Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für alle E-Commerce-Prozesse und führe ein crossfunktionales Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf E-Commerce und modernster Technologie.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Apple MacBook und ergonomischer Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des E-Commerce und entwickle dich zum Head of Operations.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Operations, starke Selbstorganisation und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben als Teamlead Operations E-Commerce (m/w/d):
- Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für alle operativen Prozesse – von der Bestellung im Shop über Logistik, Warehouse und Fulfillment bis zum After-Sales-Service – und bringst diese als ERP-Owner strukturiert, datenbasiert und skalierbar auf die Straße.
- Du führst dein crossfunktionales Team aus Customer Support, Operations Management, Produktmanagement und Sourcing fachlich wie disziplinarisch – und entwickelst es perspektivisch weiter.
- Die gesamte operative Customer Journey hast du im Blick: Du erkennst Fehlerquellen proaktiv, beseitigst sie konsequent und stellst sicher, dass jede Kundin und jeder Kunde ein konsistentes, hochwertiges Erlebnis erhält.
- Du begleitest ab 2027 die Verschmelzung von textilwerk mit der Produktion in Polen – überträgst erprobte E-Commerce-Prozesse auf den Produktionsstandort in Lidzbark, digitalisierst operative Strukturen und überbrückst kulturelle wie organisatorische Hürden mit diplomatischem Durchsetzungsvermögen. Dafür bist du regelmäßig vor Ort präsent.
- Als direkter Sparringspartner des CEO bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Produktion, E-Commerce, Marketing und Finance & Data – und prägst die Organisationsentwicklung von textilwerk in einer entscheidenden Wachstumsphase aktiv mit.
Die wichtigsten Rahmenbedingungen:
- Faire, entwicklungsorientierte Vergütung – mit Spielraum, deinen Impact und deine Verantwortung angemessen abzubilden.
- Entwicklungsperspektive: Die Rolle bietet einen klaren Karrierepfad – bei erfolgreicher Etablierung der Prozesse und im Zuge des geplanten Unternehmenswachstums entwickelst du dich zum Head of Operations.
- KI & Innovation: textilwerk setzt auf modernste KI-Lösungen – in der Produktion, im Kundenservice und in der Prozessautomatisierung. Du gestaltest diese Transformation aktiv mit.
- Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit, bis zu zwei Wochentage im Homeoffice zu arbeiten.
- Erholung & Freiheit: 30 Urlaubstage plus Option auf zusätzliche Workation-Tage pro Jahr.
- Extras mit Wirkung: steuerfreier Sachbezug, Jobrad und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Moderner Arbeitsplatz: Apple MacBook, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Ausstattung und ein Büro, in dem man gerne Zeit verbringt.
Was sollte ein neues Teammitglied unbedingt mitbringen, um hier glücklich zu werden?
Wer zu uns passt, bringt echte Leidenschaft für Operations, E-Commerce und unsere Brand mit und hat Lust, den eigenen Bereich wirklich zu ownen und voranzutreiben. Dazu kommen eine starke Selbstorganisation, klare Priorisierung und der Wille, die Freiheiten und Flexibilität bei textilwerk verantwortungsvoll zu nutzen.
Teamlead E-Commerce (m/w/d) Arbeitgeber: Bibhaus
textilwerk bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem du als Teamlead E-Commerce (m/w/d) nicht nur Verantwortung über alle operativen Prozesse übernimmst, sondern auch aktiv an der digitalen Transformation und dem Wachstum des Unternehmens mitwirkst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einer fairen, entwicklungsorientierten Vergütung unterstützt textilwerk deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Zudem profitierst du von 30 Urlaubstagen, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz, der dir hilft, deine besten Leistungen zu erbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead E-Commerce (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der E-Commerce-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Branche – so bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schreib eine kurze Nachricht an den HR-Manager oder Teamlead und zeig dein Interesse an der Position. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im E-Commerce. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Operations und E-Commerce zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead E-Commerce (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Teamlead E-Commerce brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die operativen Prozesse optimiert hast. Zeig uns, wie du Fehlerquellen erkannt und beseitigt hast – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bibhaus vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Teamlead E-Commerce vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Zeige im Interview, dass du die End-to-End-Verantwortung für operative Prozesse verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein crossfunktionales Team geleitet oder Probleme proaktiv gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken zu demonstrieren, was für die Rolle entscheidend ist.
✨Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce
Lass deine Begeisterung für E-Commerce und Operations durchscheinen. Sprich über aktuelle Trends, Technologien oder Herausforderungen in der Branche und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle angehen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von textilwerk zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Entwicklung des Teams und der Organisation am Herzen liegt.
