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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenanforderungen und entwickle innovative HCM IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Spezialisierter Outsourcing-Dienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Home Office und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven finanziellen Konditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und Lösungen in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in SAP HCM oder SuccessFactors und Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein spezialisierter Outsourcing-Dienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland. Wir suchen aktuell für eine beliebige der zahlreichen Niederlassungen (aber mit umfangreicher remote-work Möglichkeit).
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Analyse von Anforderungen externer Kunden und deren Business Lines an neue oder optimierte HCM IT Architekturen.
- Konzeption von neuen und verbesserten Prozessen und IT Lösungen für die Plattformen SAP HCM on-premise und SAP SuccessFactors.
- Erstellung von Machbarkeitsanalysen und Kostenschätzungen.
- Design von Lösungen und Erstellung von Angeboten inklusive fachliche Leitung des gesamten Proposalprozesses.
- Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops.
Ihr Profil:
- Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Sie bringen mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen mit, sowie Erfahrung in der Leitung von IT Projekten im Umfeld von SAP HCM on-premise oder SAP SuccessFactors (idealerweise beides).
- Dabei verfügen Sie sowohl über gute technische, wie betriebswirtschaftliche Prozesse mit einem HCM Fokus.
- Erfahrungen im Sales oder Presales wären von Vorteil.
- Spaß an der Zusammenarbeit mit externen Kunden.
- Sie bringen eine geringe Reisebereitschaft mit (ca. 20%), der Großteil der Position kann aber remote ausgeführt werden.
- Sie sprechen Deutsch und Englisch mindestens auf dem Level B2-C1.
Angebot:
Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen. Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert. Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Weiterbildungen mit einem Fokus auf Managementthemen und Personalwirtschaft. Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt. Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.
Benefits:
- Vertrauensarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub je Anlass
- Home Office auch 4 oder ggf. 5 Tage pro Woche
- Laptop
- bAv
- Überstunden können über Freizeitausgleich abgegolten werden.
Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Solution Architekt SAP HCM und SuccessFactors (m/w/d) - remote work möglich Arbeitgeber: Biber & Associates
Kontaktperson:
Biber & Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Architekt SAP HCM und SuccessFactors (m/w/d) - remote work möglich
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Vorteile unserer Plattform nutzen kannst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Architekt SAP HCM und SuccessFactors (m/w/d) - remote work möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Solution Architekt bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biber & Associates vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in den Bereichen SAP HCM und SuccessFactors dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP HCM und SuccessFactors vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen in der Vergangenheit aufgetreten sind und wie du diese gelöst hast. Zeige dein technisches Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit externen Kunden zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Workshops oder Präsentationen zu geben, die du geleitet hast.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die Unternehmenskultur, die Teamstruktur und die Projekte, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.