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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsbedarfe und entwickle innovative SAP-Lösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit S4HANA Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsbezogenes Gehalt, Home Office Option und individuelle Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP Basistechnologie und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich der produzierenden Industrie (Maschinen- und Anlagenbau). Das Unternehmen setzt seit mehreren Jahren S4HANA ein.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Analyse von Bedarfen der Business Lines.
- Erstellung von Konzepten, Analyse und Bewertung von technologischen Lösungsmöglichkeiten, Erstellen von Entscheidungsvorlagen.
- Begleitung des laufenden SAP Betriebs.
- Mitarbeit in Implementierungs- und Rolloutprojekten und dabei enge Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen aus anderen Fachgebieten.
- Betreuung sowie fachliche Anleitung der internen (Junior) SAP Basis Experten.
- Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops.
- Leitung von Projekten und Steuerung externer Dienstleister als technischer Projektleiter.
Ihr Profil:
- Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
- Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung im Bereich SAP Basistechnologie, SAP Architekturen und operativer SAP Betrieb.
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner der Fachbereiche in technischen und sicherheitsrelevanten Fragestellungen und es macht Ihnen Spaß, Abläufe aus technischer Sicht zu betrachten und zu analysieren.
- Idealerweise werden Ihre fundierten Kenntnisse im Kernaufgabengebiet ergänzt um Kenntnisse in S4HANA, in SAP Security, SAP Entwicklung oder Compliance Themen.
- Sie arbeiten ergebnisorientiert, treten verbindlich auf und sind ein starker Kommunikator, sowohl im Team als auch auf allen anderen Unternehmensebenen.
- Sie sprechen Deutsch und Englisch (mindestens) auf gutem Konversationsniveau.
Angebot:
- Geboten wird eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihr Know-how in vielseitigen Kundenprojekten einsetzen und perfektionieren können.
- Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen.
- Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen.
- Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
- Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt, Home Office Option (ca. 50%) sowie weitere Zusatzleistungen.
Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
SAP Solution Architekt und Interner SAP Technologieberater (m/w/d) Arbeitgeber: Biber & Associates
Kontaktperson:
Biber & Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Solution Architekt und Interner SAP Technologieberater (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten und Herausforderungen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Zeige, dass du die SAP Landschaft verstehst und wie du zur Lösung ihrer Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu erhöhen und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Solution Architekt und Interner SAP Technologieberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im SAP-Bereich. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biber & Associates vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensbedürfnisse
Informiere dich über das Unternehmen und seine spezifischen Anforderungen im Bereich SAP. Zeige, dass du die Herausforderungen der produzierenden Industrie verstehst und wie deine Erfahrungen in der SAP Basistechnologie dazu beitragen können, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Lösungen im SAP-Bereich implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als technischer Projektleiter agieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!