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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP SuccessFactors Lösungen und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Spezialisierter Beratungs- und Management Consulting Anbieter mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office, individuelle Weiterbildung und Firmenwagenoption.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und forme die Zukunft von HR-Prozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein spezialisierter Beratungs- und Management Consulting Anbieter.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Konzeption von neuen und verbesserten Prozessen, Architekturen und IT Lösungen für die Plattform SAP SuccessFactors mit mindestens einem der Schwerpunkte:
- Employee Central (Core HR)
- Recruiting & Onboarding
- Performance & Goals
- Compensation
- Learning
- Succession & Development
- Employee Central Time / Time Tracking
Ihr Profil:
- Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Sie bringen mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen mit, sowie Erfahrung in der Leitung von SAP Projekten im Umfeld von SAP SuccessFactors mit.
- Dabei verfügen Sie sowohl über gute technische, wie betriebswirtschaftliche Prozesse mit einem breiten HCM Fokus.
- Erfahrungen im externen Consulting, und / oder im Sales oder Presales wären von Vorteil.
- Sie bringen eine geringe Reisebereitschaft mit (ca. 10%), der Großteil der Position kann aber remote ausgeführt werden.
- Sie sprechen Deutsch und Englisch mindestens auf dem Level B2-C1.
Angebot:
- Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
- Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert.
- Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Weiterbildungen mit einem Fokus auf Managementthemen und Personalwirtschaft.
- Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
- Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.
- Weitere Benefits: Firmenwagenoption, umfangreiche Tätigkeit aus dem Home-Office (Sie müssten mit ca. 1-2 Terminen pro Monat in Frankfurt oder an Kundenstandorten rechnen).
Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Solution Lead mit Perspektive Teamleitung SAP SuccessFactors (m/w/d) - remote work möglich Arbeitgeber: Biber & Associates
Kontaktperson:
Biber & Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Lead mit Perspektive Teamleitung SAP SuccessFactors (m/w/d) - remote work möglich
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach weiteren Informationen oder zeig dein Interesse an der Position – das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich SAP SuccessFactors hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass wir unsere Stärken klar kommunizieren können!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Lead mit Perspektive Teamleitung SAP SuccessFactors (m/w/d) - remote work möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den geforderten Skills passen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biber & Associates vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Plattform
Mach dich mit den verschiedenen Modulen von SAP SuccessFactors vertraut, insbesondere mit Employee Central und Recruiting. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Lösungen in diesen Bereichen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du Prozesse verbessert oder Teams geleitet hast, um deine Erfahrungen im Consulting und Projektmanagement zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die Leitung eines Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungskompetenzen parat haben. Erkläre, wie du Junior Consultants ausgebildet hast und welche Strategien du zur Teamorganisation verwendest.
✨Sprich über deine Weiterbildung
Betone dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, besonders in Managementthemen und Personalwirtschaft. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.