer der oben genannten Schwerpunkte) oder SAP SuccessFactors.
- Wichtig wären vertiefte Kenntnisse in der Payroll oder der Zeitwirtschaft (inklusive Schemen und Regeln).
- Neben Ihren technischen Kenntnissen zeichnen Sie sich zudem durch fundierte Kenntnisse in den entsprechenden betriebswirtschaftlichen Abläufen der Personalwirtschaft aus.
- Sie verfügen über Organisations- und Problemlösungstalent sowie Kommunikationsstärke und Sie sprechen mindestens gut Deutsch und Englisch (B2 oder besser).
Angebot:
- Interessante und anspruchsvolle SAP-Projekte machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.
- Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben.
- Sie arbeiten in einem Umfeld, welches von gegenseitigem fachlichem und persönlichem Respekt gekennzeichnet ist.
- Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.
Weitere Benefits dieser Rolle:
- Eine attraktive remote work Regelung: 80% remote möglich.
- Eine Anwesenheit von 4-5 Tagen pro Monat an einem Standort reicht aus.
- Reise- und Unterkunftskosten werden übernommen.
- Reisezeit gilt als Arbeitszeit.
- Weitere Benefits, die unser Mandant anbietet wären bspw. (aber nicht erschöpfend): Fitnessprogramme und Sportgruppen, aktive Unterstützung interner und externer Weiterbildungen, Workation (bis 30 Tage pro Jahr in ausgewählten Ländern), Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit), Firmenevents, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten / Corporate Benefits.
Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
SAP HCM (Lead) Consultant (m/w/d) - hoher remote Anteil möglich Arbeitgeber: Biber & Associates
Unser Unternehmen ist ein führender Markt- und Innovationsführer, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden SAP-Projekten bietet. Mit einem hohen Anteil an Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive finanzielle Konditionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM (Lead) Consultant (m/w/d) - hoher remote Anteil möglich erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP HCM-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Projekten. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im SAP-Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte geleitet hast. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Benefits zu erfahren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM (Lead) Consultant (m/w/d) - hoher remote Anteil möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biber & Associates vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche spezifischen SAP HCM Kenntnisse und Erfahrungen gefragt sind. So kannst du gezielt auf deine relevanten Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den geforderten Bereichen wie Payroll oder Zeitwirtschaft demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und wie das Change Management im Unternehmen abläuft. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
