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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenanforderungen und entwickle Lösungen mit ABAP und ABAPOO.
- Arbeitgeber: Marktführer im SAP Development mit einem innovativen Team.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, spannende Projekte und hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das persönliche und fachliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Nutze neueste Technologien und übernehme schnell Verantwortung in deinem Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss oder IT-Ausbildung mit SAP-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment (Softwarehersteller und Beratungshaus mit einem SAP Development Fokus). Hauptsitz ist in Hamburg, die Kunden sind bundesweit in den Branchen Financial Services, Manufacturing und Public.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Analyse und Spezifikation von Kundenanforderungen.
- Lösungsdesign und Erstellung der Lösungen mit den Mitteln von ABAP und ABAPOO.
- Enge Abstimmung mit den Kollegen im Team, welches bundesweit verteilt ist.
- Konzeption und Implementierung / Programmierung der Softwareprodukte unseres Mandanten im Bereich Schnittstellenmanagement, Migration, Massendatenverarbeitung mit einem SAP bzw. S4/HANA Fokus.
Ihr Profil:
- Technisch orientierter Hochschulabschluss, alternativ Ausbildung in der Fachrichtung IT oder vergleichbar mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Erfahrung mit SAP.
- Gute oder sehr gute Kenntnisse in ABAP, ABAPOO, CAP, RAP, OData Services, SOAP, REST, SAP BTP und anderen im SAP Umfeld gebräuchlichen Technologien und Entwicklungsplattformen oder Werkzeugen.
- Wünschenswert wären Erfahrungen im Umfeld Financial Services oder Public oder Oscare.
- Eine selbstständige und selbstorganisierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sie sprechen gut Deutsch und Englisch.
Angebot:
- In spannenden und anspruchsvollen Projekten finden Sie immer neue berufliche Herausforderungen.
- Sie kommen mit den neuesten Technologien in Berührung und bleiben hinsichtlich Ihres fachlichen Know-hows führend.
- Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben.
- Sie erwartet eine verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven.
- Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive verfolgt.
- Unser Mandant bietet zudem eine großzügige Remote Option: Eine Anwesenheit am Hauptstandort in der Hamburger City müsste einmal pro Quartal möglich sein, während der ersten Einarbeitungswochen etwas häufiger (Reisekosten würden übernommen).
Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie die für diese Stelle erforderlichen Sprachen sprechen. Eine Mindestanforderung wäre: Deutsch auf einem guten B2-Niveau oder besser.
Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
SAP (Senior) Entwickler (m/w/d) - 100% remote möglich Arbeitgeber: Biber & Associates
Kontaktperson:
Biber & Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP (Senior) Entwickler (m/w/d) - 100% remote möglich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an aktuellen Trends und Technologien im SAP-Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu ABAP, ABAPOO und anderen relevanten Technologien. Wir empfehlen, kleine Projekte oder Code-Snippets zu erstellen, die du während des Interviews präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem remote Team sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, auch wenn ihr nicht am selben Ort wart.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP (Senior) Entwickler (m/w/d) - 100% remote möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Skills!: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit ABAP, ABAPOO und anderen relevanten Technologien klar und deutlich darstellst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biber & Associates vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung sorgfältig durch und notiere dir, welche Technologien und Fähigkeiten besonders betont werden, wie ABAP, ABAPOO oder SAP BTP. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien angewendet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder zum Erfolg eines Projekts beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da das Team bundesweit verteilt ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem verteilten Team gearbeitet hast und wie du die Kommunikation und Abstimmung mit Kollegen gehandhabt hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.