Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und berate Mitarbeitende zu lohnrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Flexibles Unternehmen mit einem Fokus auf Gesundheit und Weiterbildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Jobticket-Zuschuss und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit.
Attraktive Gesundheits- und Mobilitätsangebote.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben als Lohnbuchhalter (m/w/d):
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende.
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im System.
- Abwicklung und Übermittlung von Meldungen an Krankenkassen, Finanzämter und Behörden.
- Beratung von Mitarbeitenden zu lohnrelevanten Fragen und Themen.
- Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen.
Die wichtigsten Rahmenbedingungen:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen zur beruflichen Entwicklung.
- Zuschuss zum Jobticket oder die Option auf ein Jobrad.
- Regelmäßige Team-Events.
- Gesundheits- und Sportangebote zur Unterstützung deines Wohlbefindens.
Dein Profil als Lohnbuchhalter (m/w/d):
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Bibhaus
textilwerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und flexibles Arbeiten, einschließlich der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und aktiv an der Transformation des E-Commerce teilnehmen können. Die Kombination aus modernster Technologie, attraktiven Zusatzleistungen und einem engagierten Team macht textilwerk zu einem idealen Ort für alle, die im E-Commerce-Bereich wachsen und einen echten Einfluss ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bibhaus aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bibhaus, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bibhaus klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bibhaus vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bibhaus die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
