Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei administrativen Aufgaben und baue unser Bewerbernetzwerk aus.
- Unternehmen: Biber & Associates, eine führende Recruiting-Agentur für SAP-Positionen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, umfassende Einarbeitung und enge Betreuung.
- Weitere Informationen: Ideal als Nebenjob während des Studiums mit flexibler Zeiteinteilung.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die spannende IT-Branche und entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting.
- Qualifikationen: Studium mit geplantem Abschluss in zwei Jahren und Erfahrung mit Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ihr neuer Arbeitgeber: Biber & Associates ist eine auf die Besetzung von SAP Positionen im In- und Ausland spezialisierte Recruiting- und Headhuntingagentur. Zu unseren Kunden zählen weltweit bekannte, international tätige Konzerne, führende Unternehmensberatungen sowie zahlreiche Hidden Champions des gehobenen Mittelstandes aus allen Branchen.
Ihr neuer Aufgabenbereich: Du hilfst uns, unser Bewerbernetzwerk im deutschsprachigen Raum (vorwiegend Deutschland) zu betreuen und weiter auszubauen, um unsere Kunden mit hochqualifizierten SAP Professionals zu versorgen. Du unterstützt bei internen administrativen Tätigkeiten, wie bspw.: Prüfung der Datenqualität in unserem CRM System, der manuellen Beseitigung von Datenfehlern, Internetrecherchen nach spannenden Bewerbern oder beim Erstellen von Listen für Bewerberansprachen oder Kundenakquisen.
Ihr Profil:
- Studium einer beliebigen Fachrichtung mit geplantem Abschluss in frühestens zwei Jahren.
- Erfahrungen mit Social Media Plattformen (bspw. Xing oder LinkedIn).
- Motivation und Interesse, dich in Grundzüge der SAP-Software und ihrer Komponenten einzuarbeiten.
- Sehr gute Windows und MS-Office Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit dem Internet.
- Geschick und Ideen im Umgang mit Menschen, Kreativität bei der Entwicklung neuer Kontaktstrategien, Eigeninitiative und Ausdauer.
- Fließende Deutschkenntnisse (C2).
Angebot: Wir bieten einen Arbeitsplatz in einer der spannendsten Branchen überhaupt: der Suche nach den besten Köpfen für anspruchsvolle IT Berufe. Die Rolle kann auf Teilzeitbasis (ca. 10 Wochenstunden oder 20 Wochenstunden) und zu 100% aus dem Homeoffice erledigt werden. Du erhältst eine umfassende Einarbeitung und eine enge Betreuung durch unsere erfahrenen Kollegen/Innen. Die tägliche Abstimmung mit dem Office erfolgt über Telefon, E-Mail oder MS Teams. Du hast die Möglichkeit einer weitgehend freien Zeiteinteilung.
Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Werktudent/in für administrative Tätigkeiten im Recruiting (m/w/d) - Teilzeit + 100% remote Arbeitgeber: Biber & Associates
Biber & Associates ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und spannenden Branche zu arbeiten, während du dein Studium fortsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option, 100% remote zu arbeiten, unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Einarbeitung und enge Betreuung durch erfahrene Kollegen. Hier hast du die Chance, wertvolle Erfahrungen im Recruiting zu sammeln und dein Netzwerk im deutschsprachigen Raum auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werktudent/in für administrative Tätigkeiten im Recruiting (m/w/d) - Teilzeit + 100% remote erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Biber & Associates einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Biber & Associates.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Biber & Associates für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werktudent/in für administrative Tätigkeiten im Recruiting (m/w/d) - Teilzeit + 100% remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Biber & Associates interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biber & Associates vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
